Doula Recruitment Program

Dapat magkita ang mga aplikante mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa Medi-Cal Capacity Grant Program.

Dapat na makapagbigay si Doulas ng mga personal na serbisyo sa mga lokal na lugar ng serbisyo sa mga county ng Mariposa, Merced, Monterey, San Benito at Santa Cruz.

Karagdagan pa, ang mga aplikante ay dapat makontrata sa network ng Alliance/Medi-Cal at may track record ng pagsunod at katatagan ng kontraktwal. Kung hindi kinontrata, ang aplikante ay dapat makontrata bago makatanggap ng mga pondo ng grant (kung naaprubahan ang aplikasyon). Ang lahat ng doula ay dapat na may kredensyal ng Alliance bago makatanggap ng mga pondo ng grant. Ang mga grante ay kinakailangan na maglingkod ng hindi bababa sa isang (1) Medi-Cal na kliyente bawat buwan sa karaniwan at/o magbigay ng mga serbisyo ng Doula Benefit para sa sampung (10) kapanganakan sa unang taon sa ilalim ng grant.

• Hindi hihigit sa tatlong (3) Workforce Recruitment grant para sa anumang karapat-dapat na uri ng provider (CHW, Doula, MA at Provider) ang maaaring bukas para sa recruitment anumang oras (ibig sabihin, dalawang dating iginawad na gawad ay maaaring bukas para sa recruitment kapag ang isang bagong aplikasyon ay isinumite).

Ang isang organisasyon na nagre-recruit at nag-hire ng doula bago ang grant award ay maaaring mag-apply para sa grant funding para mabayaran ang mga gastos na nauugnay sa recruitment. Maaaring sakupin ng mga gawad ng grant ang mga gastos para sa isang kamakailang natanggap na doula kung sila ay kinuha sa Retro Hiring Period, na tinukoy bilang isang (1) araw pagkatapos ng nakaraang takdang petsa ng aplikasyon sa pamamagitan ng kasalukuyang takdang petsa ng aplikasyon (tingnan ang Mga Deadline ng MCGP sa kanang bahagi ng ang pahina).

• Walang garantiya na maaaprubahan ang isang aplikasyon o babayaran ang entity para sa mga gastos na nauugnay sa recruitment sa panahon ng Retro Hiring Period.
• Ang petsa ng recruitment ay tinutukoy ng petsa ng pag-hire (ibig sabihin, petsa sa pinirmahang kontrata sa pagtatrabaho o sulat ng alok).

• Kasama sa mga kwalipikadong uri ng provider ang doula bilang tinukoy ng Department of Health Care Services para sa paghahatid ng Doula Services Benefit.
• Ang na-recruit na provider ay dapat na isang bagong karagdagan sa (hindi isang paglipat sa loob) ng Alliance/Medi-Cal network, na may kagustuhan para sa mga provider na bago sa mga komunidad ng provider ng Mariposa, Merced, Monterey, San Benito at Santa Cruz county.
• Ang mga recruit ay kailangang magbigay ng mga serbisyo ng Doula Benefit para sa hindi bababa sa isang (1) Medi-Cal na kliyente bawat buwan sa karaniwan at/o sampung (10) kapanganakan sa unang taon sa ilalim ng grant. 

Mga aplikasyon na nagpapakita ng pangakong ipatupad ang Mga Pambansang Pamantayan para sa Mga Serbisyong Naaangkop sa Kultura at Wika (CLAS) at upang umarkila ng mga tagapagkaloob na nagbibigay ng karampatang pangangalaga sa kultura at wika ay lubos na ginusto.

Ang karagdagang pondo ay ibibigay sa mga aplikanteng entity na nagre-recruit at kumukuha ng mga provider na nakakatugon sa ilang partikular na pamantayan para sa oral language proficiency. Tingnan mo Linguistic Competence Provider Incentive.

Halaga

Ang Doula Recruitment Program ay nagbibigay ng mga gawad upang ma-subsidize ang 100% ng mga gastos na nauugnay sa recruitment para sa mga bagong provider sa lugar ng serbisyo ng Alliance. Ang maximum na award ay $65,000. Ang mga panghuling gawad na gawad ay nakadepende sa pagpapatunay ng mga aktwal na gastos ngunit hindi lalampas sa gawad na gawad. Para sa mga grantee na iginawad noong Marso 15, 2024 o Hunyo 14, 2024, ang mga gastos sa pagsasanay at software ay karapat-dapat na retroactive hanggang Okt. 1, 2023.

Mga kahilingan sa pagbabayad at pag-install

Ang pagbabayad ng grant ay gagawin sa dalawang yugto:

• Ang kalahati ng pagbabayad ng grant ay gagawin sa oras na matagumpay na makumpleto ng grantee Pagpapatala sa DHCS Medi-Cal at nagsusumite ng mga gastos na may kaugnayan sa recruitment grant.
• Ang natitirang kalahati ay gagawin kapag ang doula ay ganap na kredensyal ng Alyansa.

Ang mga entity ng aplikante na naaprubahan para sa isang Doula Recruitment grant ay dapat kumpletuhin ang recruitment at/o DHCS Medi-Cal enrollment sa loob ng labindalawang buwan pagkatapos lagdaan ang Grant Agreement.

Ang mga kahilingan sa pagbabayad ay nangangailangan ng dokumentasyong nagpapatunay:

• Petsa ng pagpapatala sa DHCS Medi-Cal.
• Mga gastos na may kaugnayan sa recruitment.
• Pagbibigay ng kredensyal.

Mga kondisyon para sa pag-withdraw ng pondo

Kung hindi makumpleto ng grantee ang recruitment at/o DHCS Medi-Cal enrollment sa loob ng labindalawang buwan ng paglagda sa Grant Agreement, babawiin ang grant. Kung ang bagong recruit na doula ay umalis sa organisasyon ng grantee o, sa kaso ng mga sole proprietor, huminto sa paglilingkod sa mga miyembro ng Medi-Cal bago ang isang buong taon ng trabaho sa ilalim ng termino ng grant, na magsisimula kapag ang unang pagbabayad ng grant ay ginawa pagkatapos ng mga gastos sa recruitment. na isinumite, ang grantee ay kailangang magbayad ng pro-rated na halaga pabalik sa Alliance, kasama ang pro-rated na halaga ng Linguistic Competence Provider Incentive na inilarawan sa ibaba, kung naaangkop.

Sa pagsisikap na suportahan ang gawain ng Alliance upang makamit ang pantay na kalusugan at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan na nauugnay sa mga hadlang sa wika at kultura para sa ating mga miyembro, ang ating Workforce Recruitment Programs ay nag-aalok ng Linguistic Competence Provider Incentive para sa mga organisasyong natanggap na kumukuha ng mga bilingual na provider. Matuto nang higit pa sa aming Pahina ng Insentibo ng Tagapagbigay ng Kakayahang Linguistic.

Bisitahin ang aming Paano mag-apply pahina para sa mga deadline, tagubilin at online na application form.

Ang mga aplikasyon ay nangangailangan ng pagsusumite ng mga financial statement. Kabilang sa mga tinatanggap na pagsusumite ng financial statement ang mga audited financial statement o tax return para sa huling taon ng pananalapi. Kung walang makukuhang dokumento, ang isang pahayag ng kita at pagkawala ng organisasyon at balanse para sa huling kumpletong taon (12 buwang panahon) ay katanggap-tanggap.