Programa de recrutamento de Doula

Os candidatos devem atender requisitos de elegibilidade para o Programa de Concessão de Capacidade Medi-Cal.

As doulas devem ser capazes de fornecer serviços presenciais nas áreas de atendimento locais nos condados de Mariposa, Merced, Monterey, San Benito e Santa Cruz.

Além disso, os candidatos devem ser contratados pela rede Alliance/Medi-Cal e ter um histórico de conformidade e estabilidade contratual. Se não for contratado, o candidato deverá ser contratado antes de receber os fundos da subvenção (se a candidatura for aprovada). Todas as doulas devem ser credenciadas pela Aliança antes de receberem os fundos do subsídio. Os beneficiários serão obrigados a atender pelo menos um (1) cliente Medi-Cal por mês, em média, e/ou fornecer serviços de Benefício Doula para dez (10) nascimentos no primeiro ano do subsídio.

• Não mais do que três (3) bolsas de recrutamento de força de trabalho para qualquer tipo de provedor elegível (CHW, Doula, MA e Provedor) podem estar abertas para recrutamento ao mesmo tempo (ou seja, duas bolsas concedidas anteriormente podem estar abertas para recrutamento quando uma nova inscrição for submetido).

Uma organização que recruta e contrata uma doula antes da concessão da bolsa pode solicitar financiamento da bolsa para cobrir despesas relacionadas ao recrutamento. As concessões da bolsa podem cobrir despesas de uma doula contratada recentemente se ela foi contratada no Período de Contratação Retroativa, que é definido como um (1) dia após a data de vencimento da inscrição anterior até a data de vencimento da inscrição atual.

• Não há garantia de que uma candidatura seja aprovada ou que a entidade seja reembolsada pelos custos relacionados com o recrutamento durante o Período de Retro Contratação.
• A data de recrutamento é determinada pela data de contratação (ou seja, data da assinatura do contrato de trabalho ou carta de oferta).

• Os tipos de provedores elegíveis incluem doula como definido pelo Departamento de Serviços de Saúde para a entrega do Benefício de Serviços Doula.
• O fornecedor recrutado deve ser uma nova adição (não uma transferência dentro) da rede Alliance/Medi-Cal, com preferência para fornecedores que sejam novos nas comunidades de fornecedores dos condados de Mariposa, Merced, Monterey, San Benito e Santa Cruz.
• Os recrutas serão obrigados a fornecer serviços de Benefício Doula para pelo menos um (1) cliente Medi-Cal por mês em média e/ou dez (10) nascimentos no primeiro ano do subsídio. 

Aplicativos que demonstrem compromisso em implementar o Padrões Nacionais para Serviços Cultural e Linguisticamente Apropriados (CLAS) e contratar prestadores que prestem cuidados cultural e linguisticamente competentes são fortemente preferidos.

Será fornecido financiamento adicional às entidades candidatas que recrutem e contratem prestadores que cumpram determinados critérios de proficiência na língua oral. Ver Incentivo para Provedores de Competência Linguística.

Quantia

O Doula Recruitment Program concede subsídios para subsidiar 100% de despesas relacionadas ao recrutamento para novos provedores na área de serviço da Alliance. O prêmio máximo é $65.000. Os prêmios finais do subsídio dependerão da verificação das despesas reais, mas não excederão o prêmio do subsídio. Para beneficiários premiados em 15 de março de 2024 ou 14 de junho de 2024, as despesas com treinamento e software são elegíveis retroativamente a 1º de outubro de 2023.

Solicitações de pagamento e parcelamentos

O pagamento da bolsa será feito em duas parcelas:

• Metade do pagamento do subsídio será feito no momento em que o beneficiário concluir com êxito Inscrição no DHCS Medi-Cal e apresenta despesas relacionadas com subsídios de recrutamento.
• A metade restante será feita quando a doula estiver totalmente credenciado pela Aliança.

As entidades candidatas aprovadas para uma subvenção de Recrutamento Doula devem concluir o recrutamento e/ou inscrição no DHCS Medi-Cal no prazo de doze meses após a assinatura do Acordo de Subvenção.

As solicitações de pagamento exigem a verificação de documentação:

• Data de inscrição no DHCS Medi-Cal.
• Despesas relacionadas ao recrutamento.
• Credenciamento.

Condições para saques de financiamento

Se o beneficiário não conseguir concluir o recrutamento e/ou inscrição no DHCS Medi-Cal dentro de doze meses após a assinatura do Contrato de Subvenção, a subvenção será retirada. Se a doula recém-recrutada deixar a organização beneficiária ou, no caso de proprietários individuais, deixar de servir aos membros do Medi-Cal antes de um ano completo de emprego sob o prazo do subsídio, que começa quando o primeiro pagamento do subsídio é feito após as despesas de recrutamento serem enviado, o beneficiário terá que pagar um valor proporcional à Aliança, incluindo o valor proporcional do Incentivo ao Provedor de Competência Linguística descrito abaixo, se aplicável.

Num esforço para apoiar o trabalho da Aliança para alcançar a igualdade na saúde e reduzir as disparidades de saúde relacionadas com as barreiras linguísticas e culturais para os nossos membros, os nossos Programas de Recrutamento de Força de Trabalho oferecem um Incentivo a Provedores de Competência Linguística para organizações beneficiárias que contratam fornecedores bilíngues. Saiba mais em nosso Página de incentivo para provedores de competência linguística.

Visite nosso Como aplicar página para prazos, instruções e o formulário de inscrição on-line.

As inscrições exigem a apresentação de demonstrações financeiras. Os envios de demonstrações financeiras aceitáveis incluem demonstrações financeiras auditadas ou declarações fiscais do último ano fiscal. Se nenhum dos documentos estiver disponível, uma demonstração de lucros e perdas organizacional e um balanço patrimonial do último ano completo (período de 12 meses) são aceitáveis.