Programa de recrutamento de Doula

Os candidatos devem atender requisitos de elegibilidade para o Programa de Subsídios para Capacidade Medi-Cal. Além disso, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos específicos do programa:

• As doulas devem ser capazes de fornecer serviços presenciais nas áreas de atendimento locais nos condados de Mariposa, Merced, Monterey, San Benito e Santa Cruz.
• Os candidatos devem ter contrato com a rede Alliance/Medi-Cal e ter um histórico de conformidade e estabilidade contratual.
• Os beneficiários deverão atender pelo menos um (1) cliente do Medi-Cal por mês, em média, e/ou fornecer serviços de benefício Doula para dez (10) nascimentos no primeiro ano do subsídio.
• Não mais do que três (3) bolsas de recrutamento de força de trabalho para qualquer tipo de provedor elegível (CHW, Doula, MA e Provedor) podem estar abertas para recrutamento ao mesmo tempo (ou seja, duas bolsas concedidas anteriormente podem estar abertas para recrutamento quando uma nova inscrição for submetido).

• Os tipos de provedores elegíveis incluem doula como definido pelo Departamento de Serviços de Saúde para a entrega do Benefício de Serviços Doula.
• A doula recrutada deve ser uma nova adição (não uma transferência dentro) à rede Alliance/Medi-Cal. Isso se aplica tanto a doulas individuais (empresárias individuais) quanto a doulas recrutadas por organizações. É dada preferência a doulas que prestam serviços presenciais nos condados de Mariposa, Merced, Monterey, San Benito e Santa Cruz.

As doulas financiadas por subsídios serão obrigadas a fornecer serviços de Benefícios de Doula para pelo menos um (1) cliente do Medi-Cal por mês, em média, e/ou dez (10) nascimentos no primeiro ano do subsídio. 

Aplicativos que demonstrem compromisso em implementar o Padrões Nacionais para Serviços Cultural e Linguisticamente Apropriados (CLAS) e contratar prestadores que prestem cuidados cultural e linguisticamente competentes são fortemente preferidos.

Financiamento adicional está disponível para doulas recrutadas e/ou empreendedores individuais que atendam a determinados critérios de proficiência em linguagem oral. Veja Incentivo para Provedores de Competência Linguística.

Uma organização que recruta e contrata uma doula antes da concessão da bolsa pode solicitar financiamento da bolsa para cobrir despesas relacionadas ao recrutamento. As concessões da bolsa podem cobrir despesas de uma doula contratada recentemente se ela foi contratada no Período de Contratação Retroativa, que é definido como um (1) dia após a data de vencimento da inscrição anterior até a data de vencimento da inscrição atual.

• Não há garantia de que uma candidatura seja aprovada ou que a entidade seja reembolsada pelos custos relacionados com o recrutamento durante o Período de Retro Contratação.
• A data de recrutamento é determinada pela data de início (ou seja, data de início verificada da doula recrutada, conforme comprovado pela folha de pagamento).
• O Período de Contratação Retroativa não se aplica a doulas iniciantes, proprietárias únicas, que receberam uma bolsa de recrutamento de doulas.

Quantia

O Doula Recruitment Program concede subsídios para subsidiar 100% de despesas relacionadas ao recrutamento para novos provedores na área de serviço da Alliance. O prêmio máximo é $65.000. Os prêmios finais do subsídio dependerão da verificação das despesas reais, mas não excederão o prêmio do subsídio. Para beneficiários premiados em 15 de março de 2024 ou 14 de junho de 2024, as despesas com treinamento e software são elegíveis retroativamente a 1º de outubro de 2023.

Por favor, consulte o Despesas elegíveis para programas de recrutamento de força de trabalho para obter uma lista completa de despesas elegíveis e não elegíveis.

Solicitações de pagamento e parcelamentos

O pagamento da bolsa será feito em duas parcelas:

• Metade do pagamento do subsídio será feito no momento em que o beneficiário concluir com êxito Inscrição no DHCS Medi-Cal e apresenta despesas relacionadas com subsídios de recrutamento.
• A metade restante será feita quando a doula estiver totalmente credenciado pela Aliança.

As solicitações de pagamento exigem a verificação de documentação:

• Data de inscrição no Medi-Cal do DHCS para empresário individual ou data de início para funcionário recrutado.
• Despesas relacionadas ao recrutamento.
• Credenciamento.

Condições para saques de financiamento

As entidades candidatas que forem aprovadas para uma bolsa de recrutamento de Doula devem concluir o recrutamento e/ou inscrição no Medi-Cal do DHCS dentro de 12 meses após a assinatura do Contrato de Subvenção.

Caso a beneficiária não consiga concluir o recrutamento e/ou a inscrição no Medi-Cal do DHCS dentro de doze meses a partir da assinatura do Contrato de Subvenção, a subvenção será cancelada. Se a doula recém-contratada deixar a organização beneficiária ou, no caso de empreendedores individuais, deixar de atender os membros do Medi-Cal antes de completar um ano de trabalho sob o prazo da subvenção, que começa com base na data de início verificada, conforme informado no momento do envio das despesas, a beneficiária terá que pagar um valor proporcional à Aliança, incluindo o valor proporcional do Incentivo ao Provedor de Competência Linguística descrito abaixo, se aplicável.

Num esforço para apoiar o trabalho da Aliança para alcançar a igualdade na saúde e reduzir as disparidades de saúde relacionadas com as barreiras linguísticas e culturais para os nossos membros, os nossos Programas de Recrutamento de Força de Trabalho oferecem um Incentivo a Provedores de Competência Linguística para organizações beneficiárias que contratam fornecedores bilíngues. Saiba mais em nosso Página de incentivo para provedores de competência linguística.

Visite nosso Como aplicar página para prazos, instruções e o formulário de inscrição on-line.

As inscrições exigem a apresentação de demonstrações financeiras. Os envios de demonstrações financeiras aceitáveis incluem demonstrações financeiras auditadas ou declarações fiscais do último ano fiscal. Se nenhum dos documentos estiver disponível, uma demonstração de lucros e perdas organizacional e um balanço patrimonial do último ano completo (período de 12 meses) são aceitáveis.