برنامه استخدام دولا
وضعیت فعلی
این برنامه منسوخ شده است. درخواستها دیگر برای این برنامه پذیرفته نمیشوند.
هدف
برنامه استخدام دولا، بودجهای را برای حمایت از استخدام و هزینههای سال اول دولاهایی که برای ارائه خدمات تحت پوشش جبرانی به جمعیت تحت پوشش مدیکل در مناطق تحت پوشش آلیانس، مجوز میگیرند، فراهم میکند. این فرصت تأمین مالی هم برای دولاهای انفرادی و هم برای سازمانهای بزرگتری که دولا استخدام میکنند، در دسترس است.
نیاز به دولاس
اتحاد به طور فعال دولاها را برای قرارداد با اتحاد و ارائه خدمات دولا به عنوان مزیت Medi-Cal برای اعضای Medi-Cal قبل از تولد، پری ناتال و پس از زایمان استخدام می کند.
دولاس کارگران زایمان هستند که ارائه می دهند:
- آموزش بهداشت و حمایت.
- حمایت فیزیکی، عاطفی و غیر پزشکی از افراد باردار و پس از زایمان قبل، حین و بعد از زایمان.
- پشتیبانی در قالب ناوبری سلامت، حمایت از شیردهی، توسعه برنامه تولد و اتصال به منابع مبتنی بر جامعه.
مزیت خدمات دولا یک است سود قابل جبران Medi-Cal. اتحاد مزایای خدمات Doula را با مسیرهای قراردادی، اعتبارسنجی و بازپرداخت برای ارائه دهندگان ایجاد کرده است. از ... ما دیدن کنید صفحه مزایای خدمات دولا برای یادگیری بیشتر
متقاضیان باید ملاقات کنند الزامات واجد شرایط بودن برای برنامه کمک هزینه ظرفیت Medi-Cal. علاوه بر این، متقاضیان باید شرایط خاص برنامه زیر را نیز داشته باشند:
- Doulas باید قادر به ارائه خدمات حضوری در مناطق خدمات محلی در شهرستان های Mariposa، Merced، Monterey، San Benito و Santa Cruz باشد.
- متقاضیان باید با شبکه Alliance/Medi-Cal قرارداد داشته باشند و سابقهی پایبندی به قرارداد و ثبات در آن را داشته باشند.
- دریافتکنندگان کمکهزینه ملزم خواهند بود که به طور متوسط حداقل به یک (1) مراجعهکننده Medi-Cal در هر ماه خدمات ارائه دهند و/یا خدمات Doula Benefit را برای ده (10) زایمان در سال اول تحت پوشش کمکهزینه ارائه دهند.
- بیش از سه (3) کمک هزینه استخدام نیروی کار برای هر نوع ارائه دهنده واجد شرایط (CHW، Doula، MA و Provider) نمی تواند در هر زمان برای استخدام باز باشد (یعنی، دو کمک هزینه قبلاً اعطا شده ممکن است برای استخدام باز باشد، زمانی که درخواست جدیدی ارائه شود. ارسال شده).
- انواع ارائه دهندگان واجد شرایط عبارتند از doula as توسط وزارت خدمات مراقبت های بهداشتی تعریف شده است برای تحویل مزایای خدمات دولا.
- دولای استخدامشده باید عضو جدید (و نه منتقلشده در داخل) شبکه Alliance/Medi-Cal باشد. این موضوع هم در مورد دولای انفرادی (مالکان شخصی) و هم در مورد دولاهایی که توسط سازمانها استخدام میشوند، صدق میکند. اولویت با دولاهایی است که خدمات حضوری را در شهرستانهای Mariposa، Merced، Monterey، San Benito و Santa Cruz ارائه میدهند.
دولاهای تحت پوشش کمکهای مالی موظفند خدمات مزایای دولا را به طور متوسط برای حداقل یک (1) مراجعهکننده به Medi-Cal در هر ماه و/یا ده (10) زایمان در سال اول تحت پوشش کمک هزینه ارائه دهند.
برنامه هایی که تعهد به اجرای آن را نشان می دهند استانداردهای ملی برای خدمات فرهنگی و زبانی مناسب (CLAS) و به استخدام ارائه دهندگانی که مراقبت های فرهنگی و زبانی شایسته ارائه می کنند، به شدت ترجیح داده می شوند.
بودجه اضافی برای دولاهای استخدام شده و/یا مالکان انفرادی که معیارهای خاصی را برای مهارت زبان شفاهی دارند، در نظر گرفته شده است. به [لینک] مراجعه کنید. مشوق ارائه دهنده صلاحیت زبانی.
سازمانی که قبل از اعطای کمک هزینه، دولا را استخدام و استخدام می کند، می تواند برای پوشش هزینه های مربوط به استخدام، درخواست کمک مالی بدهد. جوایز گرنت میتوانند هزینههای یک دولا را که اخیراً استخدام کردهاند، پوشش دهند، در صورتی که آنها در دوره استخدام یکپارچهسازی با سیستمعامل استخدام شده باشند، که به عنوان یک (1) روز پس از سررسید درخواست قبلی تا تاریخ سررسید درخواست فعلی تعریف میشود.
- هیچ تضمینی وجود ندارد که درخواست تأیید شود یا هزینه های مربوط به استخدام در طول دوره استخدام یکپارچه بازپرداخت شود.
- تاریخ استخدام با تاریخ شروع تعیین میشود (یعنی، تاریخ شروع تأیید شدهی مامای استخدامشده که توسط لیست حقوق و دستمزد تأیید شده باشد).
- دوره استخدام قدیمی شامل دولاهای تکمالکی که برای اولین بار استخدام میشوند و کمکهزینه استخدام دولا دریافت کردهاند، نمیشود.
میزان
برنامه استخدام دولا کمک های مالی را برای یارانه 100% هزینه های مربوط به استخدام برای ارائه دهندگان جدید در منطقه خدمات اتحاد اعطا می کند. حداکثر جایزه $65000 است. جوایز کمک مالی نهایی به تأیید هزینه های واقعی بستگی دارد، اما از جایزه کمک هزینه تجاوز نمی کند. هزینههای آموزشی و نرمافزاری برای دریافتکنندگان کمک هزینه در 15 مارس 2024 یا 14 ژوئن 2024 تا 1 اکتبر 2023 واجد شرایط است.
|
هزینه های واجد شرایط |
هزینه های مربوط به استخدام مانند:
|
|
هزینه های غیر قابل قبول |
|
لطفا به هزینههای واجد شرایط برنامههای استخدام نیروی کار برای مشاهده لیست کامل هزینههای قابل قبول و غیرقابل قبول.
درخواست پرداخت و اقساط
پرداخت کمک هزینه در دو قسط انجام می شود:
- نیمی از پرداخت کمک بلاعوض در زمانی که دریافت کننده اعطا با موفقیت تکمیل شود، انجام می شود ثبت نام DHCS Medi-Cal و هزینه های مربوط به کمک هزینه های استخدامی را ارائه می کند.
- نیمه باقیمانده زمانی درست می شود که دولا کامل شود تایید شده توسط اتحاد.
درخواست های پرداخت مستلزم تأیید اسناد:
- تاریخ ثبت نام DHCS Medi-Cal برای مالک انفرادی یا تاریخ شروع به کار برای کارمند استخدام شده.
- هزینه های مربوط به استخدام
- اعتبار سنجی.
شرایط برداشت منابع مالی
اشخاص متقاضی که برای کمک هزینه استخدام Doula تأیید شدهاند، باید ظرف 12 ماه از امضای توافقنامه کمک هزینه، مراحل استخدام و/یا ثبت نام در DHCS Medi-Cal را تکمیل کنند.
اگر دریافتکنندهی کمکهزینه نتواند ظرف دوازده ماه از امضای توافقنامهی کمکهزینه، استخدام و/یا ثبتنام در DHCS Medi-Cal را تکمیل کند، کمکهزینه لغو خواهد شد. اگر دولای تازه استخدامشده، سازمان دریافتکنندهی کمکهزینه را ترک کند یا در مورد مالکان انفرادی، قبل از یک سال کامل اشتغال تحت مدت کمکهزینه، که بر اساس تاریخ شروع تأیید شده طبق گزارش هنگام ارائه هزینهها شروع میشود، از خدمت به اعضای Medi-Cal دست بکشد، دریافتکنندهی کمکهزینه باید مبلغ متناسبی را به Alliance بازگرداند، از جمله مبلغ متناسبی از مشوق ارائهدهندهی صلاحیت زبانی که در زیر توضیح داده شده است، در صورت لزوم.
در تلاش برای حمایت از کار اتحاد برای دستیابی به برابری سلامت و کاهش نابرابریهای بهداشتی مرتبط با موانع زبانی و فرهنگی برای اعضای خود، برنامههای استخدام نیروی کار ما یک انگیزه ارائهدهنده صلاحیت زبانی برای سازمانهای دریافتکننده کمک هزینه که ارائهدهندگان دوزبانه را استخدام میکنند، ارائه میکند. در مورد ما بیشتر بیاموزید صفحه تشویقی ارائه دهنده صلاحیت زبانی.
از ... ما دیدن کنید چگونه درخواست شود صفحه برای مهلتها، دستورالعملها و فرم درخواست آنلاین.
درخواست ها نیاز به ارائه صورت های مالی دارند. ارائه صورتهای مالی قابل قبول شامل صورتهای مالی حسابرسی شده یا اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی است. اگر هیچ سندی در دسترس نباشد، صورت سود و زیان و ترازنامه سازمانی برای آخرین سال کامل (دوره 12 ماهه) قابل قبول است.
با کارکنان برنامه گرانت تماس بگیرید
- تلفن: 831-430-5784
- پست الکترونیک: [email protected]
منابع اعطا
مهلت های MCGP
| گرد | ضرب الاجل | تصمیم جایزه |
|---|---|---|
| دور 1 | ۲۰ ژانویه ۲۰۲۶ | ۳ آوریل ۲۰۲۶ |
| دور 2 | ۵ مه ۲۰۲۶ | ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ |
| دور 3 | ۱۸ آگوست ۲۰۲۶ | ۳۰ اکتبر ۲۰۲۶ |
