Equity Learning para sa Health Professionals Program

1. Palakihin ang bilang ng mga provider na sinanay sa kultural na kakayahan at kultural na pagpapakumbaba, trauma-informed na pangangalaga at katarungan sa sistema ng paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan.
2. Pinahusay na komunikasyon ng provider ng pasyente at mga pinagkakatiwalaang relasyon na nagreresulta mula sa pinalawak na network ng mga provider ng Medi-Cal na tumutugon sa kultura.

Ang Equity Learning for Health Professionals Program ay sumusuporta sa pagpapatupad ng equity-oriented learning experiences para sa mga kawani ng mga organisasyon na nagbibigay ng mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa mga miyembro ng Medi-Cal. Dapat ilarawan ng mga aplikante kung paano direktang papalawakin ng kanilang iminungkahing proyekto sa Equity Learning ang kapasidad ng provider upang magbigay ng equity-oriented na pangangalagang pangkalusugan at suportahan ang mga layunin ng grant program.

Pagsasanay at propesyonal na pag-unlad

Ang mga grant ay sumusuporta sa personal o virtual na pagsasanay o mga pakikipag-ugnayan sa pagkonsulta para sa mga propesyonal sa kalusugan na naglilingkod sa populasyon ng Medi-Cal upang makisali sa propesyonal na pag-unlad, kabilang ang:

• Pag-unawa/paggalang sa mga kultural na background at karanasan ng mga pasyente/kliyente.
• Pagkilala sa papel na ginagampanan ng trauma, kapootang panlahi, makasaysayang at sistematikong hindi pagkakapantay-pantay, at panlipunang mga determinant ng kalusugan sa paghubog ng mga resulta sa kalusugan.
• Pangako na aktibong magtrabaho upang alisin ang mga pagkakaiba sa kalusugan at makamit ang pantay na kalusugan para sa lahat ng miyembro ng Medi-Cal.

Dapat matugunan ng mga aplikante ang pinakamababang kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa Medi-Cal Capacity Grant Program (tingnan Mga Alituntunin sa Pagiging Karapat-dapat).

Bilang karagdagan, ang mga aplikante ay dapat isa sa mga sumusunod:

• Isang organisasyon ng tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na may hindi bababa sa 25% Medi-Cal na dami ng pasyente.
• Isang 501(c)(3) na hindi pangkalakal o ahensya ng pamahalaan na nagbibigay ng mga serbisyo sa safety net sa malaking dami ng mga miyembro ng Medi-Cal sa lugar ng serbisyo ng Alliance.

Halaga

Isasaalang-alang ng Alliance ang pagpopondo ng mga proyekto hanggang $40,000 bawat grant.

Ang mga pagbabayad ng grant para sa grantee-identified consultant services o training ay direktang gagawin sa grantee para magbayad ng mga bayarin at direktang gastos na nauugnay sa proyekto.

Termino

Ang mga timeline ng proyekto ay dapat na hindi hihigit sa 12 buwan.

Ang mga timeline ng proyekto ay tinukoy bilang ang petsa ng pagsisimula ng saklaw ng trabaho ng proyekto (pagkatapos ng petsa ng pagbibigay ng award) hanggang sa petsa ng pagkumpleto ng proyekto.

Ang isang aplikante ay limitado sa pagpopondo ng Equity Learning para sa isang proyekto sa isang pagkakataon, na maaaring ipatupad para sa mga kawani sa higit sa isang site. Ang badyet ng proyekto ay maaaring maglaman ng mga gastos para sa mga kawani sa higit sa isang site.

Isasaalang-alang ang pagpopondo para sa mga proyektong ginagawa na. Gayunpaman, ang mga aktibidad na natapos o mga gastos na natamo bago ang pag-apruba ng kahilingan ng grant ng Alliance ay hindi isasaalang-alang.

Mga karapat-dapat na gastos

Ang pagpopondo ng grant ay magagamit para sa:

• Mga pagkakataon sa pag-unlad ng propesyonal.
• Serye ng pagsasanay.
• Mga workshop.
• Mga kumperensya.
• Iba pang mga interactive na karanasan sa pag-aaral.

Ang mga halimbawa ng mga karapat-dapat na gastos ay kinabibilangan ng:

• Mga gastos sa consultant.
• Pagsasanay ng matrikula/bayad.
• Mga materyales sa pag-aaral.
• Logistical na gastos para sa on-site na pagsasanay sa mga tanggapan ng provider.
• Mga materyales ng pagsasanay.

Hindi karapat-dapat na mga gastos

Gagawin ng Alyansa hindi pondohan ang sumusunod bilang bahagi ng programa:

• Mga gastos sa paglalakbay, overhead o administratibo ng mga kawani.
• Oras ng mga tauhan para dumalo sa mga pagsasanay.
• Pagbabayad ng isang miyembro ng board, empleyado o anumang partido na direktang kaanib sa iyong organisasyon.
• Mga aktibidad na natapos o mga gastos na natamo bago ang pag-apruba ng kahilingan ng grant ng Alliance.

Bisitahin ang aming Paano mag-apply pahina para sa mga deadline, tagubilin at online na application form.

Ang mga aplikasyon para sa Equity Learning grant ay nangangailangan ng kalakip na Saklaw ng Trabaho na nagpapangalan sa kwalipikadong consultant o pagkakataon sa pagsasanay at nagdedetalye ng gawaing dapat tapusin at inaasahang mga resulta. Ang Saklaw ng Trabaho ay magpapakita ng breakdown ng mga partikular na aktibidad na isinagawa ng consultant o sa panahon ng pagsasanay at dapat magsama ng tinantyang bilang ng mga oras na nauugnay sa mga aktibidad na iyon.

 Inilalaan ng Alliance ang karapatang humingi ng katibayan ng mga kwalipikasyon ng isang consultant at tanggihan ang isang consultant kung itinuring na hindi kwalipikado.

Ang mga aplikasyon ay nangangailangan ng pagsusumite ng mga financial statement, kabilang ang:

• Na-audit ang mga financial statement para sa huling dalawang taon ng pananalapi.
• Isang pahayag ng kita at pagkawala ng organisasyon at sheet ng balanse para sa huling 12 buwan.

Kung hindi available ang mga na-audit na financial statement, dapat magbigay ang aplikante ng katwiran para sa hindi pagsasagawa ng taunang pag-audit at i-upload ang pinakabagong tax return o Form 990 ng kanilang kumpanya o organisasyon.