Programa de Aprendizagem de Equidade para Profissionais de Saúde

1. Aumentar o número de prestadores formados em competência cultural e humildade cultural, cuidados informados sobre traumas e equidade no sistema de prestação de cuidados de saúde.
2. Melhor comunicação paciente-provedor e relacionamentos de confiança resultantes de uma rede expandida de provedores Medi-Cal que são culturalmente responsivos.

O Programa de Aprendizagem de Equidade para Profissionais de Saúde apoia a implementação de experiências de aprendizagem orientadas para a equidade para funcionários de organizações que prestam serviços de saúde a membros do Medi-Cal. Os candidatos devem descrever como o projeto proposto de Aprendizagem sobre Equidade expandirá diretamente a capacidade do fornecedor para fornecer cuidados de saúde orientados para a equidade e apoiar os objetivos do programa de subsídios.

Treinamento e desenvolvimento profissional

Os subsídios apoiam treinamento presencial ou virtual ou compromissos de consultoria para profissionais de saúde que atendem à população Medi-Cal para se envolverem no desenvolvimento profissional, incluindo:

• Compreensão/respeito pelas origens culturais e experiências dos pacientes/clientes.
• Reconhecimento do papel que o trauma, o racismo, as desigualdades históricas e sistémicas e os determinantes sociais da saúde desempenham na definição dos resultados de saúde.
• Compromisso de trabalhar ativamente para eliminar as disparidades na saúde e alcançar a igualdade na saúde para todos os membros do Medi-Cal.

Os candidatos devem atender aos requisitos mínimos de elegibilidade para o Programa de Subsídio de Capacidade Medi-Cal (consulte Diretrizes de elegibilidade).

Além disso, os candidatos devem ser um dos seguintes:

• Uma organização prestadora de cuidados de saúde com pelo menos 25% volume de pacientes Medi-Cal.
• Uma agência governamental ou sem fins lucrativos 501(c)(3) que fornece serviços de rede de segurança a um volume significativo de membros da Medi-Cal na área de serviço da Aliança.

Quantia

A Aliança considerará o financiamento de projetos até $40.000 por subvenção.

Os pagamentos de subsídios para serviços de consultoria ou treinamento identificados pelo beneficiário serão feitos diretamente ao beneficiário para pagar taxas e custos diretos associados ao projeto.

Prazo

Os prazos do projeto não devem ser superiores a 12 meses.

Os cronogramas do projeto são definidos como a data em que o escopo do trabalho do projeto começa (após a data de concessão da subvenção) até a data de conclusão do projeto.

Um candidato está limitado ao financiamento da Equity Learning para um projeto de cada vez, que pode ser implementado para funcionários em mais de um local. Um orçamento de projeto pode conter custos de pessoal em mais de um local.

O financiamento será considerado para projetos já em andamento. No entanto, as atividades concluídas ou os custos incorridos antes da aprovação do pedido de subvenção pela Aliança não serão considerados.

Despesas elegíveis

O financiamento da subvenção está disponível para:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Série de treinamento.
• Oficinas.
• Conferências.
• Outras experiências de aprendizagem interativas.

Exemplos de despesas elegíveis incluem:

• Custos do consultor.
• Mensalidades/taxas de treinamento.
• Materiais de aprendizagem.
• Custos logísticos para treinamento presencial nos escritórios dos fornecedores.
• Materiais de treinamento.

Despesas inelegíveis

A Aliança irá não financiar o seguinte como parte do programa:

• Despesas de pessoal, despesas gerais ou administrativas.
• Tempo da equipe para participar de treinamentos.
• Pagamento de membro do conselho, funcionário ou qualquer parte diretamente afiliada à sua organização.
• Atividades concluídas ou custos incorridos antes da aprovação do pedido de subvenção pela Aliança.

Visite nosso Como aplicar página para prazos, instruções e o formulário de inscrição on-line.

As inscrições para subsídios de Equity Learning exigem um Escopo de Trabalho anexado que nomeia o consultor qualificado ou oportunidade de treinamento e detalha o trabalho a ser concluído e os resultados esperados. O Escopo do Trabalho mostrará um detalhamento das atividades específicas realizadas pelo consultor ou durante o treinamento e deverá incluir um número estimado de horas associadas a essas atividades.

 A Aliança reserva-se o direito de solicitar provas das qualificações de um consultor e de rejeitar um consultor se for considerado não qualificado.

As inscrições exigem o envio de demonstrações financeiras, incluindo:

• Demonstrações financeiras auditadas dos dois últimos exercícios fiscais.
• Uma demonstração de lucros e perdas organizacionais e um balanço dos últimos 12 meses.

Se as demonstrações financeiras auditadas não estiverem disponíveis, o requerente deve fornecer uma justificativa para não realizar uma auditoria anual e carregar a declaração fiscal mais recente da sua empresa ou organização ou o Formulário 990.