Coordenador(a) de Cuidados - D-SNP

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Localização: Condado de Mariposa, Califórnia; Condado de Merced, Califórnia; Condado de Monterey, Califórnia; Condado de San Benito, Califórnia; Condado de Santa Cruz, Califórnia

Há duas vagas disponíveis para Coordenador(a) de Cuidados - D-SNP. Essas oportunidades estão disponíveis tanto para funcionários atuais quanto temporários do Departamento de Gestão de Cuidados da Alliance.

As inscrições serão aceitas até sexta-feira, 28 de agosto de 2026, às 17h. 

POR QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL

Reportando-se ao Gerente de Gestão de Cuidados do Medicare, esta posição:

• Apoia a equipe de Gestão de Cuidados do Plano de Necessidades Especiais Duplas do Medicare (D-SNP) na coordenação de serviços e atividades para membros inscritos no D-SNP.
• Colabora com parceiros internos e externos para promover a coordenação eficiente do atendimento e apoiar os membros na transição de cuidados, agendamento de consultas e encaminhamentos.
• Contribui para a operação eficaz e melhoria dos programas D-SNP de Gestão de Cuidados

SOBRE A EQUIPE

A missão do Departamento de Gestão de Cuidados é coordenar o atendimento e capacitar os membros a atingirem seus objetivos de saúde e bem-estar por meio da colaboração e da facilitação do relacionamento dos membros com os provedores da comunidade. Ao colaborar com os demais departamentos da Aliança, levamos a voz do membro para as discussões.

O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO

Para ler a descrição completa do cargo e a lista de requisitos, Clique aqui. 

• Conhecimento de:
  • Os princípios e práticas dos cuidados de saúde e dos sistemas de cuidados de saúde
  • Os princípios e o atendimento ao cliente
  • Os princípios e a prática da educação em saúde
  • As diversas necessidades das populações D-SNP do Medi-Cal e do Medicare
• Capacidade de:
  • Aprenda, entenda e comunique rapidamente o funcionamento da Aliança, especialmente os departamentos de Gestão de Utilização e Gestão de Casos Complexos, Coordenação de Cuidados Comunitários, ECM e Serviços aos Membros.
  • Aprenda rapidamente e navegue com competência nos sistemas de computador Microsoft Excel e Alliance
  • Comunique a missão, a visão e as funções do programa.
  • Educar sobre coordenação de cuidados para o programa D-SNP e fazer apresentações para indivíduos e grupos
• Educação e experiência:
  • Diploma do ensino médio ou equivalente
  • Três anos de experiência em um ambiente de saúde que envolva interação com membros, pacientes e/ou profissionais de saúde para atender às necessidades de serviço (um diploma de nível técnico em Saúde, Serviços Sociais ou área relacionada, ou certificação atual como Auxiliar de Enfermagem, pode substituir um ano da experiência exigida; ou uma combinação equivalente de educação e experiência que proporcione o conhecimento, as habilidades e as capacidades necessárias pode ser considerada).

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Estamos em um ambiente de trabalho híbrido e prevemos que o processo de entrevista ocorrerá remotamente via Microsoft Teams.
• Embora alguns funcionários possam trabalhar em regime de teletrabalho integral, será esperada a presença em eventos trimestrais da empresa ou em reuniões de departamento.
• Presença no escritório ou na comunidade pode ser necessária para algumas posições e depende da necessidade do negócio. Detalhes sobre isso podem ser revisados durante o processo de entrevista.

INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO

• Faixa salarial da Zona 1: $32,00 - $39,30
  Áreas típicas na Zona 1: Condados de Santa Cruz, San Benito e Monterey, Área da Baía de São Francisco, Sacramento, Los Angeles e San Diego.
  
  
• Faixa salarial da Zona 2: $30,00 - $37,00
  Áreas típicas na Zona 2: Condados de Mariposa e Merced, região de Fresno, Bakersfield, leste da Califórnia, região de San Luis Obispo e Vale Central (exceto Sacramento).

As faixas salariais aplicáveis são baseadas no local de trabalho e estão alinhadas a uma zona de acordo com o custo da mão de obra na sua região. Todas as faixas estão sujeitas a alterações futuras. Teremos prazer em fornecer a faixa salarial completa para a função, responder a quaisquer perguntas que você tenha ou compartilhar a zona salarial aplicável à sua localidade, caso ela não esteja entre as áreas típicas listadas. Você pode entrar em contato conosco. [email protected], E um membro da nossa equipe de Recrutamento e Seleção entrará em contato.

As faixas salariais de contratação representam uma estimativa de boa-fé do que esperamos pagar por esta função após a contratação e não correspondem à remuneração total. Os funcionários geralmente têm oportunidades de crescimento dentro da faixa salarial completa ao longo do tempo, com base no desempenho e mérito. A remuneração final será determinada pela nossa filosofia de remuneração, pela análise das qualificações do candidato selecionado (experiência direta ou transferível relacionada à posição, formação acadêmica ou treinamento), bem como por outros fatores (equidade interna, fatores de mercado e localização geográfica).

Candidatura para Coordenador(a) de Cuidados - D-SNP