Diretor de Serviços de Aplicativos

Aplicar

Localização: Condado de Mariposa, Califórnia; Condado de Merced, Califórnia; Condado de Monterey, Califórnia; Condado de San Benito, Califórnia; Condado de Santa Cruz, Califórnia; Remoto, Califórnia

Temos a oportunidade de ingressar na Aliança como Diretor(a) de Serviços de Aplicativos, supervisionando o Departamento de Serviços de Aplicativos.

Esta vaga pode ser preenchida em um dos nossos condados de atendimento (Mariposa, Merced, Monterey, Santa Cruz ou San Benito) ou remotamente na Califórnia, com viagens previstas para a(s) área(s) de atendimento da Alliance aproximadamente uma vez por trimestre. É necessário residir na Califórnia após a contratação.

POR QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL

Reportando-se ao Diretor de Informática, esta posição: 

• Fornece supervisão de gestão estratégica na implementação, direção e monitoramento das funções do Departamento de Serviços de Aplicação da Aliança.
• Dirige o Departamento de Serviços de Aplicativos, atua como especialista no assunto e fornece orientação e aconselhamento sobre funções de desenvolvimento de aplicativos e operações comerciais em geral. 
• Dirige, gerencia e supervisiona a equipe do Departamento de Serviços de Aplicativos.

SOBRE A EQUIPE

Nossa missão é gerenciar, desenvolver e integrar soluções de software para a Aliança, garantindo que as metas da missão e os requisitos regulatórios sejam processados ​​de forma eficiente, oportuna e precisa. Nossa visão é ser um parceiro confiável no fornecimento de soluções de software e automação de processos, capacitando a equipe da Aliança a fornecer atendimento integrado aos membros e alcançar a excelência operacional por meio de eficiência, precisão e confiança.

O CANDIDATO IDEAL 

• Seja um líder experiente com conhecimento em gerenciamento do ciclo de vida de aplicativos.
• Possuir experiência em implementação de software empresarial de grande escala (experiência com sistemas de sinistros, gestão de cuidados, ERP ou CRM é uma vantagem).
• Domine as melhores práticas de desenvolvimento de aplicações, incluindo o design de arquitetura de referência.
• Aprimore as operações estabelecendo métricas, analisando processos e implementando metodologias e ferramentas padronizadas para garantir entregas de alta qualidade.
• Operacionalizar a visão estratégica da organização para aplicações empresariais e eficiência operacional.
• Possuir habilidade para reduzir obstáculos e impulsionar o trabalho.
• Seja colaborativo e um verdadeiro jogador de equipe, com habilidade para orientar equipes.
• Seja eficaz na gestão de prioridades e prazos e capacite as equipes para que realizem seu melhor trabalho.
• Aproveitar proativamente tecnologias emergentes, automação e IA (desejável) para aumentar a eficiência, a resiliência e a melhoria contínua.
   

O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO

Para ler a descrição completa do cargo e a lista de requisitos, Clique aqui. 

• Conhecimento de:
• Métodos e técnicas associados à execução do Ciclo de Vida de Gerenciamento de Aplicativos (ALM) e do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) completos, incluindo análise, projeto técnico, desenvolvimento, testes, lançamento e suporte.
• Processos de desenvolvimento de software 
• Desenvolvimento de arquitetura de software e sistemas
• Promover e aplicar princípios de gestão de mudanças
• Troca segura de informações eletrônicas na área da saúde, incluindo padrões de protocolo, padrões de mensagens, tipos de dados e elementos.
• Capacidade de:
  • Direcionar, gerenciar, supervisionar, orientar, treinar e avaliar o trabalho da equipe
  • Fornecer liderança, facilitar reuniões e fazer parcerias e orientar gerentes e funcionários na resolução de problemas
  • Atuar como recurso técnico e explicar leis, regulamentos, processos e programas complexos relacionados à área de responsabilidade.
  • Demonstrar fortes habilidades analíticas, coletar, gerenciar e analisar dados com precisão, identificar problemas, oferecer recomendações e consequências potenciais e mitigar riscos
  • Revisar e avaliar o funcionamento geral do departamento, suas atividades principais, metas e estrutura; desenvolver e implementar planejamentos de curto e longo prazo para alcançar os planos estratégicos; e concluir uma avaliação anual do departamento.
• Educação e experiência:
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação Gerencial ou área relacionada. 
  • É necessário um mínimo de dez anos de experiência relacionada a serviços e desenvolvimento de aplicativos e intercâmbio eletrônico de dados, incluindo um mínimo de três anos de experiência em um ambiente de saúde e um mínimo de três anos de experiência em nível gerencial (um mestrado pode substituir dois anos da experiência exigida); ou uma combinação equivalente de educação e experiência pode ser considerada.

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Estamos em um ambiente de trabalho híbrido e prevemos que o processo de entrevista ocorrerá remotamente via Microsoft Teams.
• Embora alguns funcionários possam trabalhar em regime de teletrabalho integral, será esperada a presença em eventos trimestrais da empresa ou em reuniões de departamento.
• Presença no escritório ou na comunidade pode ser necessária para algumas posições e depende da necessidade do negócio. Detalhes sobre isso podem ser revisados durante o processo de entrevista.

INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO

• Faixa salarial da Zona 1: $220.000 - $265.000
  Áreas típicas na Zona 1: Condados de Santa Cruz, San Benito e Monterey, Área da Baía de São Francisco, Sacramento, Los Angeles e San Diego.
  
  
• Faixa salarial da Zona 2: $205.000 - $250.000
  Áreas típicas na Zona 2: Condados de Mariposa e Merced, região de Fresno, Bakersfield, leste da Califórnia, região de San Luis Obispo e Vale Central (exceto Sacramento).

As faixas salariais aplicáveis são baseadas no local de trabalho e estão alinhadas a uma zona de acordo com o custo da mão de obra na sua região. Todas as faixas estão sujeitas a alterações futuras. Teremos prazer em fornecer a faixa salarial completa para a função, responder a quaisquer perguntas que você tenha ou compartilhar a zona salarial aplicável à sua localidade, caso ela não esteja entre as áreas típicas listadas. Você pode entrar em contato conosco. [email protected], E um membro da nossa equipe de Recrutamento e Seleção entrará em contato.

As faixas salariais de contratação representam uma estimativa de boa-fé do que esperamos pagar por esta função após a contratação e não correspondem à remuneração total. Os funcionários geralmente têm oportunidades de crescimento dentro da faixa salarial completa ao longo do tempo, com base no desempenho e mérito. A remuneração final será determinada pela nossa filosofia de remuneração, pela análise das qualificações do candidato selecionado (experiência direta ou transferível relacionada à posição, formação acadêmica ou treinamento), bem como por outros fatores (equidade interna, fatores de mercado e localização geográfica).

Candidate-se ao cargo de Diretor de Serviços de Aplicação.