Diretor de Serviços Jurídicos

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Localização: Condado de Mariposa, Califórnia; Condado de Merced, Califórnia; Condado de Monterey, Califórnia; Condado de San Benito, Califórnia; Condado de Santa Cruz, Califórnia; Remoto, Califórnia

Temos a oportunidade de ingressar na Aliança como Diretor(a) de Serviços Jurídicos, supervisionando o Departamento de Serviços Jurídicos.  

POR QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL

Reportando-se ao Diretor de Compliance, esta posição:

• Fornece supervisão estratégica de gestão na implementação, direção e monitoramento do Departamento de Serviços Jurídicos da Aliança, que oferece consultoria e assessoria, além de realizar a gestão de riscos corporativos para as operações da Aliança.
• Dirige o Departamento de Serviços Jurídicos, atuando como líder e especialista no assunto, além de fornecer orientação e consultoria sobre questões contratuais jurídicas e administrativas e sobre as operações comerciais em geral.
• Gerencia e coordena litígios e disputas relacionados às operações da Aliança.
• Gerencia a contratação administrativa do plano de saúde, incluindo a manutenção de contratos, a negociação e a renegociação de acordos em coordenação com a equipe da Alliance e consultores jurídicos externos.
• Dirige, gerencia e supervisiona a equipe do Departamento de Serviços Jurídicos.

SOBRE A EQUIPE

O Departamento de Serviços Jurídicos desempenha um papel central nas operações legais e contratuais da Aliança. Nossa equipe supervisiona todo o ciclo de vida do contrato, desde a elaboração inicial até a execução, alteração e encerramento, e fornece consultoria jurídica à liderança e à equipe em assuntos operacionais, iniciativas estratégicas e questões relacionadas à conformidade legal e regulatória.

O CANDIDATO IDEAL 

• Um líder Quem orienta e capacita a equipe, cultiva conhecimento especializado e apoia a autonomia, mantendo os padrões profissionais e a responsabilidade.
• Advogado com foco em transações e consultoria Profissional com experiência em melhores práticas de contratação, negociação e avaliação de riscos, além de sólida experiência na área da saúde e conhecimento prático de procedimentos e estratégias jurídicas.
• Operador estratégico Quem pode definir a visão do departamento, avaliar lacunas, projetar estruturas e fluxos de trabalho e implementar processos e ferramentas eficazes.
• Melhoria prática de processos que adota uma abordagem ponderada em relação à mudança, traz estrutura ao trabalho jurídico e apoia a contratação simplificada e bem coordenada, bem como o trabalho de consultoria e assessoria.
• Influenciador colaborativo Quem constrói relacionamentos sólidos entre departamentos, lidera a gestão de mudanças e promove uma cultura orientada para o serviço e focada nas partes interessadas.
• Tomador de decisões sensato Com bom senso, capaz de equilibrar a estratégia geral com a atenção aos detalhes, adaptar-se às necessidades do negócio e articular a tolerância ao risco.
• Conhecimento em regulamentações de entidades públicas e da área da saúde., incluindo os requisitos do Medi-Cal/Medicare, as leis de entidades públicas da Califórnia e as expectativas de alinhamento regulatório.

O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO

Para ler a descrição completa do cargo e a lista de requisitos, Clique aqui. 

• Conhecimento de:
• leis de saúde
• Lei e Regulamentos do Plano de Serviços de Saúde Knox-Keene, Lei de Acesso à Saúde (Affordable Care Act), Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguros de Saúde (HIPAA), Lei Stark e Lei de Reclamações Falsas.
• Regras, requisitos e regulamentos do Medi-Cal, Medicaid e Medicare
• Agências reguladoras estaduais, como o DHCS, os Centros de Serviços de Medicare e Medicaid (CMS) e o Departamento de Assistência Médica Gerenciada (DMHC)
• Princípios e práticas de supervisão operacional e gestão de programas e projetos. 
• Princípios e práticas de negociação e revisão de contratos
• Capacidade de:
  • Fornecer recomendações e aconselhamento jurídico prudentes aos membros da equipe executiva e aos membros do Conselho.
  • Desenvolver estratégias e objetivos jurídicos com base na análise de informações e recursos relevantes e formular recomendações. 
  • Realizar avaliações de risco, antecipar e responder a riscos e fornecer suporte para mitigação de riscos.
  • Fornecer liderança, facilitar reuniões e fazer parcerias e orientar gerentes e funcionários na resolução de problemas 
  • Atuar como um recurso técnico e explicar leis, regulamentos, processos e programas complexos relacionados às áreas de responsabilidade
  • Revisar e avaliar o funcionamento geral do departamento, suas atividades principais, metas e estrutura; desenvolver e implementar planejamentos de curto e longo prazo para alcançar os planos estratégicos; e concluir uma avaliação anual do departamento.
  • Direcionar, gerenciar, supervisionar, orientar, treinar e avaliar o trabalho da equipe
• Educação e experiência:
  • Diploma de Juris Doctor (JD) de uma faculdade de direito credenciada, inscrição ativa na Ordem dos Advogados da Califórnia e licença válida para exercer a advocacia na Califórnia.
  • É necessário um mínimo de sete anos de experiência como advogado atuante na área da saúde, realizando pesquisas e análises de informações legais, estatutárias e regulamentares, incluindo um mínimo de cinco anos de experiência em nível gerencial e um mínimo de três anos de experiência relacionada às operações de planos de saúde; ou uma combinação equivalente de formação e experiência pode ser considerada.

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Estamos em um ambiente de trabalho híbrido e prevemos que o processo de entrevista ocorrerá remotamente via Microsoft Teams.
• Embora alguns funcionários possam trabalhar em regime de teletrabalho integral, será esperada a presença em eventos trimestrais da empresa ou em reuniões de departamento.
• Presença no escritório ou na comunidade pode ser necessária para algumas posições e depende da necessidade do negócio. Detalhes sobre isso podem ser revisados durante o processo de entrevista.

INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO

As faixas salariais abaixo representam uma estimativa de boa-fé do que esperamos pagar por esta função após a contratação e não correspondem à remuneração total. Os funcionários geralmente têm oportunidades de crescimento dentro da faixa salarial completa ao longo do tempo, com base no desempenho e mérito. A remuneração final será determinada pela nossa filosofia de remuneração, pela análise das qualificações do candidato selecionado (experiência direta ou transferível relacionada à posição, formação acadêmica ou treinamento), bem como por outros fatores (equidade interna, fatores de mercado e localização geográfica).

As faixas salariais aplicáveis são baseadas no local de trabalho e estão alinhadas a uma zona de acordo com o custo da mão de obra na sua região. Todas as faixas estão sujeitas a alterações futuras. Teremos prazer em fornecer a faixa salarial completa para a função, responder a quaisquer perguntas que você tenha ou compartilhar a zona salarial aplicável à sua localidade, caso ela não esteja em uma das áreas típicas listadas abaixo. Você pode entrar em contato conosco. [email protected], E um membro da nossa equipe de Recrutamento e Seleção entrará em contato.

Áreas típicas na Zona 1: Condados de Santa Cruz, San Benito e Monterey, Área da Baía de São Francisco, Sacramento, Los Angeles e San Diego.

Áreas típicas na Zona 2: Condados de Mariposa e Merced, região de Fresno, Bakersfield, leste da Califórnia, região de San Luis Obispo e Vale Central (exceto Sacramento).

Candidate-se ao cargo de Diretor de Serviços Jurídicos.