Programa de reclutamiento de CHW

Los solicitantes deben cumplir requisitos de elegibilidad Para el Programa de Subvenciones de Capacidad de Medi-Cal. Además, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos específicos del programa: 

• Los solicitantes deben tener contrato con la red Alliance/Medi-Cal y tener un historial de cumplimiento y estabilidad contractual.
• Las organizaciones beneficiarias a las que se les haya otorgado una subvención de reclutamiento de CHW deben estar contratadas y credencialenviado para facturar los servicios de beneficios de CHW (o capaz de facturar bajo un contrato de proveedor actual, como atención primaria) antes de recibir los fondos de la subvención. 
• No más de tres (3) subvenciones de Reclutamiento de Fuerza Laboral para cualquier tipo de proveedor elegible (CHW, Doula, MA y Proveedor) pueden estar abiertas para reclutamiento al mismo tiempo (es decir, dos subvenciones previamente otorgadas pueden estar abiertas para reclutamiento cuando se presenta una nueva solicitud). enviado).

• Los tipos de proveedores elegibles incluyen trabajadores de salud comunitarios como definido por el Departamento de Servicios de Atención Médica para la entrega del beneficio de servicios CHW
• El proveedor reclutado debe ser una nueva incorporación (no una transferencia dentro) de la red Alliance/Medi-Cal, con preferencia para los proveedores que son nuevos en las comunidades de proveedores de los condados de Mariposa, Merced, Monterey, San Benito y Santa Cruz.

Solicitudes que demuestren un compromiso para implementar la Estándares Nacionales para Servicios Cultural y Lingüísticamente Apropiados (CLAS) y contratar proveedores que brinden atención cultural y lingüísticamente competente. Se proporcionarán fondos adicionales a las entidades solicitantes que recluten y contraten proveedores que cumplan con ciertos criterios de dominio del lenguaje oral. Ver Incentivo para proveedores de competencia lingüística.

Una organización que recluta y contrata a un CHW antes de la concesión de la subvención puede solicitar fondos de subvención para cubrir los gastos relacionados con el reclutamiento de un CHW recientemente contratado si fue contratado en el Período de contratación retroactivo, que se define como un día después de la fecha de vencimiento de la solicitud anterior hasta la fecha de vencimiento de la solicitud actual. 

• No hay garantía de que se apruebe una solicitud o que la entidad sea reembolsada por los costos relacionados con la contratación durante el Período de Contratación Retro.
• La fecha de reclutamiento se determina por la fecha de inicio (es decir, la fecha de inicio verificada del CHW reclutado según lo corrobora la nómina).

Cantidad

El Programa de contratación de CHW otorga subvenciones para subsidiar 100% de gastos relacionados con la contratación para nuevos proveedores en el área de servicio de la Alianza. La recompensa máxima es $65.000. La concesión final de la subvención dependerá de la verificación de los gastos reales, pero no excederá la concesión de la subvención.

por favor refiérase a Gastos elegibles de los programas de contratación de personal para obtener una lista completa de gastos elegibles y no elegibles.

Solicitudes de pago y cuotas

El pago de la subvención se realizará en dos plazos:

• La mitad del pago de la subvención se realizará en el momento en que el beneficiario contrate exitosamente a un CHW elegible y presente los gastos relacionados con la contratación.
• La mitad restante se realizará cuando se verifique que el CHW ha mantenido el empleo durante seis meses.

Las solicitudes de pago requieren documentación que verifique:

• Fecha de inicio.
• Gastos de contratación.
• Retención de trabajadores sanitarios comunitarios reclutados.

Condiciones para retiros de fondos

Las entidades solicitantes que sean aprobadas para una subvención de reclutamiento de CHW deben reclutar al CHW dentro de los doce meses posteriores a la firma del Acuerdo de subvención.

Si el beneficiario no puede contratar al CHW dentro de los doce meses siguientes a la firma del Acuerdo de Subvención, esta se cancelará. Si el CHW recién contratado deja la organización beneficiaria antes de cumplir un año completo de empleo bajo la vigencia de la subvención, que comienza con la fecha de inicio verificada, según se informa al presentar los gastos, el beneficiario deberá reembolsar un monto prorrateado a la Alianza, incluyendo el monto prorrateado del Incentivo para Proveedores de Competencia Lingüística que se describe a continuación, si corresponde.

En un esfuerzo por apoyar el trabajo de la Alianza para lograr equidad en salud y reducir las disparidades de salud relacionadas con las barreras lingüísticas y culturales para nuestros miembros, nuestros Programas de reclutamiento de fuerza laboral ofrecen un incentivo para proveedores de competencia lingüística para las organizaciones beneficiarias que contratan proveedores bilingües. Obtenga más información en nuestro Página de incentivos para proveedores de competencia lingüística.

Visite nuestra Cómo aplicar página para conocer los plazos, las instrucciones y el formulario de solicitud en línea.

Las solicitudes requieren la presentación de estados financieros. Las presentaciones de estados financieros aceptables incluyen estados financieros auditados o declaraciones de impuestos del último año fiscal. Si ninguno de los documentos está disponible, es aceptable un estado de pérdidas y ganancias de la organización y un balance general del último año completo (período de 12 meses).