Incentivo para proveedores de competencia lingüística

En un esfuerzo por apoyar el trabajo de la Alianza para lograr equidad en salud y reducir las disparidades de salud relacionadas con las barreras lingüísticas y culturales para nuestros miembros, nuestros Programas de Reclutamiento de Fuerza Laboral ofrecen el Incentivo para Proveedores de Competencia Lingüística para las organizaciones beneficiarias que contratan proveedores bilingües. Beneficiarios de la Trabajador de salud comunitario, doula, Asistente médico y Reclutamiento de proveedores Los programas pueden ser elegibles para el incentivo.

La Alianza sirve a comunidades compuestas de muchas culturas, idiomas y grupos étnicos. Es vital que nuestros proveedores comprendan las creencias culturales, étnicas y religiosas de nuestros miembros, así como su idioma preferido, para que puedan brindar atención cultural y lingüísticamente competente a nuestros miembros.

La competencia lingüística se define como brindar servicios de lenguaje oral culturalmente apropiados y fácilmente disponibles a miembros con dominio limitado del inglés (LEP) a través de medios tales como personal bilingüe/bicultural.

Este incentivo de contratación de proveedores no reemplaza ni supera la política de Alliance ni las regulaciones estatales relacionadas con la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible, en la que se requiere que los proveedores cuenten con intérpretes calificados para satisfacer las necesidades lingüísticas de sus miembros.

Elegibilidad

Una organización beneficiaria puede ser elegible para recibir financiamiento de incentivo por única vez además de una subvención para Trabajador de Salud Comunitario, Doula, Asistente Médico o Reclutamiento de Proveedores si la persona contratada cumple con los criterios que se enumeran a continuación.

Este financiamiento de incentivo está destinado a complementar las subvenciones para los costos relacionados con el reclutamiento de fuerza laboral para la organización beneficiaria. También se enumera el monto del incentivo para cada idioma calificado.

• Contrataciones que sean nativas o bilingües con dominio (oral) en uno de los idiomas umbral y de concentración de la Alianza, español o hmong: $10,000.
• Contrataciones que sean nativas o bilingües con dominio (oral) en una de las lenguas indígenas de la Alianza (triqui, mixteco, zapoteco incluidas las diferentes regiones y variantes, u otras lenguas indígenas de México y Centroamérica que se hablan en las áreas de servicio de la Alianza): $10,000 .
• Los empleados que sean nativos o bilingües con dominio (oral) de un idioma extranjero distinto de los enumerados anteriormente serán considerados para el incentivo si el idioma se utiliza durante su empleo en la organización de atención médica premiada: $10,000.
• Contrataciones que dominan el lenguaje de señas americano: $10,000.

Los empleados que sean nativos o bilingües con dominio (oral) en más de uno de los idiomas anteriores son elegibles para el monto total del incentivo. Ejemplo: Proveedor que habla español con fluidez y Triqui recibirá $20.000.

Para obtener el incentivo para proveedores de competencia lingüística, uno se requiere de lo siguiente:

• Documentación que acredite que la persona contratada ha realizado y aprobado un examen de fluidez oral del idioma.
• Atestación firmada electrónicamente que verifica que la persona contratada se identifica como nativa o bilingüe con dominio oral y puede brindar servicios a los miembros de Medi-Cal sin el uso de servicios de interpretación. La certificación debe estar firmada tanto por el proveedor como por la persona contratada a través del programa de contratación.

Se requiere presentar documentación con gastos relacionados con la contratación en la primera solicitud de pago. El monto del incentivo se pagará al beneficiario en su totalidad junto con la primera mitad de la subvención de Reclutamiento de Fuerza Laboral.