언어 능력 제공자 인센티브

건강 형평성을 달성하고 회원들의 언어 및 문화적 장벽과 관련된 건강 격차를 줄이기 위한 Alliance의 노력을 지원하기 위한 노력의 일환으로, 인력 채용 프로그램은 이중 언어 제공자를 고용하는 수혜 기관에 언어 역량 제공자 인센티브를 제공합니다. 수혜자 지역사회 보건 종사자, 둘라, 의료 보조 그리고 제공자 모집 프로그램은 인센티브를 받을 자격이 있을 수 있습니다.

Alliance는 다양한 문화, 언어 및 인종 그룹으로 구성된 커뮤니티에 서비스를 제공합니다. 우리 서비스 제공자가 회원들에게 문화적, 언어적으로 유능한 진료를 제공할 수 있도록 회원들이 선호하는 언어는 물론 문화적, 민족적, 종교적 신념을 이해하는 것이 중요합니다.

언어 능력은 이중 언어/이중 문화 직원과 같은 수단을 통해 제한된 영어 능숙도(LEP) 회원에게 쉽게 이용 가능하고 문화적으로 적절한 구두 언어 서비스를 제공하는 것으로 정의됩니다.

이 서비스 제공자 모집 인센티브는 서비스 제공자가 회원의 언어적 요구 사항을 충족하기 위해 자격을 갖춘 통역사를 보유해야 하는 Affordable Care Act(Affordable Care Act) 섹션 1557과 관련된 연합 정책 및 주 규정을 대체하거나 능가하지 않습니다.

적임

고용된 개인이 아래 나열된 기준을 충족하는 경우 수혜 기관은 지역사회 보건 종사자, Doula, 의료 보조 또는 제공자 모집 보조금 외에 일회성 인센티브 자금을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

이 인센티브 자금은 수혜 기관에 인력 채용 관련 비용에 대한 보조금을 보충하기 위한 것입니다. 각 적격 언어에 대한 인센티브 금액도 나열되어 있습니다.

• Alliance 임계값 및 집중 언어, 스페인어 또는 몽어 중 하나를 모국어로 사용하거나 이중 언어에 능숙한(구두) 고용: $10,000.
• Alliance 토착어(Triqui, Mixteco, Zapoteco(다양한 지역 및 변종 포함) 또는 Alliance 서비스 지역에서 사용되는 멕시코 및 중앙아메리카의 기타 토착어) 중 하나를 모국어로 사용하거나 이중 언어에 능숙한(구두) 고용: $10,000 .
• 미국 수화에 능숙한 채용: $10,000.
• 위에 나열된 언어 외의 외국어를 모국어처럼 구사하거나 이중 언어 구사 능력(구두)을 갖춘 채용자는, 선정된 의료기관에서 근무하는 동안 해당 언어를 다음과 같은 조건으로 사용할 경우 $10,000 인센티브 지급 대상자로 고려될 수 있습니다.
  • 해당 언어는 제공자가 배정한 Alliance Medi-Cal 회원 패널(1차 진료)의 최소 5% 또는 전체 Medi-Cal 환자 인구(기타 모든 제공자 유형)가 주요 언어로 사용합니다.
  • 해당 언어는 연합에서 지정된 임계 언어 또는 집중 언어로 분류됩니다.

위 언어 중 하나 이상을 모국어로 사용하거나 이중 언어에 능숙한(구두) 고용인은 총 인센티브 금액을 받을 수 있습니다. 예: 스페인어에 능통한 제공자 그리고 Triqui는 $20,000을 받게 됩니다.

언어 능력 제공자 인센티브를 받으려면, 하나 다음 중 하나가 필요합니다:

• 고용된 개인이 해당 언어에 대한 구술 유창성 시험에 응시하고 합격했음을 확인하는 문서입니다.
• 고용된 개인이 원어민 또는 구사 능력이 있는 이중 언어 사용자임을 스스로 식별하고 통역 서비스를 사용하지 않고도 Medi-Cal 회원에게 서비스를 제공할 수 있음을 전자적으로 서명한 증명서입니다. 증명서에는 제공업체와 채용 프로그램을 통해 고용된 개인 모두가 서명해야 합니다.

최초 지급 요청 시 채용 관련 비용과 함께 서류를 제출해야 합니다. 인센티브 금액은 인력채용 지원금의 상반기와 함께 수혜자에게 전액 지급됩니다.