لوگوی سی‌امین سالگرد اتحاد سلامت کالیفرنیای مرکزی

صفحه اصلی > کار > مدیر مدیریت بهره‌برداری (RN)

مدیر مدیریت بهره‌برداری (RN)

محل: شهرستان ماریپوسا، کالیفرنیا؛ شهرستان مرسده، کالیفرنیا؛ شهرستان مونتری، کالیفرنیا؛ شهرستان سن بنیتو، کالیفرنیا؛ شهرستان سانتا کروز، کالیفرنیا

تعهد ما به فرآیند استخدام انسانی

ما معتقدیم که هر کاندیدایی شایسته بررسی دقیق است. به همین دلیل است که ما از هوش مصنوعی یا سیستم‌های خودکار برای بررسی درخواست‌ها استفاده نکنید. هر درخواست توسط یک متخصص واقعی بررسی می‌شود. انسان عضوی از تیم ما. از آنجایی که ما برای هر درخواست، توجه شایسته‌ای را صرف می‌کنیم، روند بررسی ما ممکن است کمی بیشتر طول بکشد - و ما واقعاً از صبر و شکیبایی شما در حین بررسی دقیق و محترمانه درخواست‌ها قدردانی می‌کنیم.

اولویت منطقه خدمات

در حالی که ما همه متقاضیان علاقه‌مند را به درخواست تشویق می‌کنیم، اولویت را به کسانی می‌دهیم که در ... زندگی می‌کنند., یا نزدیک، شهرستان‌های تحت پوشش ما: سانتا کروز، مونتری، مرسد، سن بنیتو و ماریپوزا. ماموریت ما مراقبت‌های بهداشتی با کیفیت و قابل دسترس، هدایت‌شده توسط نوآوری محلی منجر می‌شود هر کاری که انجام می‌دهیم، و داشتن اعضای تیمی که با جوامعی که به آنها خدمت می‌کنیم مرتبط هستند، توانایی ما را در انجام آن تعهد تقویت می‌کند.

ما فرصتی داریم تا به عنوان مدیر مدیریت بهره‌برداری (RN) که رهبری دپارتمان مدیریت بهره‌برداری را بر عهده دارد، به این اتحاد بپیوندیم. *This is a hybrid position with the expectation to work in our service area(s) 1-2 days per month.

آنچه شما مسئول آن خواهید بود

گزارش به مدیر اجرایی خدمات درمانی، این سمت:

رهبری و شکل‌دهی استراتژی مدیریت بهره‌برداری (UM) برای اتحاد را بر عهده دارد و در عین حال نظارت مدیریتی بر اجرا، هدایت و پایش عملکردهای دپارتمان مدیریت بهره‌برداری، از جمله مجوزهای قبلی، بررسی همزمان، بررسی دعاوی پزشکی، تجدیدنظرخواهی و رسیدگی به شکایات را بر عهده دارد.
ریاست دپارتمان مدیریت بهره‌برداری را بر عهده دارد، به عنوان یک متخصص موضوعی فعالیت می‌کند و در مورد وظایف دپارتمان و عملیات کلی کسب و کار، راهنمایی و مشاوره ارائه می‌دهد.
هدایت، مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش مدیریت بهره‌برداری

درباره ما

ماموریت ما بهینه سازی نتایج مراقبت های بهداشتی اعضا از طریق مدیریت بالینی مبتنی بر شواهد، سرپرستی و همکاری با ارائه دهندگان و شرکای جامعه است.

کاندیدای ایده آل

یک رهبر بالینی قوی با تخصص عمیق در دانشگاه میشیگان که قضاوت صحیح، آگاهی نظارتی و تعهد به تصمیم‌گیری مبتنی بر ماموریت را به ارمغان می‌آورد.
رابطه‌محور و تأثیرگذار, قادر به ایجاد تعادل بین نظارت بر بخش مدیریت بهره‌برداری با رویکردی مشارکتی که اعتماد بین تیم‌های داخلی و شرکای خارجی را حفظ می‌کند.
استراتژیک، آماده برای تغییر و از نظر عملیاتی ماهر, هدایت تیم‌ها در جهت اولویت‌های در حال تغییر، بیان شفاف تغییرات سازمانی و پیشبرد بهبود فرآیندها و پروژه‌های بین‌بخشی که عملیات UM را تقویت می‌کنند.
یک رابط و مربی شفاف, در اولویت‌بندی، حمایت از رشد تیم، مدل‌سازی پاسخگویی و حفظ شتاب حرکت و در عین حال سازگاری متفکرانه با پیشرفت کار، مهارت دارند.
یک پل‌ساز که تصویر بزرگ را می‌بیند, ، همکاری بین بخشی، ارائه با اعتماد به نفس، و تقویت هماهنگی و انسجام در محیطی با تغییرات سریع.

آنچه برای موفقیت نیاز دارید

برای مطالعه شرح کامل موقعیت شغلی و لیست الزامات، اینجا کلیک کنید.

دانش:

اصول و شیوه‌های مدیریت مصرف
اصول و شیوه های پرستاری بالینی
عنوان ۲۲، ناکس کین، مدیکید، مدیکر، برنامه‌های استحقاقی و مقررات مرتبط
اصول و شیوه‌های مراقبت‌های مدیریت‌شده
الزامات مستندسازی UM که برای برآورده کردن ممیزی‌های نظارتی لازم است

توانایی:
- هدایت، مدیریت، نظارت، راهنمایی، آموزش و ارزیابی کار کارکنان
- ارائه رهبری، تسهیل جلسات، و مشارکت و راهنمایی مدیران و کارکنان در حل مسائل
- توسعه، برنامه ریزی، سازماندهی و هدایت برنامه ها و فعالیت هایی که ماهیت پیچیده و محدوده منطقه ای دارند
- شناسایی، ارزیابی و اجرای نوآوری‌ها و راه‌حل‌ها برای بهینه‌سازی، ارتقاء و گسترش برنامه‌ها و فعالیت‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد
- یک سبک مدیریت مشارکتی را نشان دهید، ارتباط برقرار کنید و روابط تجاری داخلی و خارجی را از جمله با اعضای جامعه پزشکی، آژانس‌های اجتماعی و اعضای هیئت مدیره به طور مؤثر مدیریت کنید.
تحصیلات و تجربه:
- مجوز نامحدود فعلی به عنوان یک پرستار ثبت شده توسط ایالت کالیفرنیا صادر شده است
- مدرک لیسانس در رشته پرستاری
- حداقل ده سال سابقه مدیریت بهره‌برداری که شامل حداقل پنج سال سابقه در محیط مراقبت‌های مدیریت‌شده و سه سال سابقه مدیریت کارکنان می‌شود (مدرک کارشناسی ارشد می‌تواند جایگزین دو سال سابقه کار مورد نیاز شود)؛ یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه می‌تواند واجد شرایط باشد.

اطلاعات دیگر

ما در یک محیط کاری ترکیبی هستیم و پیش بینی می کنیم که فرآیند مصاحبه از راه دور از طریق تیم های مایکروسافت انجام شود.
در حالی که برخی از کارکنان ممکن است برنامه های کامل دورکاری را انجام دهند، حضور در رویدادهای سه ماهه سراسر شرکت یا جلسات بخش انتظار می رود.
حضور در دفتر یا در جامعه ممکن است برای برخی از موقعیت ها مورد نیاز باشد و به نیاز تجاری بستگی دارد. جزئیات در این مورد را می توان در طول فرآیند مصاحبه بررسی کرد.

اطلاعات جبران خسارت

محدوده‌های استخدامی زیر، تخمینی از میزان حقوق مورد انتظار ما برای این نقش در زمان استخدام هستند و محدوده کامل حقوق و مزایا نیستند. کارمندان معمولاً بر اساس عملکرد و شایستگی، فرصت‌هایی برای رشد در محدوده کامل حقوق و مزایا در طول زمان دارند. حقوق و مزایای نهایی بر اساس فلسفه حقوق و مزایای ما، تجزیه و تحلیل صلاحیت‌های کاندیدای انتخاب شده (تجربه مستقیم یا قابل انتقال مربوط به موقعیت، تحصیلات یا آموزش) و همچنین سایر عوامل (حقوق داخلی، عوامل بازار و موقعیت جغرافیایی) تعیین خواهد شد.

محدوده‌های حقوق قابل اجرا بر اساس محل کار تعیین می‌شوند و با توجه به هزینه نیروی کار در منطقه شما، با یک منطقه هماهنگ می‌شوند. همه محدوده‌ها ممکن است در آینده تغییر کنند. ما خوشحالیم که محدوده کامل حقوق و دستمزد را برای این نقش ارائه دهیم، به هر سوالی که دارید پاسخ دهیم، یا اگر منطقه پرداختی قابل اجرا برای محل شما یکی از مناطق معمول ذکر شده در زیر نیست، آن را به اشتراک بگذاریم. می‌توانید با ما تماس بگیرید [email protected], و یکی از اعضای تیم جذب استعداد ما با شما تماس خواهد گرفت.

مناطق معمول در منطقه ۱: شهرستان‌های سانتا کروز، سن بنیتو و مونتری، مناطق خلیج سانفرانسیسکو، ساکرامنتو، لس‌آنجلس و سن دیگو

مناطق معمول در منطقه ۲: شهرستان‌های ماریپوزا و مرسد، منطقه فرزنو، بیکرزفیلد، کالیفرنیای شرقی، منطقه سن لوئیس اوبیسپو و دره مرکزی (به جز ساکرامنتو)

منطقه 1 (مونتری، سن بنیتو و سانتا کروز)

$213,000-۱TP5T245,000 دلار آمریکا

منطقه 2 (ماریپوزا و مرسدس)

$200,000-۱TP5T۲۳۰,۰۰۰ دلار آمریکا

مزایای ما

برای همه کارمندان عادی اتحاد که بیش از 30 ساعت در هفته کار می کنند در دسترس است. برخی از مزایا برای کارمندان پاره وقت بر اساس رتبه بندی در دسترس است. این مزایا برای کارکنان موقت در حین انجام مأموریت با اتحاد در دسترس نیست.

طرح های پزشکی، دندانپزشکی و بینایی
زمان پرداخت زیاد
12 تعطیلات پولی در سال
401 (الف) برنامه بازنشستگی
457 طرح جبران معوق
برنامه سلامت و تندرستی قوی
ایستگاه های شارژ EV در محل

درباره ما

ما گروهی متشکل از بیش از 500 کارمند اختصاصی هستیم که متعهد به مأموریت خود در ارائه مراقبت های بهداشتی قابل دسترس و با کیفیت هستیم که توسط نوآوری محلی هدایت می شود. ما احساس می کنیم که کارمان بزرگتر از خودمان است. ما هر روز کار را ترک می کنیم و می دانیم که در جامعه اطرافمان تفاوت ایجاد کرده ایم.

به ما در اتحاد مرکزی کالیفرنیا برای سلامتی (اتحاد) بپیوندید، جایی که بخشی از فرهنگی خواهید بود که محترمانه، متنوع، حرفه ای و سرگرم کننده است و در آنجا قدرت انجام بهترین کار خود را دارید. به عنوان یک طرح بهداشتی غیرانتفاعی منطقه‌ای، ما به اعضا در شهرستان‌های Mariposa، Merced، Monterey، San Benito و Santa Cruz خدمت می‌کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ما، نگاهی به ما بیندازید برگه ای حاوی اطلاعات مشخص درباره چیزی.

اتحاد یک کارفرمای فرصت شغلی برابر است. متقاضیان واجد شرایط برای استخدام بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت (از جمله بارداری)، گرایش جنسی، ادراک یا هویت جنسی، منشاء ملی، سن، وضعیت تأهل، وضعیت جانبازی محافظت شده یا وضعیت معلولیت در نظر گرفته خواهند شد. ما یک کارفرمای شرکت کننده در E-Verify هستیم

در حال حاضر اتحاد هیچ نوع حمایتی را ارائه نمی دهد. متقاضیان باید در حال حاضر مجوز کار در ایالات متحده را به صورت تمام وقت و مستمر بدون نیازهای فعلی یا آتی برای هر نوع کارفرمای تحت حمایت یا ارائه شده داشته باشند.

درخواست برای مدیر مدیریت بهره‌برداری (RN)