지도

Michael Schrader는 2023년 4월 CEO로 Alliance에 합류했습니다. Schrader는 이전에 San Joaquin의 건강 보험과 오렌지 카운티의 CalOptima를 포함하여 Alliance와 모델이 유사한 두 지역 비영리 캘리포니아 건강 보험의 CEO를 역임했습니다. 그는 Medi-Cal, Medicare 및 노인을 위한 포괄적인 진료 프로그램(PACE)에 대한 풍부한 경험을 제공합니다. Michael은 현재 캘리포니아 건강 계획 협회(CAHP), 캘리포니아 지역 건강 계획(LHPC) 및 지역 사회 제휴 건강 계획 협회(ACAP) 이사회에서 활동하고 있습니다. Schrader는 애리조나 대학교에서 항공우주 공학 학사 학위를, 로스앤젤레스 캘리포니아 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다.

Lisa Ba는 2017년 10월 최고재무책임자(CFO)로 Alliance에 합류했습니다. 이 역할에서 Lisa는 조직의 재정적 생존 가능성을 감독하고 재정 예측, 관리, 성장 및 Alliance 운영 개발과 관련된 신탁 전략을 모니터링합니다.

Lisa는 의료 업계에서 20년 이상의 경험을 갖고 있습니다. 가장 최근에는 매출이 $18B이고 회원 수가 470만 명인 Fortune 200대 기업인 Molina Healthcare에서 재무 계획 및 분석 담당 부사장을 역임했습니다. 그녀는 Molina Direct Care Delivery 사업 부문의 CFO로 재직하면서 7개 주에 걸쳐 27개 의료 그룹의 회계, 재무, 예측, 전략 계획, 수익 주기 관리, 서비스 제공자 네트워크 개발, 청구 및 계약 협상을 감독했습니다.

Molina에 합류하기 전에 Lisa는 회원 수가 220,000명 이상인 $600M 관리 의료 조직인 AltaMed에서 재무 계획 및 분석 담당 부사장으로 근무하면서 예산 책정, 예측, 재무 분석, 계약 협상 및 의사 보상 모델링.

Lisa는 로스앤젤레스에 있는 캘리포니아 주립대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했으며 캘리포니아에서 공인회계사(CPA)입니다.

Scott Fortner는 2001년 2월에 Alliance에 가입했습니다. 현재 최고 행정 책임자(CAO)로서 Scott은 인사, 직원 교육 및 개발, 관리 서비스, 시설 및 통신을 감독합니다.

Alliance에 합류하기 전에 Scott은 Silicon Valley의 여러 사전 IPO 신생 기업/닷컴 회사의 전문 인사 컨설턴트이자 고문이었습니다. 그의 HR 경력은 미 해병대에서 시작되었으며 해병대원으로서 1991년 1차 걸프전 당시 Desert Shield 및 Storm 작전에서 복무했습니다.

Scott은 국립 대학교에서 경영학을 전공하고 인적 자원 개발을 부전공하여 우수한 성적으로 졸업했습니다. 그는 인적 자원(PHR, SHRM-CP) 및 시설 관리(FMP) 전문가 인증을 받았으며 인적 자원 관리 협회의 회원입니다.

오마르 구스만, MD는 2024년 2월 CHEO(Chief Health Equity Officer)로 Alliance에 합류했습니다. 구스만 위원회 인증을 받은 응급 의학 의사이며 지역 사회 봉사 활동과 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 이니셔티브에 헌신하고 있습니다.

이전에는 Dr. 구스만 Tulare 카운티의 비주택 주민 야영지에 직접적인 치료를 제공하는 Kaweah Health Street Medicine Team의 이사로 재직했습니다. 그는 또한 Kaweah 보건 응급 의학 레지던시 프로그램의 핵심 교수진이었으며 Kaweah 보건 의료 센터에서 학부 의학 교육 책임자를 역임했습니다. 그는 Tulare County Medical Society 및 American College of Emergency Physicians의 캘리포니아 지부 이사회에서 활동했습니다.  

박사. 구스만 캘리포니아 대학교 어바인캠퍼스에서 학사 학위와 의과대학을 다녔습니다. 그는 미국 의학 협회(American Medical Association)를 통해 의료 정의 옹호 펠로우십(Medical Justice in Advocacy Fellowship)의 첫 번째 집단을 졸업했습니다.  

Guzmán 박사의 업적, 영예 및 수상 경력에는 Tulare 카운티 노숙자 태스크 포스의 의료 부문 대표, 라틴계 직장 평등 위원회의 최고 라틴계 리더, Central Valley 의대생 협회의 올해의 의사가 포함됩니다.

Jenifer Mandella는 2010년에 Alliance에 가입했으며 현재 최고 규정 준수 책임자로 재직하고 있습니다. 이 역할에서 그녀는 Alliance의 규정 준수 프로그램을 감독하고 건강 보험이 주 및 연방 요구 사항에 맞춰 운영되도록 보장하며 Alliance의 법률 서비스 활동에 대한 경영진의 리더십을 제공합니다. Jenifer는 처음에 규정 준수 전문가로 Alliance에 합류했으며 규정 준수 관리자, 규정 준수 책임자 및 규정 준수 책임자로서 진보적인 역할을 수행해 왔습니다.

Alliance에서 12년 동안 Jenifer는 Alliance의 규정 준수 프로그램을 개발하고 Alliance의 법무 기능을 감독했습니다. Jenifer는 Santa Cruz AIDS 프로젝트의 위해 감소 봉사 활동가이자 재단 임원으로서 5개 자선 재단의 일상적인 운영을 관리하는 초기 전문 경험을 갖고 있습니다. Jenifer는 캘리포니아 대학교 산타 크루즈에서 정치학 학사 학위를, 로스앤젤레스 캘리포니아 대학교에서 공공 정책 석사 학위를 취득했습니다.

Cecil Newton은 2022년 3월 최고정보책임자(CIO)로 Alliance에 합류했습니다. Cecil은 이 역할에서 정보 기술 서비스(ITS) 부서를 감독합니다.

Cecil은 의료 및 정보 보안 분야에서 20년 이상의 IT 경험을 갖고 있습니다. Alliance에 합류하기 전에는 SFHP(San Francisco Health Plan)에서 시스템 개발 및 인프라 이사직과 정보 보안 책임자직을 역임했습니다. SFHP에서 근무하기 전에 Cecil은 Montclair Technology에서 컨설팅 최고 기술 책임자/최고 정보 보안 책임자, Charles Schwab에서 기술 서비스 부사장을 역임했습니다.

Cecil은 뉴욕시립대학교 공과대학(CUNY)에서 컴퓨터 과학 학사 학위를 취득했습니다. Cecil은 UC Berkeley의 CISO 연구소에서 최고 정보 보안 책임자(CISO) 자격을 취득했으며, IT 거버넌스 전문가를 위한 글로벌 협회인 ISACA에서 공인 정보 보안 관리자(CISM) 자격을 취득했습니다.

Van Wong은 2019년 11월에 Alliance에 합류하여 처음에는 최고정보책임자(CIO)로 근무한 후 2021년 12월에 최고운영책임자(COO)가 되었습니다.

Van은 경력 전반에 걸쳐 프로세스 개선, 비즈니스 애플리케이션 개발 및 시스템 구현 분야에서 수많은 의료 기관에 지침과 리더십을 제공해 왔습니다. Alliance에 합류하기 전에 Van은 San Francisco Health Plan에서 9년 이상 비즈니스 시스템 통합 이사로 재직했습니다. 또한 Van은 Dignity Health 및 LA Care Health Plan에서 관리 역할을 맡았습니다.

Van은 University of California, Berkeley에서 학사 학위를, University of Southern California에서 보건 행정 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 미국 건강보험제도(AHIP)에서 인정한 공인 의료보험 임원(CHIE) 자격을 보유하고 있습니다. Van은 엄선된 의료 경영진과 사고 리더로 구성된 전국 네트워크에서 의료 혁신을 촉진하기 위한 플랫폼을 제공하는 HCEG(HealthCare Executive Group)의 이사입니다.