برنامه استخدام CHW
هدف
برنامه استخدام CHW بودجه ای را برای حمایت از سازمان های مراقبت های بهداشتی برای جذب و استخدام کارکنان بهداشتی جامعه (CHW) که واجد شرایط ارائه این خدمات هستند یا خواهند شد فراهم می کند. سود قابل جبران CHW به جمعیت Medi-Cal در مناطق خدمات Alliance.
نیاز به کارکنان سلامت جامعه
نیروی کار موجود مراقبت های بهداشتی برای انعکاس تنوع نژادی، قومی، فرهنگی و زبانی اعضای اتحاد به چالش کشیده شده است. CHW ها دسترسی عادلانه به خدمات را تسهیل می کنند و کیفیت و شایستگی فرهنگی ارائه خدمات را بهبود می بخشند. ترکیبی از تجربیات زیسته و آموزش آنها به آنها اجازه می دهد تا روابط قابل اعتمادی ایجاد کنند و به عنوان رابطی بین خدمات بهداشتی و اجتماعی، اعضای Medi-Cal و جامعه در کل خدمت کنند.
از 1 ژوئیه 2022، وزارت خدمات مراقبت بهداشتی (DHCS) مزایای خدمات کارکنان سلامت جامعه (CHW) را به عنوان یک مزیت جبرانپذیر Medi-Cal (جدا از مدیریت مراقبت پیشرفته) اضافه کرد.
مزیت شامل:
- آموزش بهداشت.
- ناوبری سلامت.
- غربالگری و ارزیابی.
- حمایت یا حمایت فردی.
- مدیریت به موقع شرایط مزمن.
CHW ها ممکن است با عنوان های شغلی مختلفی شناخته شوند، مانند:
- مروجین.
- دستیاران خدمات اجتماعی
- ناوبرهای سلامت
اتحاد مزایا خدمات CHW را با مسیرهای قرارداد، تأیید اعتبار و بازپرداخت برای ارائه دهندگان ایجاد کرده است. از ... ما دیدن کنید صفحه مزایای CHW برای یادگیری بیشتر
وضعیت فعلی
در حال حاضر درخواست ها از شهرستان های Mariposa، Merced، Monterey، San Benito و Santa Cruz پذیرفته می شوند.
متقاضیان باید ملاقات کنند الزامات واجد شرایط بودن برای برنامه کمک هزینه ظرفیت Medi-Cal. علاوه بر این، متقاضیان باید شرایط خاص برنامه زیر را نیز داشته باشند:
- متقاضیان باید با شبکه Alliance/Medi-Cal قرارداد داشته باشند و سابقهی پایبندی به قرارداد و ثبات در آن را داشته باشند.
- سازمانهای دریافتکننده اعطای کمک هزینه استخدام CHW باید قراردادی داشته باشند و اعتبارصورتحساب خدمات مزایای CHW (یا قبل از دریافت وجوه کمک هزینه، قادر به پرداخت صورتحساب تحت یک قرارداد ارائهدهنده فعلی مانند مراقبت اولیه است.
- بیش از سه (3) کمک هزینه استخدام نیروی کار برای هر نوع ارائه دهنده واجد شرایط (CHW، Doula، MA و Provider) نمی تواند در هر زمان برای استخدام باز باشد (یعنی، دو کمک هزینه قبلاً اعطا شده ممکن است برای استخدام باز باشد، زمانی که درخواست جدیدی ارائه شود. ارسال شده).
- انواع ارائه دهندگان واجد شرایط عبارتند از Community Health Workers as توسط وزارت خدمات مراقبت های بهداشتی تعریف شده است برای تحویل مزایای خدمات CHW
- ارائهدهنده استخدامشده باید اضافهشده جدیدی به شبکه Alliance/Medi-Cal (نه انتقالی در داخل) باشد، با اولویت برای ارائهدهندگانی که در جوامع ارائهدهنده مناطق Mariposa، Merced، Monterey، San Benito و Santa Cruz هستند.
برنامه هایی که تعهد به اجرای آن را نشان می دهند استانداردهای ملی برای خدمات فرهنگی و زبانی مناسب (CLAS) و به استخدام ارائه دهندگانی که مراقبت های فرهنگی و زبانی شایسته ارائه می کنند، به شدت ترجیح داده می شوند. بودجه اضافی به نهادهای متقاضی که ارائه دهندگانی را که معیارهای خاصی را برای مهارت زبان شفاهی دارند جذب و استخدام می کنند، ارائه می شود. دیدن مشوق ارائه دهنده صلاحیت زبانی.
سازمانی که یک CHW را قبل از اعطای کمک مالی جذب و استخدام میکند، میتواند برای پوشش هزینههای مربوط به استخدام برای یک CHW که اخیراً استخدام شده است، در صورتی که در دوره استخدام یکپارچهسازی شده استخدام شده باشند، که به عنوان یک روز پس از تاریخ سررسید درخواست قبلی تا سررسید درخواست فعلی تعریف میشود، درخواست کمک مالی بدهد.
- هیچ تضمینی وجود ندارد که درخواست تأیید شود یا هزینه های مربوط به استخدام در طول دوره استخدام یکپارچه بازپرداخت شود.
- تاریخ استخدام بر اساس تاریخ شروع به کار تعیین میشود (یعنی، تاریخ شروع به کار تأیید شدهی CHW استخدام شده که توسط لیست حقوق و دستمزد تأیید شده باشد).
میزان
برنامه استخدام CHW کمک هزینه هایی را برای یارانه 100% هزینه های مربوط به استخدام برای ارائه دهندگان جدید در منطقه خدمات اتحاد اعطا می کند. حداکثر جایزه $65000 است. جوایز کمک مالی نهایی به تأیید هزینه های واقعی بستگی دارد، اما از جایزه کمک هزینه تجاوز نمی کند.
| هزینه های واجد شرایط |
هزینه های مربوط به استخدام مانند:
|
| هزینه های غیر قابل قبول |
|
لطفا به هزینههای واجد شرایط برنامههای استخدام نیروی کار برای مشاهده لیست کامل هزینههای قابل قبول و غیرقابل قبول.
درخواست پرداخت و اقساط
پرداخت کمک هزینه در دو قسط انجام می شود:
- نیمی از پرداخت کمک هزینه زمانی انجام می شود که گیرنده با موفقیت یک CHW واجد شرایط را استخدام کند و هزینه های مربوط به استخدام را ارسال کند.
- نیمی باقیمانده زمانی ساخته می شود که CHW به مدت شش ماه کار خود را حفظ کرده است.
درخواست های پرداخت مستلزم تأیید اسناد:
- تاریخ شروع.
- هزینه های استخدام
- حفظ کارکنان بهداشتی درمانی استخدام شده.
شرایط برداشت منابع مالی
نهادهای متقاضی که برای کمک هزینه استخدام CHW تأیید شده اند باید ظرف دوازده ماه پس از امضای موافقت نامه کمک هزینه CHW را استخدام کنند.
اگر دریافتکنندهی کمکهزینه نتواند ظرف دوازده ماه از تاریخ امضای توافقنامهی کمکهزینه، کارمند بهداشت حرفهای (CHW) را استخدام کند، کمکهزینه لغو خواهد شد. اگر کارمند بهداشت حرفهای تازه استخدامشده، سازمان دریافتکنندهی کمکهزینه را قبل از یک سال کامل اشتغال تحت مدت کمکهزینه، که بر اساس تاریخ شروع تأیید شدهی گزارششده هنگام ارائهی هزینهها شروع میشود، ترک کند، دریافتکنندهی کمکهزینه باید مبلغ متناسب با مدت کمکهزینه را به Alliance بازگرداند، که شامل مبلغ متناسب با مدت کمکهزینهی ارائهدهندهی صلاحیت زبانی است که در زیر توضیح داده شده است، در صورت لزوم.
در تلاش برای حمایت از کار اتحاد برای دستیابی به برابری سلامت و کاهش نابرابریهای بهداشتی مرتبط با موانع زبانی و فرهنگی برای اعضای خود، برنامههای استخدام نیروی کار ما یک انگیزه ارائهدهنده صلاحیت زبانی برای سازمانهای دریافتکننده کمک هزینه که ارائهدهندگان دوزبانه را استخدام میکنند، ارائه میکند. در مورد ما بیشتر بیاموزید صفحه تشویقی ارائه دهنده صلاحیت زبانی.
از ... ما دیدن کنید چگونه درخواست شود صفحه برای مهلتها، دستورالعملها و فرم درخواست آنلاین.
درخواست ها نیاز به ارائه صورت های مالی دارند. ارائه صورتهای مالی قابل قبول شامل صورتهای مالی حسابرسی شده یا اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی است. اگر هیچ سندی در دسترس نباشد، صورت سود و زیان و ترازنامه سازمانی برای آخرین سال کامل (دوره 12 ماهه) قابل قبول است.
با کارکنان برنامه گرانت تماس بگیرید
- تلفن: 831-430-5784
- پست الکترونیک: [email protected]
منابع اعطا
مهلت های MCGP
| گرد | ضرب الاجل | تصمیم جایزه |
|---|---|---|
| دور 1 | ۲۰ ژانویه ۲۰۲۶ | ۳ آوریل ۲۰۲۶ |
| دور 2 | ۵ مه ۲۰۲۶ | ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ |
| دور 3 | ۱۸ آگوست ۲۰۲۶ | ۳۰ اکتبر ۲۰۲۶ |
