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战略计划-2022-2026-标题
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关于联盟

联盟企业打印标题

2022-2026 年战略计划

点击下图即可下载联盟完整的2022-2026年战略计划:

2022-2026 年战略计划

  • 健康公平图标

    健康公平

介绍

健康公平意味着每个人都有公平公正的机会获得尽可能的健康。这需要消除健康方面的障碍,如贫困、歧视及其后果,包括无能为力和无法获得薪酬公平的好工作、优质教育和住房、安全环境和医疗保健(罗伯特·伍德·约翰逊基金会)。

为了全面解决健康不平等问题,医疗保健系统需要改变传统上使某些群体受益而忽视其他群体的做法和政策。该联盟将努力了解健康差距的根本原因,特别是那些自认为是黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 的成员所经历的差距。

联盟将采取包容性方法,确保联盟政策、流程和结果的公平性。这将通过在其员工队伍中拥抱多样性、包容性和归属感、与供应商合作以及与成员互动以告知和指导其行动来实现。这种方法包括为成员创造机会参与计划的决策过程,以改进组织政策,实现健康公平。

目标 1 - 消除健康差距,实现儿童和青少年的最佳健康结果。

联盟成员中几乎有一半是儿童和青少年。采取行动确保这一群体的健康和福祉是实现联盟服务社区健康公平的关键一步。联盟将合作确定并采取行动消除儿童预防和临床护理的障碍,并将考虑上游战略以改善儿童和青少年的长期健康和福祉。

联盟认识到并非所有儿童和青少年都拥有同等的机会充分发挥其健康潜力。联盟将强调尽早采取行动,缩小受种族不平等影响最大的成员在利用率和/或结果方面的差距。同时,联盟将努力实现增加筛查、预防服务和临床护理的总体目标,以便所有儿童和青少年都获得最佳健康。

目标 2 - 增加会员获得适合文化和语言的医疗保健的机会。

联盟致力于确保会员获得高质量、文化能力强且以文化谦逊为指导的医疗保健服务。联盟会员使用超过 29 种不同的语言,代表着来自世界各地的各种文化。当医疗保健以人为本、当提供者理解并尊重个人的文化和信仰、当信息以个人的首选和/或主要语言提供时,个人将获得更好的体验和结果。

联盟致力于加强提供商网络和联盟员工的文化能力,并将努力扩大提供商网络,以纳入更多能够反映联盟成员多样性的提供商。联盟将以文化谦逊的态度开展运营,并将扩大成员的声音和生活经验,以了解社区的需求和资产。联盟还将与成员、提供商和社区组织合作,以更好地了解和满足成员的需求。

  • 以人为本的交付系统转型图标

    以人为本的交付系统转型

介绍

在整个规划过程中,联盟认识到需要以服务对象为中心,而不是以所提供的医疗服务为中心。这种转变需要进行转型,尊重会员的尊严和自决权,并将他们的健康作为预期结果,而不仅仅是提供医疗服务。这一理念代表着一种向通过共同决策和行动实现会员健康的系统发展的趋势,而不是仅仅提供医疗服务的系统。

该州的 CalAIM 计划有望改革计划和支付方式,以改善 Medi-Cal 成员的生活质量和健康状况。该联盟的五年目标与 CalAIM 的目标一致,并将帮助联盟专注于变革行动以满足成员的需求,并将成员的健康和福祉改善作为长期目标。

目标 1 - 改善行为健康服务和系统,以人为本、公平公正。

联盟将通过改善行为健康服务系统的协调、整合和扩大容量,寻求提高行为健康服务的质量并增加会员对行为健康服务的使用。目前,Medi-Cal 的参与者通过一个复杂、孤立的系统获得行为健康服务,该系统要求会员根据心理健康严重程度或行为健康诊断通过不同的系统寻求服务。该系统的设计目的并非满足会员表达的支持需求或强调预防,也没有利用同理心的力量来对抗阻碍治愈和康复的耻辱感。联盟寻求解决这种设计的主要影响,包括心理健康管理不善以及不同种族、年龄和地理人群的利用率差异。

该联盟将与会员和合作伙伴一起寻找并共同制定解决方案,以解决行为健康服务方面的障碍,重点是根据会员表达的支持需求提供文化敏感性的个性化方法。该联盟还将努力改善系统间的协调,并加强临床和非临床环境中行为健康服务的整合。

目标 2 - 改善具有复杂医疗和社会需求的会员的护理系统。

许多 Medi-Cal 会员依靠多个孤立的系统来满足复杂的医疗和社会需求,通常缺乏重叠系统之间的协调或合作。社会和环境因素,包括缺乏住房、营养食品和交通,也对健康产生深远影响。由于这些服务不是 Medi-Cal 福利,或者因为它们属于交付系统中孤立计划之间的共同责任,因此交付系统在解决这些因素方面存在差距。

为了支持具有复杂医疗和社会需求的成员实现更好的健康结果,联盟将依靠基于人口健康的方法,并将增加与供应商和社区组织的数据共享,以更有效地协作和协调患者护理。联盟还将与供应商和社区组织合作,以提高社区护理协调能力(成员生活、工作、学习和娱乐的地方)。为了避免长期健康状况不佳并改善成员健康结果,联盟将与社区利益相关者合作,以确定和解决可以支持成员健康的服务方面的差距。联盟还将寻求将满足健康相关社会需求的支持服务整合到医疗保健中。

可下载的资源

  • 健康公平小册子
  • 2022-2026 年战略计划
  • 2022-2026 年战略计划执行摘要
  • 联盟概况

使命、愿景、价值观

我们的任务

以本地创新为主导的可及、优质的医疗保健。

我们的愿景

健康的人。健康的社区。(英语)​

人物角色。 Comunidades sanas。 (西班牙语)​

Tibneeg muaj kev noj qab haus huv。 Neeg zej zog muaj kev noj qab haus huv。 ​(苗族)

我们的价值
  • 合作

    合作

    共同努力寻求解决方案并取得成果。

  • 公平

    公平

    通过包容和公正消除差距。

  • 改进

    改进

    通过学习和成长不断追求品质。

  • 正直

    正直

    说实话并履行我们所说的义务。

联系我们 | 免费电话: 800-700-3874

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