Supervisor de Aplicação

Aplicar

Localização: Remoto na Califórnia

Temos a oportunidade de ingressar na Alliance como Supervisor de Aplicação, supervisionando os Analistas de Aplicação. 

POR QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL

Reportando-se ao Gerente de Aplicação, esta posição: 

• Supervisiona e lidera a configuração e pesquisa de sistemas, gerenciamento e recuperação de dados, padrões de relatórios e análises complexas, e implementação de políticas e procedimentos estaduais.
• Supervisiona e lidera a Unidade de Aplicação Principal como Especialista no Assunto (SME) 
• Facilita a colaboração entre a equipe da Alliance e os fornecedores contratados para garantir o gerenciamento eficaz do ciclo de vida do aplicativo, incluindo a integração de aplicativos de software novos e aprimorados em suporte às metas de negócios 
• Supervisiona, orienta e treina a equipe designada

SOBRE A EQUIPE

Os aplicativos que criamos, compramos, integramos e personalizamos são o que permite que a equipe, os membros e os provedores da Aliança se conectem de forma eficaz e eficiente para otimizar a prestação de serviços de saúde. A implantação dessas ferramentas é apenas uma fase do nosso trabalho contínuo. Também nos concentramos na inovação tecnológica em saúde, em sintonia com o cenário em constante mudança da área da saúde.

O CANDIDATO IDEAL 

• Mestrado em Administração de Empresas, Saúde, Tecnologia da Informação, Ciência da Informação, Administração Pública ou área correlata
• Conhecimento prático de políticas regulatórias de assistência médica, princípios de planejamento e administração de assistência médica, análise de dados de assistência médica, processos legislativos estaduais e federais e programa e regulamentações do MediCal.
• Conhecimento prático de Health Solutions Plus (HSP) e/ou Jiva
• Algum conhecimento de ambientes de desenvolvimento Agile/Scrum
• Proficiência no uso do SharePoint

PARA TER SUCESSO VOCÊ PRECISARÁ 

Para ler a descrição completa da posição e a lista de requisitos Clique aqui. 

• Conhecimento de:
• Gerenciamento do ciclo de vida do aplicativo (ALM) e o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), desde a definição dos requisitos até a implementação
• Os métodos e técnicas associados ao desenvolvimento de requisitos de negócios 
• Os princípios e práticas dos processos de implementação técnica/tecnológica, incluindo a integração de sistemas e a aplicação da gestão da informação 
• Os métodos de configuração de aplicativos em um ambiente Medicaid e Medicare 
• Capacidade de:
  • Treinar, orientar, supervisionar e avaliar o trabalho da equipe e motivá-la a atingir metas e objetivos 
  • Desenvolver planos de trabalho e fluxos de trabalho e organizar e priorizar o trabalho da equipe
  • Gerenciar projetos de aplicativos grandes e complexos em departamentos individuais, em vários departamentos e em toda a organização 
• Educação e experiência:
  • Bacharelado em Administração de Empresas, Saúde, Tecnologia da Informação, Ciência da Informação, Administração Pública ou área correlata e, no mínimo, seis anos de experiência em gerenciamento de aplicativos em um ambiente Medi-Cal ou de saúde gerenciada, incluindo, no mínimo, dois anos de experiência em supervisão ou liderança de projeto (um mestrado pode substituir dois anos da experiência exigida); ou uma combinação equivalente de educação e experiência pode ser qualificada

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Estamos em um ambiente de trabalho híbrido e prevemos que o processo de entrevista ocorrerá remotamente via Microsoft Teams.
• Embora alguns funcionários possam trabalhar em regime de teletrabalho integral, será esperada a presença em eventos trimestrais da empresa ou em reuniões de departamento.
• Presença no escritório ou na comunidade pode ser necessária para algumas posições e depende da necessidade do negócio. Detalhes sobre isso podem ser revisados durante o processo de entrevista.

A faixa de remuneração completa para esta posição está listada por local abaixo. 

A remuneração real para esta função será determinada pela nossa filosofia de remuneração, análise das qualificações do candidato selecionado (experiência direta ou transferível relacionada ao cargo, educação ou treinamento), bem como outros fatores (equidade interna, fatores de mercado e localização geográfica).

Áreas típicas na Zona 1: Bay Area, Sacramento, área de Los Angeles, área de San Diego

Áreas típicas na Zona 2: área de Fresno, Bakersfield, Vale Central (com exceção de Sacramento), Califórnia Oriental, área de Eureka

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