Scotts Valley, Califórnia, 21 de março de 2022—Três líderes da Central California Alliance for Health (a Alliance) foram selecionados para participar de um programa de liderança executiva de um ano, projetado para abordar disparidades raciais e étnicas na assistência médica. Isso inclui Michelle Nepomuceno Stott, MSN, RN, Diretora de Melhoria da Qualidade e Saúde Populacional; Dianna Diallo, MD, Diretora Médica; e Deborah Pineda, MPH, Gerente de Programas de Qualidade e Saúde.
A Alliance é a provedora Medi-Cal gerenciada localmente para residentes nos condados de Merced, Monterey e Santa Cruz, muitos dos quais enfrentam barreiras sociais e econômicas que levam a resultados de saúde desiguais. Stott, Diallo e Pineda são três de apenas 48 indivíduos nos Estados Unidos a serem selecionados para o Disparities Leadership Program de 2021-2022.
“Um foco fundamental do Plano Estratégico da Alliance é a equidade em saúde”, disse Stephanie Sonnenshine, diretora executiva da Alliance. “Uma liderança forte nessa área é apenas uma faceta da nossa abordagem para atingir resultados de saúde ideais para crianças e jovens, e para aumentar o acesso dos membros a cuidados de saúde cultural e linguisticamente apropriados.”
O Disparities Leadership Program, o primeiro programa desse tipo no país, é projetado para líderes de hospitais, planos de seguro saúde e outras organizações de assistência médica que buscam desenvolver estratégias práticas para eliminar disparidades raciais e étnicas na assistência médica. O programa é liderado pelo Disparities Solutions Center (DSC) no Massachusetts General Hospital (MGH) em Boston, Massachusetts.
Por meio do DLP, o DSC visa criar líderes preparados para enfrentar os desafios da transformação da assistência médica, melhorando a qualidade para populações que vivenciam disparidades. Ao criar um ambiente de aprendizagem e networking colaborativo, o programa equipa os líderes da assistência médica para entender o que causa as disparidades, para que possam implementar soluções personalizadas para fornecer assistência médica de alto valor.
“O que aprendemos trabalhando com outras organizações de assistência médica por mais de uma década é que há uma sede por conhecimento sobre como operacionalizar e executar estratégias para abordar disparidades raciais e étnicas, mas também para fazer parte de uma comunidade que pode gerar ideias coletivamente”, disse Aswita Tan-McGrory, MBA, MSPH, Diretora do Disparities Solutions Center no MGH. “Especialmente neste clima nacional atual de um chamado à ação por justiça social, as organizações participantes criam uma rede poderosa de líderes se unindo para apoiar e aprender uns com os outros em direção ao objetivo comum de eliminar disparidades.”
A Alliance também estabeleceu um Comitê de Direção de Diversidade, Equidade e Inclusão. O comitê avalia políticas, programas e percepções para produzir uma força de trabalho diversa, inclusiva e representativa, juntamente com a obtenção de equidade em saúde em resultados para os membros da Alliance.
A Central California Alliance for Health (a Alliance) é um plano regional de saúde gerenciado Medi-Cal, estabelecido em 1996 para melhorar o acesso à assistência médica para quase 390.000 membros nos condados de Merced, Monterey e Santa Cruz. Usando o modelo do County Organized Health System (COHS) do estado, a Alliance oferece serviços inovadores de assistência médica baseados na comunidade, conectando membros com provedores que oferecem serviços e cuidados oportunos, focados na prevenção, detecção precoce e tratamento eficaz. Como um plano de saúde gerenciado premiado com uma visão de "pessoas saudáveis, comunidades saudáveis", a Alliance continua focada em esforços para melhorar o acesso à assistência médica de qualidade para seus membros. Para obter mais informações, visite www.thealliance.health.
Desde sua criação em 2005 como o primeiro centro de disparidades hospitalar do país, o Disparities Solutions Center no MGH tem sido reconhecido como um líder nacional no tratamento de disparidades raciais e étnicas no atendimento. O Disparities Leadership Program é patrocinado conjuntamente pelo National Committee for Quality Assurance (NCQA) e apoiado pela Joint Commission Resources (JCR), uma afiliada da Joint Commission. Para obter mais informações sobre o Disparities Solutions Center, visite https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
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