선임 복합 사례 관리자(간호사) - D-SNP

적용하다

위치: 캘리포니아 주 마리포사 카운티; 캘리포니아주 머세드 카운티; 캘리포니아주 몬트레이 카운티; 캘리포니아주 샌베니토 카운티; 캘리포니아 주 산타 크루즈 카운티

Alliance의 케어 관리 부서에서 선임 복합 사례 관리자(간호사) 직책에 2개의 공석이 있습니다. 

당신이 책임질 것

Medicare Care Management Manager(RN)에게 보고하는 이 직책은 다음과 같습니다. 

• 최적의 달성 가능한 결과를 가장 비용 효율적이고 적절한 방식으로 촉진하는 목표로 사례 관리 프로그램에 추천된 Medicare Dual Eligible Special Needs Plan(D-SNP) 회원을 위한 개별화된 포괄적 치료 계획을 개발하고 관리합니다.
• D-SNP 사례 관리 프로그램에 참여하는 회원, 가족, 제공자, 외부 기관 및 내부 부서와 협력하여 교육합니다.
• 회원을 위한 품질 중심적이고 비용 효율적이며 달성 가능한 목표와 결과를 촉진하는 프로그램의 효과성과 능력을 지속적으로 평가하기 위해 품질 개선 연구에 참여합니다. 
• D-SNP 프로그램 감독 및 지원 활동을 수행합니다.
• D-SNP 프로그램과 제공자 및 커뮤니티 기관 간의 연락 담당자 역할을 하여 프로그램 목표 및 요구 사항의 효과적인 구현을 촉진합니다. 

팀 소개

케어 관리 부서의 사명은 협력을 통해 회원들이 건강 및 웰빙 목표를 달성할 수 있도록 지원하고, 지역 사회 의료 제공자와 회원 간의 관계를 촉진하는 것입니다. 또한, 얼라이언스 내 다른 부서와의 협업 과정에서 회원의 의견을 최우선으로 고려합니다.

성공하는 데 필요한 것

전체 직위 설명과 요구 사항 목록을 읽으려면 여기를 클릭하세요.

• 지식:
• 임상간호의 원리와 실천
• 동기 부여 인터뷰 및 증거 기반 지침을 포함한 사례 관리의 원칙과 관행 
• 케어 관리 및 조정 
• 복잡한 만성 질환, 노인 치료 및 건강 결과에 영향을 미치는 심리사회적 요인 
• 건강의 사회적 결정 요인을 해결하기 위한 건강 개선 전략 개발 및 구현의 원칙과 관행 
• 치료 계획 개발에 있어서 증거 기반 실무 지침 
• 전자 건강 기록 및/또는 케어 관리 플랫폼 
• 능력:
  • 회원 위험 평가, 문제 정의, 치료 계획 개발 및 여러 학문 분야 간 협업 
  • 강력한 비판적 사고력과 문제 해결 능력을 보여줍니다.
  • 정책 및 규정을 해석하고 적용합니다. 
  • 문제 정의, 연구 수행, 데이터 해석, 옵션 식별 및 평가 
  • 의료 기록 및 기타 의료 데이터 평가 
  • 업무를 구성하고, 복잡한 우선순위를 관리하고, 정확하고 시기적절하게 문서화합니다. 
  • 행동 건강 문제가 있는 사람들을 포함하여 다양한 구성원과 효과적으로 소통합니다. 
• 교육 및 경험:
  • 캘리포니아 주에서 발급한 등록 간호사로서의 현재 무제한 면허 
  • 간호학 준학사 학위와 환자 치료 환경에서 최소 7년의 경험, 최소 1년의 사례 관리 경험 포함(학사 학위는 필요한 경험 2년을 대체할 수 있음) 또는 동등한 교육 및 경험 조합이 자격을 갖출 수 있습니다. 
  • 필수 환자 진료 경력 중 최소 1년은 급성기 또는 외래 환경에서 성인 및/또는 이중 수혜 대상자를 대상으로 한 경력이어야 합니다.

기타 정보

• 저희는 하이브리드 업무 환경에서 일하고 있으며, 면접 과정은 Microsoft Teams를 통해 원격으로 진행될 것으로 예상합니다.
• 일부 직원은 전체 재택근무 일정을 따르지만, 분기별 회사 전체 행사나 부서 회의에는 참석해야 합니다.
• 일부 직책에는 사무실 또는 지역 사회에서의 근무가 필요할 수 있으며, 이는 비즈니스 요구에 따라 달라집니다. 이에 대한 세부 사항은 면접 과정에서 검토할 수 있습니다.

보상 정보

• 존 1 급여 범위: $125K - $140K
  1구역의 대표적인 지역: 산타크루즈, 샌베니토, 몬터레이 카운티, 베이 지역, 새크라멘토, 로스앤젤레스, 샌디에이고 지역
  
  
• 존 2 급여 범위: $120,000달러 - $135,000달러
  2구역의 대표적인 지역: 마리포사 및 머세드 카운티, 프레즈노 지역, 베이커스필드, 캘리포니아 동부, 샌루이스오비스포 지역, 그리고 센트럴 밸리(새크라멘토 제외)

적용되는 급여 범위는 근무지를 기준으로 하며, 해당 지역의 인건비에 따라 구역별로 책정됩니다. 모든 범위는 향후 변경될 수 있습니다. 해당 직무에 대한 전체 급여 범위를 제공해 드리거나, 궁금한 사항에 답변해 드리거나, 귀하의 지역이 일반적인 급여 구역에 해당하지 않는 경우 해당 지역의 급여 구역을 안내해 드릴 수 있습니다. 언제든지 문의해 주세요. [email protected], 그러면 저희 인재 채용팀 담당자가 연락드리겠습니다.

제시된 채용 급여 범위는 해당 직무에 대한 채용 시 예상되는 급여 수준을 성실하게 추정한 것이며, 최종 급여 범위는 아닙니다. 직원들은 일반적으로 성과와 능력에 따라 시간이 지남에 따라 최종 급여 범위 내에서 급여 인상 기회를 갖게 됩니다. 최종 급여는 당사의 보상 철학, 선정된 후보자의 자격 요건(직무 관련 직접 또는 이전 가능한 경험, 학력 또는 교육), 그리고 기타 요소(내부 형평성, 시장 상황 및 지역)를 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

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