Diseñador Instruccional Temporal II - (Tiempo Parcial 0.5)

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Ubicación: Remoto en California

ACERCA DE ESTA POSICIÓN TEMPORAL

This is a part-time (20 hours per week) Temporary Instructional Designer position that can be filled remotely for those residing in California.  The length of assignment is estimated to be approximately 4 months.  Assignment length is always dependent on business need and dates may change. While the assignment would be with the Alliance, if selected, you would be an employee of a temporary employment agency that we would connect you with upon hire.

ACERCA DEL EQUIPO

The Learning and Development team serves as a strategic partner in helping employees understand business needs and goals and grow in their role at the Alliance. We help to identify challenges and then collaboratively build learning solutions that affect changes in performance and the organization. These outcomes help drive business results. 

DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE

Reportando al Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, este puesto:

• Plans, develops, implements and administers complex, innovative and engaging eLearning and Instructor-Led Training (ILT) curriculum, including all associated training materials
• Administers ILT courses to Alliance staff
• Realiza otras tareas que se le asignen

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO

Para leer la descripción completa del puesto y la lista de requisitos haga clic aquí. 

• Conocimiento de:
• Instructional design best practice models, adult learning theories and behavioral-based learning objectives
• Methods and techniques related to the development of technical training programs and end-user documentation
• Software/herramientas de edición de vídeo, como Adobe Audition y Premiere Pro
• Application of eLearning storyboards, graphics and video to develop training content
• Windows based PC systems and Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, and Excel
• Habilidad para:
  • Obtenga rápidamente una comprensión general de todas las operaciones de la Alianza.
  • Dar instrucciones claras y precisas, tanto escritas como verbalmente, para garantizar la comprensión de los demás.
  • Mantener una comprensión de todas las características y funcionalidades de los productos de software utilizados por la organización y su interacción con las aplicaciones interconectadas.
  • Manage an environment that fosters learning and engagement, including understanding and applying instructional design techniques to keep eLearning training engaging and motivating
  • Collaboratively with SMEs in the development of training content and determine the most effective way to deliver training based upon the topic and needs of the team
• Educación y experiencia:
  • Bachelor’s degree in Instructional Design, Training and Performance Improvement, Communication Design or a related field 
  • A minimum of three years of experience in planning, designing, developing and delivering in-person and online training courses (or a Master’s degree and one year); or an equivalent combination of education and experience may be qualifying

OTRA INFORMACIÓN

• Estamos en un entorno de trabajo híbrido y anticipamos que el proceso de entrevista se llevará a cabo de forma remota a través de Microsoft Teams.
• Si bien algunos empleados pueden trabajar en horarios completos de teletrabajo, se espera la asistencia a eventos trimestrales de toda la empresa o reuniones departamentales.
• Es posible que se requiera presencia en la oficina o en la comunidad para algunos puestos y depende de las necesidades comerciales. Los detalles sobre esto se pueden revisar durante el proceso de entrevista.
• Este es un puesto temporal y no proporciona los beneficios que se enumeran a continuación (es el lenguaje estándar de nuestros puestos de trabajo habituales y no se puede modificar ni eliminar).

El rango de compensación completo para este puesto se enumera por ubicación a continuación. 

La compensación real para este puesto estará determinada por nuestra filosofía de compensación, el análisis de las calificaciones del candidato seleccionado (experiencia directa o transferible relacionada con el puesto, educación o capacitación), así como otros factores (equidad interna, factores de mercado y ubicación geográfica). ).

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