护理协调员 - D-SNP

申请

地点： 加利福尼亚州马里波萨县；加利福尼亚州默塞德县；加利福尼亚州蒙特雷县；加利福尼亚州圣贝尼托县；加利福尼亚州圣克鲁斯县

目前有2个护理协调员（D-SNP）职位空缺。联盟护理管理部门的现有员工和临时员工均可申请。.

申请截止日期为2026年8月28日星期五下午5:00。. 

您将承担的责任

该职位直接向医疗保险护理管理经理汇报：

• 协助联邦医疗保险双重特殊需求计划 (D-SNP) 护理管理团队协调为参加 D-SNP 计划的成员提供的服务和活动。
• 与内部和外部合作伙伴协作，促进高效的护理协调，并支持会员顺利完成护理过渡、预约和转诊。
• 为护理管理D-SNP项目的有效运作和改进做出贡献

关于团队

护理管理部门的使命是通过协作和促进会员与社区医疗服务提供者之间的关系，协调护理工作，并赋能会员实现其健康目标。在与联盟其他部门合作时，我们会将会员的声音纳入考量。.

你需要什么才能成功

要阅读完整的职位描述和要求列表， 点击这里. 

• 的知识：
  • 医疗保健和医疗保健系统的原则和实践
  • 原则和客户服务
  • 健康教育的原则与实践
  • Medi-Cal 和 Medicare D-SNP 人群的多样化需求
• 有能力：
  • 快速学习、理解和交流联盟的运作，特别是利用管理和复杂案例管理、社区护理协调、ECM 和会员服务部门
  • 快速学习并熟练操作 Microsoft Excel 和 Alliance 计算机系统
  • 传达项目使命、愿景和角色
  • 为 D-SNP 项目进行护理协调培训并向个人和团体进行演示
• 教育和经验：
  • 高中毕业证书或同等学历
  • 在医疗保健机构拥有三年与会员、患者和/或医护人员互动以满足服务需求的经验（健康、社会服务或相关领域的副学士学位或有效的医疗助理证书可替代一年所需经验；或具备同等教育和经验，能够提供所需的知识、技能和能力，亦可符合资格）。

其他信息

• 我们处于混合工作环境中，我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
• 虽然有些员工可能需要完全远程办公，但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
• 某些职位可能需要在办公室或社区内工作，具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。

薪酬信息

• 第一区薪资范围：$32.00 - $39.30
  第一区典型区域：圣克鲁斯县、圣贝尼托县和蒙特雷县，旧金山湾区，萨克拉门托，洛杉矶和圣地亚哥地区
  
  
• 第二区薪资范围：$30.00 - $37.00
  第二区典型区域：马里波萨县和默塞德县、弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、加州东部、圣路易斯奥比斯波地区和中央谷地（萨克拉门托除外）

适用的薪资范围取决于工作地点，并根据您所在地区的劳动力成本划分成不同的区域。所有范围均可能随时调整。我们很乐意提供该职位的完整薪酬范围，解答您的任何疑问，或者如果您的所在地不在列出的典型区域范围内，我们也乐意告知您所在地区的适用薪资区域。您可以联系我们。 [email protected], 我们人才招聘团队的成员会与您联系。.

招聘薪资范围仅代表我们对该职位入职时预期薪酬的合理预估，并非最终薪酬范围。员工通常有机会根据绩效和能力，在最终薪酬范围内获得晋升。最终薪酬将根据我们的薪酬理念、对候选人资质（与职位相关的直接或可转移经验、教育背景或培训经历）的分析，以及其他因素（内部公平性、市场因素和地理位置）来确定。.

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