케어 코디네이터 - D-SNP (임시)

적용하다

위치: 캘리포니아 주 마리포사 카운티; 캘리포니아주 머세드 카운티; 캘리포니아주 몬트레이 카운티; 캘리포니아주 샌베니토 카운티; 캘리포니아 주 산타 크루즈 카운티

이 임시 직위에 대하여

본 채용은 임시직이며, 예상 근무 기간은 2026년 2월부터 2026년 7월까지입니다. 근무 기간은 사업 필요에 따라 변동될 수 있습니다. 채용되신 분은 당사 소속으로 근무하게 되지만, 당사가 연결해 드리는 임시 고용 에이전시의 직원으로 채용됩니다.

당신이 책임질 것

Medicare Care Management Manager(RN)에게 보고하는 이 직책은 다음과 같습니다.

• D-SNP에 등록된 회원을 위한 서비스 및 활동 조정을 통해 Medicare Dual Special Needs Plan(D-SNP) 케어 관리 팀을 지원합니다. 
• 내부 및 외부 파트너와 협력하여 효율적인 케어 조정을 촉진하고 멤버가 케어 전환, 약속 및 추천을 탐색할 수 있도록 지원합니다. 
• 케어 관리 D-SNP 프로그램의 효과적인 운영 및 개선에 기여합니다. 

성공하는 데 필요한 것

전체 직위 설명과 요구 사항 목록을 읽으려면 여기를 클릭하세요. 

• 지식:
• 건강 관리 및 건강 관리 시스템의 원칙과 관행 
• 고객 서비스의 원칙과 관행
• 건강교육의 원칙과 실천  
• Medi-Cal 및 Medicare D-SNP 인구의 다양한 요구 사항
• 특히 활용 관리 및 복합 사례 관리, 커뮤니티 케어 조정, ECM 및 회원 서비스 부서를 비롯한 연합의 작동 방식을 빠르게 배우고 이해하고 전달합니다. 
• 능력:
  • D-SNP 프로그램에 대한 케어 조정에 대한 교육을 실시하고 개인 및 그룹에 프레젠테이션을 진행합니다.
  • 정책, 절차 및 지침을 해석, 설명 및 적용합니다. 
  • 회원의 우려 사항과 문의 사항을 명확하고 완전하며 독립적으로 문서화하고 요약하여 해결하고 상위 수준으로 확대해야 하는 문제를 인식합니다. 
  • 작업을 구성하고 우선순위를 정하고, 필요에 따라 후속 조치를 취하고, 일정을 준수하고, 규정 요구 사항을 준수합니다.  
• 교육 및 경험:
  • 고등학교 졸업장 또는 동등 학력
  • 회원, 환자 및/또는 서비스 제공자와 상호 작용하여 서비스 요구 사항을 충족하는 의료 환경에서 3년의 경험(건강, 사회 서비스 또는 관련 분야의 준학사 학위 또는 의료 보조원으로서의 현재 인증이 필요한 경험 1년을 대체할 수 있음) 또는 교육 및 경험의 동등한 조합이 자격을 갖출 수 있음 

보상 정보

아래에 제시된 채용 급여 범위는 해당 업무에 투입될 임시 직원의 예상 급여를 성실하게 추정한 것입니다. 최종 급여는 당사의 보상 방침, 선정된 후보자의 자격 요건 분석(직무 관련 직접 또는 이전 가능한 경험, 학력 또는 교육), 그리고 기타 요소(내부 형평성, 시장 상황 및 지역)를 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

적용되는 급여 범위는 근무지를 기준으로 하며, 해당 지역의 인건비에 따라 구역별로 구분됩니다. 모든 급여 범위는 향후 변경될 수 있습니다. 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 문의해 주시고, 아래에 제시된 일반적인 구역에 해당하지 않는 경우 해당 지역의 급여 구역을 안내해 드리겠습니다. [email protected], 그러면 저희 인재 채용팀 담당자가 연락드리겠습니다.

1구역의 대표적인 지역: 산타크루즈, 샌베니토, 몬터레이 카운티, 베이 지역, 새크라멘토, 로스앤젤레스, 샌디에이고 지역

2구역의 대표적인 지역: 마리포사 및 머세드 카운티, 프레즈노 지역, 베이커스필드, 캘리포니아 동부, 샌루이스오비스포 지역, 그리고 센트럴 밸리(새크라멘토 제외)

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