Agente de ventas de Medicare

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Ubicación: Condado de Mariposa, California; Condado de Merced, California; Condado de Monterey, California; Condado de San Benito, California; Condado de Santa Cruz, California

SOBRE EL PUESTO 

Ofrecemos cuatro oportunidades para unirse a la Alianza como Agente de Ventas de Medicare en el Departamento de Administración de Medicare. La Alianza está implementando un programa D-SNP a partir del 1 de enero de 2026. Como parte del recién formado equipo de Ventas de Medicare, este puesto ofrece la oportunidad de influir en las operaciones de ventas, la estrategia de difusión y la experiencia del afiliado desde cero. El puesto de Agente de Ventas de Medicare dividirá su tiempo entre la participación en campo (presentaciones, mesas redondas, eventos) y la difusión telefónica. Este rol requerirá viajes periódicos dentro de los condados de servicio de Alliance (Mariposa, Merced, Monterey, San Benito y Santa Cruz). 

DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE

Reportando al Director de Ventas de Medicare, este puesto:

• Aumenta la membresía en el programa Alliance Medicare D-SNP a través de ventas directas y comercialización de productos Alliance Medicare a beneficiarios de Medicare/Medi-Cal con doble elegibilidad dentro del área de servicio asignada.
• Desarrolla una red de ventas para generar clientes potenciales y brindar oportunidades de difusión.
• Apoya las actividades y programas del Departamento de Ventas de Medicare

EL CANDIDATO IDEAL   

• Bilingüe (inglés/español o inglés/hmong) 
• Habilidades de ventas consultivas con un enfoque en priorizar las necesidades de los miembros y garantizar que el plan se ajuste en lugar de realizar una venta.
• Experiencia en ventas de Medicare o interés genuino en aprender sobre ventas de Medicare 
• Experto en comunicar productos complejos simplificando la información para audiencias de todos los orígenes.
• Experiencia en el uso de herramientas CRM, captación de clientes potenciales y seguimiento de miembros potenciales.
• Un estilo de comunicación colaborativo y profesional, construyendo relaciones productivas con miembros potenciales y equipos internos de la Alianza.  

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO

Para leer la descripción completa del puesto y la lista de requisitos haga clic aquí.

• Conocimiento de:
• El programa Medicare y las reglamentaciones relacionadas
• Normas de los CMS relacionadas con las ventas de Medicare
• Los principios y prácticas de las técnicas de ventas utilizadas en una industria altamente regulada
• Habilidad para:
  • Desarrollar rápidamente un conocimiento profundo de todos los productos y redes de proveedores de Alliance Medicare y Medi-Cal dentro del área de servicio asignada
  • Identificar y calificar con precisión a los miembros potenciales
  • Evaluar las necesidades de seguro de las personas y recomendar la cobertura adecuada.
  • Ejecutar estrategias de ventas definidas y alcanzar las metas y objetivos del programa.
• Educación y experiencia:
  • Posesión dentro de los tres meses posteriores a la contratación y mantenimiento continuo de una licencia para vender seguros contra accidentes y salud o enfermedad emitida por el Departamento de Seguros del Estado de California.
  • Posesión dentro de los tres meses posteriores a la contratación y mantenimiento continuo de la certificación AHIP actual
  • Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia, Administración de Salud o un campo relacionado y un mínimo de cinco años de experiencia en ventas de seguros, ventas farmacéuticas, ventas de equipos médicos o un área relacionada (cuatro años adicionales de experiencia pueden sustituir la licenciatura); o una combinación equivalente de educación y experiencia puede ser calificada

OTRA INFORMACIÓN

• Estamos en un entorno de trabajo híbrido y anticipamos que el proceso de entrevista se realizará de forma remota a través de Microsoft Teams.
• Si bien algunos empleados pueden trabajar en horarios completos de teletrabajo, se espera la asistencia a eventos trimestrales de toda la empresa o reuniones departamentales.
• Es posible que se requiera presencia en la oficina o en la comunidad para algunos puestos y depende de las necesidades comerciales. Los detalles sobre esto se pueden revisar durante el proceso de entrevista.

El rango de compensación completo para este puesto se enumera por ubicación a continuación. 
La compensación real para este puesto estará determinada por nuestra filosofía de compensación, el análisis de las calificaciones del candidato seleccionado (experiencia directa o transferible relacionada con el puesto, educación o capacitación), así como otros factores (equidad interna, factores de mercado y ubicación geográfica). ).

Áreas típicas en la Zona 1: Área de la Bahía, Sacramento, área de Los Ángeles, área de San Diego

Áreas típicas en la Zona 2: área de Fresno, Bakersfield, Valle Central (con excepción de Sacramento), este de California, área de Eureka

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