卫生专业人员公平学习计划

1. 增加接受过文化能力和文化谦逊、创伤知情护理和医疗保健系统公平性培训的提供者的数量。
2. 通过扩大具有文化敏感性的 Medi-Cal 提供商网络，改善了患者与提供商之间的沟通和信任关系。

医疗专业人员公平学习计划支持为 Medi-Cal 成员提供医疗保健服务的组织的员工实施公平导向的学习体验。申请人必须描述其提议的公平学习项目将如何直接扩大提供商提供公平导向医疗保健的能力并支持拨款计划目标。

培训和专业发展

拨款支持为 Medi-Cal 人群服务的卫生专业人员进行面对面或虚拟培训或咨询活动，以参与专业发展，包括：

• 理解/尊重患者/客户的文化背景和经历。
• 承认创伤、种族主义、历史和系统性不平等以及健康的社会决定因素在影响健康结果方面所发挥的作用。
• 致力于积极努力消除健康差异并实现所有 Medi-Cal 会员的健康公平。

申请人必须满足 Medi-Cal 容量补助计划的最低资格要求（请参阅 资格准则).

此外，申请人必须符合以下条件之一：

• 拥有至少 25% Medi-Cal 患者的医疗保健提供者组织。
• 501(c)(3) 非营利或政府机构，为联盟服务区域内的大量 Medi-Cal 成员提供安全网服务。

数量

该联盟将考虑为每笔拨款高达 $40,000 的项目提供资助。

受赠人确定的顾问服务或培训的补助金将直接支付给受赠人，用于支付与项目相关的费用和直接成本。

学期

项目时间表不应超过 12 个月。

项目时间表定义为项目工作范围开始日期（授予奖项日期之后）至项目完成日期。

申请人每次只能获得一个项目的公平学习资金，该项目可以为多个站点的员工实施。项目预算可能包含多个站点员工的费用。

联盟将考虑为正在进行的项目提供资金。但是，联盟批准拨款申请之前完成的活动或发生的费用将不予考虑。

符合条件的费用

赠款资金可用于：

• 专业发展机会。
• 训练系列。
• 研讨会。
• 会议。
• 其他互动学习体验。

符合条件的费用示例包括：

• 顾问费用。
• 培训学费/费用。
• 学习资料。
• 供应商办公室现场培训的后勤成本。
• 培训教材。

不符合资格的费用

联盟将 不是 作为该计划的一部分，为以下项目提供资金：

• 员工差旅、管理或行政费用。
• 员工参加培训的时间。
• 向董事会成员、员工或与您的组织有直接关系的任何一方支付报酬。
• 联盟批准拨款申请前已完成的活动或发生的费用。