支付方分析顾问（固定期限）

申请

地点： 加利福尼亚州偏远地区；太平洋时区、山区时区和中部时区偏远地区

我们有机会加入联盟，担任支付策略部门的支付方分析顾问（固定期限）。. 

此定期合同职位由联盟指定，属于限期职位。定期合同员工通常受聘于特定部门，从事特定的长期项目工作，直至项目完成或特定截止日期（最迟不超过2026年12月31日）。此定期合同职位享有全额福利。.

该职位可以在我们联盟的任何服务区域内任职，也可以在太平洋时区、山区时区和中部时区远程任职。.

您将承担的责任

要阅读完整的职位描述和要求列表， 点击这里.

该职位向支付策略总监汇报：

• 设计并验证医疗管理支付方模型，并进行中等复杂程度的分析，以评估支付方报销方法的可行性。
• 开展中等复杂程度的财务分析，以支持成功获得支付方报销。
• 与内部和外部利益相关者协调和合作，以实现付款人报销目标

关于团队

支付策略部门确保联盟向我们网络支付的款项足以支付我们的收入。我们还致力于改进支付方式，以在降低成本的同时提供最优质的医疗服务。

理想候选人 

• 技术实力雄厚，在支付方财务建模、提供方支付方法、支付结构设计和报销策略制定方面拥有丰富的经验。.
• 分析能力强，注重细节，擅长数据解读、趋势分析和情景建模，为决策提供信息并优化支付准确性。.
• 具有协作精神和以解决方案为导向，能够有效地跨部门合作（包括财务、供应商网络管理、运营和临床团队），使分析与业务目标保持一致。.
• 沟通清晰专业，能够向技术和非技术受众解释复杂的财务和分析概念。.
• 以关系为导向，与内部利益相关者和外部合作伙伴建立富有成效的伙伴关系，以支持共同的优先事项并确保目标一致。.
• 好奇心强，积极进取，不断寻求机会提高数据质量、简化流程并支持创新的支付策略。.

你需要什么才能成功

• 的知识：
• 基于 Windows 的 PC 系统和 Microsoft Word、Outlook、PowerPoint、Access、Visual Basic 和 Excel（包括数据透视表）以及数据库系统
• 财务建模与分析的方法和技术 
• 针对所有类型的医疗服务提供者（包括医院、医生和辅助医疗服务提供者）的报销方法、定价和费用表的原则和实践
• 医疗保健行业特定术语和医疗保健相关数据类型和结构，包括会员、索赔、临床和提供者类型
• 按服务收费和基于价值的提供商报销方法的国家标准，包括风险分担模式
• 数据建模技术和业务分析及数据挖掘工具，包括 SQL，以及数据可视化工具，例如 Tableau
• 有能力：
  • 收集、解释和评估数据，检测模式，集思广益，提出解决方案，在做决策时考虑多种因素，并预测建议的后果。
  • 展示出强大的分析能力、批判性思维和研究能力，识别和解决问题，找出替代解决方案，并提出行动建议
  • 将数据转化为可理解的信息并提供改进业务流程的解决方案
  • 作为技术资源，提供与任务领域相关的指导，并解释相关法规、流程和计划
  • 解释并应用规则、条例、政策、程序和指南
  • 在为多方利益相关者提供支持的同时，与组织内各层级人员协作。
• 教育和经验：
  • 工商管理、会计、金融、医疗保健或相关领域的学士学位
  • 至少三年从事医疗保健财务报销分析的工作经验（硕士学位可替代两年所需工作经验）；或同等学历和经验组合亦可符合资格。

其他信息

• 我们处于混合工作环境中，我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
• 虽然有些员工可能需要完全远程办公，但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
• 某些职位可能需要在办公室或社区内工作，具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。

薪酬信息

• 第一区薪资范围：$125,000 - $140,000
  第一区典型区域：圣克鲁斯县、圣贝尼托县和蒙特雷县，旧金山湾区，萨克拉门托，洛杉矶和圣地亚哥地区

• 第二区薪资范围：$118,000 - $132,000
  第二区典型区域：马里波萨县和默塞德县、弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、加州东部、圣路易斯奥比斯波地区和中央谷地（萨克拉门托除外）

适用的薪资范围取决于工作地点，并根据您所在地区的劳动力成本划分成不同的区域。所有范围均可能随时调整。我们很乐意提供该职位的完整薪酬范围，解答您的任何疑问，或者如果您的所在地不在列出的典型区域范围内，我们也乐意告知您所在地区的适用薪资区域。您可以联系我们。 [email protected], 我们人才招聘团队的成员会与您联系。.

招聘薪资范围仅代表我们对该职位入职时预期薪酬的合理预估，并非最终薪酬范围。员工通常有机会根据绩效和能力，在最终薪酬范围内获得晋升。最终薪酬将根据我们的薪酬理念、对候选人资质（与职位相关的直接或可转移经验、教育背景或培训经历）的分析，以及其他因素（内部公平性、市场因素和地理位置）来确定。.

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