应用服务总监

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地点： 加利福尼亚州马里波萨县；加利福尼亚州默塞德县；加利福尼亚州蒙特利县；加利福尼亚州圣贝尼托县；加利福尼亚州圣克鲁斯县；加利福尼亚州偏远地区

我们有机会加入联盟，担任应用服务总监，负责管理应用服务部门。.

此职位的工作地点可以是我们的服务区域内的某个县（马里波萨县、默塞德县、蒙特雷县、圣克鲁斯县或圣贝尼托县），也可以是加州境内的远程办公，但需要大约每季度前往联盟服务区域出差一次。入职后必须居住在加州。.

您将承担的责任

该职位直接向首席信息官汇报： 

• 负责对联盟应用服务部门的各项职能进行战略管理监督，包括实施、指导和监控。
• 负责应用服务部门，担任领域专家，并就应用开发功能和整体业务运营提供指导和建议。 
• 指导、管理和监督应用服务部门员工

关于团队

我们的使命是管理、开发和集成联盟的软件解决方案，以确保高效、及时、准确地完成任务目标并满足监管要求。我们的愿景是成为值得信赖的合作伙伴，提供软件解决方案和流程自动化服务，赋能联盟员工，使其能够提供一体化的成员服务，并通过效率、准确性和可靠性实现卓越运营。

理想候选人 

• 成为一位经验丰富的领导者，具备应用生命周期管理方面的专业知识。
• 具备大型企业软件实施经验（有理赔、护理管理、ERP 或 CRM 经验者优先）
• 精通应用程序开发最佳实践，包括参考架构的设计。
• 通过建立指标、分析流程以及实施标准方法和工具来提升运营效率，从而确保高质量的交付成果。
• 将组织在企业应用和运营效率方面的战略愿景付诸实践
• 具备减少障碍和推动工作进展的能力
• 具备协作精神和真正的团队合作意识，并擅长指导团队。
• 能够有效管理优先级和截止日期，并赋能团队发挥最佳水平。
• 积极利用新兴技术、自动化和人工智能（理想情况下）来提高效率、韧性和持续改进。
   

你需要什么才能成功

要阅读完整的职位描述和要求列表， 点击这里. 

• 的知识：
• 与执行完整的应用程序管理生命周期 (ALM) 和软件开发生命周期 (SDLC) 相关的方法和技术，包括分析、技术设计、开发、测试、发布和支持。
• 软件开发过程 
• 软件和系统架构开发
• 推广和应用变革管理原则
• 确保医疗保健电子信息交换的安全，包括协议标准、消息传递标准、数据类型和元素
• 有能力：
  • 指导、管理、监督、指导、培训和评估员工的工作
  • 发挥领导作用，促进会议，与管理人员和员工合作并指导他们解决问题
  • 作为技术资源，负责解释与职责范围相关的复杂法律、法规、流程和方案。
  • 展示强大的分析能力，准确收集、管理和分析数据，识别问题，提供建议和潜在后果，并降低风险
  • 审查和评估部门整体职能、核心工作、目标和结构，制定并实施短期和长期规划以实现战略目标，并完成年度部门评估。
• 教育和经验：
  • 计算机科学、管理信息系统或相关领域的学士学位 
  • 至少十年应用服务与开发以及电子数据交换相关经验，其中包括至少三年医疗保健环境经验和至少三年管理经验（硕士学位可替代两年所需经验）；或同等学历和经验组合亦可符合资格。

其他信息

• 我们处于混合工作环境中，我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
• 虽然有些员工可能需要完全远程办公，但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
• 某些职位可能需要在办公室或社区内工作，具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。

薪酬信息

• 第一区薪资范围：$220,000 - $265,000
  第一区典型区域：圣克鲁斯县、圣贝尼托县和蒙特雷县，旧金山湾区，萨克拉门托，洛杉矶和圣地亚哥地区
  
  
• 第二区薪资范围：$205,000 - $250,000
  第二区典型区域：马里波萨县和默塞德县、弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、加州东部、圣路易斯奥比斯波地区和中央谷地（萨克拉门托除外）

适用的薪资范围取决于工作地点，并根据您所在地区的劳动力成本划分成不同的区域。所有范围均可能随时调整。我们很乐意提供该职位的完整薪酬范围，解答您的任何疑问，或者如果您的所在地不在列出的典型区域范围内，我们也乐意告知您所在地区的适用薪资区域。您可以联系我们。 [email protected], 我们人才招聘团队的成员会与您联系。.

招聘薪资范围仅代表我们对该职位入职时预期薪酬的合理预估，并非最终薪酬范围。员工通常有机会根据绩效和能力，在最终薪酬范围内获得晋升。最终薪酬将根据我们的薪酬理念、对候选人资质（与职位相关的直接或可转移经验、教育背景或培训经历）的分析，以及其他因素（内部公平性、市场因素和地理位置）来确定。.

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