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关于联盟

医疗保险医疗主任(MD)

申请

地点: 加利福尼亚州马里波萨县;加利福尼亚州默塞德县;加利福尼亚州蒙特雷县;加利福尼亚州圣贝尼托县;加利福尼亚州圣克鲁斯县

我们致力于人性化的招聘流程

我们相信每一位候选人都值得认真考虑。这就是为什么我们 不要使用人工智能或自动化系统来审核申请。. 每份申请都会由一位真正的审核员进行审核。 人类 加入我们的团队。由于我们会认真对待每一份申请,审核过程可能会稍长一些——我们衷心感谢您的耐心等待,我们会认真、尊重地处理每一份申请。. 

服务区域偏好

我们鼓励所有感兴趣的申请人申请,但我们会优先考虑居住在以下地区的申请人:, 或附近,我们的服务范围所在县: 圣克鲁斯、蒙特雷、默塞德、圣贝尼托和马里波萨. 我们的使命是 以本地创新为指导,提供可及、高质量的医疗保健服务 线索 我们所做的一切,以及拥有与我们所服务的社区紧密联系的团队成员,都增强了我们履行这一承诺的能力。. 


*这是一个混合型职位,需要每月在我们的服务区域工作 2-3 天。联盟的服务区域包括圣克鲁斯县、蒙特雷县、默塞德县、圣贝尼托县和马里波萨县。. 

我们有机会以医疗保险医疗主任(MD)的身份加入联盟。 

您将承担的责任

该职位向首席医疗官汇报:

  • 担任联盟医疗保险双重资格特殊需求计划 (D-SNP) 临床主题专家
  • 在各种卫生服务职能领域提供专业的临床 D-SNP 领导
  • 发展和改善与内部和外部利益相关者(包括专业医学界)的关系,并保持和加强与类似健康计划组织的沟通
  • 参与与 D-SNP 和健康服务功能相关的所有监管合规工作

理想候选人 

  • 享受快节奏、高要求的环境,需要批判性思维来及时制定和实施有效的解决方案
  • 致力于照顾医疗保险和/或医疗补助患者,同时解决健康的社会决定因素
  • 与广泛而多样的利益相关者合作解决问题并构建尖端项目
  • 具有广泛思考的自由,做出运营和战略决策,并监督与关键内部和外部优先事项相关的实施和持续流程改进 

你需要什么才能成功

阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里

  • 的知识:
    • 医疗保险人群和/或医疗保险计划管理部门的需求
    • Medicare D-SNP 计划及相关法规、CMS D-SNP STARS 评级系统和管理式医疗
    • 医疗项目管理、质量改进和/或信息学
    • 与医疗保健利用和质量相关的数据收集和管理实践
    • 推广和应用变革管理原则
  • 有能力:
    • 为 Medicare D-SNP 计划提供临床监督和领导
    • 分析问题并进行批判性思考,以确保成功领导系统变革,做出明智的运营和战略决策,并监督与关键内部和外部优先事项相关的实施和持续流程改进
    • 审计、分析和评估医疗记录和其他医疗保健数据
    • 解释法规、法律和合同语言、政策和程序
  • 教育和经验:
    • 医学博士、持有加利福尼亚州颁发的有效行医执照、美国医学专科委员会认可的专科委员会认证,并具有至少三年为 Medicare 人群担任主治医师的经验,或三年担任主治医师的经验,其中包括至少两年的 Medicare 计划管理经验;或具有同等的教育和经验组合,即可符合资格

其他信息

  • 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
  • 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
  • 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。

薪酬信息

以下列出的薪资范围仅为我们对该职位入职时预期薪酬的合理预估,并非最终薪酬范围。员工通常有机会根据绩效和能力在最终薪酬范围内获得晋升。最终薪酬将根据我们的薪酬理念、对候选人资质(与职位相关的直接或可转移经验、教育背景或培训经历)的分析以及其他因素(内部公平性、市场因素和地理位置)而定。.

适用的薪资范围取决于工作地点,并根据您所在地区的劳动力成本与相应的薪资等级挂钩。所有薪资范围未来均可能有所变动。我们很乐意提供该职位的完整薪酬范围,解答您的任何疑问,或者如果您的所在地不在以下列出的典型区域内,我们也乐意告知您所在地区的适用薪资等级。您可以联系我们。 [email protected], 我们人才招聘团队的成员会与您联系。.

第一区典型区域:圣克鲁斯县、圣贝尼托县和蒙特雷县,旧金山湾区,萨克拉门托,洛杉矶和圣地亚哥地区

第二区典型区域:马里波萨县和默塞德县、弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、加州东部、圣路易斯奥比斯波地区和中央谷地(萨克拉门托除外)

第 1 区(蒙特利、圣贝尼托和圣克鲁斯)
$350,000$408,000 美元
第 2 区(马里波萨和默塞德)
$330,000$385,000 美元

 


我们的福利 

适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 充足的带薪休假 
  • 每年 12 天带薪假期
  • 401(a)退休计划
  • 457 延期薪酬计划
  • 健全的健康与保健计划
  • 现场电动汽车充电站

关于我们

我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。 

加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.

联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主


目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。

申请医疗保险医疗主任(MD)

联系我们

免费电话:800-700-3874

聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857

联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
每周 7 天、每天 24 小时

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