并发审核护士(RN)(临时)
地点: 加州远程
关于此临时职位
This is a temporary position. We expect this assignment to go through June and likely beyond. The length of the assignment is always dependent on business need, and dates may change. While the assignment would be at the Alliance, if selected, you would be an employee of a temporary employment agency that we would connect you with.
您将承担的责任
该职位向并发审查利用管理主管汇报:
- Performs concurrent, post-service, and retrospective review of acute in-patient care services using established criteria
- 参与利用管理 (UM) 护理计划
你需要什么才能成功
要阅读完整的职位描述和要求列表, 点击这里.
- 的知识:
- 临床护理原则与实践
- Medi-Cal 计划及相关法规、第 22 条和 CMS 法规
- 利用管理和/或案例管理的原则和实践
- 有能力:
- 表现出很强的批判性思维和解决问题的能力
- 评估医疗记录和其他医疗保健数据,以确定适当的护理级别
- 解释、应用和说明政策、法规、条款和程序
- 教育和经验
- 持有加利福尼亚州颁发的现行无限制注册护士执照
- 拥有护理学副学士学位,并至少拥有五年急症护理工作经验,其中包括一些利用管理、病例管理或类似健康项目方面的经验(学士学位可以替代两年所需经验);或具有同等学历和经验的人员也可以申请
其他信息
- 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
- 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
- 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
- 此职位为临时职位,不提供以下列出的福利(以下福利为常规职位的标准用语,不可更改或删除)。联盟派遣的临时员工将与提供单独福利选项的人力资源机构联系。
该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。
该职位的实际薪酬将取决于我们的薪酬理念、对选定候选人的资历(与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验)的分析,以及其他因素(内部公平、市场因素和地理位置)。
我们的福利
适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。
- 医疗、牙科和视力保险
- 充足的带薪休假
- 每年 12 天带薪假期
- 401(a)退休计划
- 457 延期薪酬计划
- 健全的健康与保健计划
- 现场电动汽车充电站
关于我们
我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。
加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.
联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主
目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。
联系我们
免费电话:800-700-3874
聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857
联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
每周 7 天、每天 24 小时

