Лидерство

Майкл Шрейдер присоединился к Альянсу в качестве генерального директора в апреле 2023 года. Ранее Шредер занимал должность генерального директора двух местных некоммерческих планов медицинского страхования в Калифорнии, которые по модели аналогичны Альянсу, включая план медицинского страхования Сан-Хоакина и CalOptima в округе Ориндж. Он имеет богатый опыт работы в Medi-Cal, Medicare и Программе комплексного ухода за пожилыми людьми (PACE). В настоящее время Майкл входит в состав советов Калифорнийской ассоциации планов медицинского страхования (CAHP), местных планов медицинского страхования Калифорнии (LHPC) и Ассоциации общественных планов медицинского страхования (ACAP). Шредер получил степень бакалавра наук в области аэрокосмической техники в Университете Аризоны и степень магистра делового администрирования в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Лиза Ба присоединилась к Альянсу в октябре 2017 года в качестве финансового директора (CFO). В этой роли Лиза контролирует финансовую жизнеспособность организации и контролирует фидуциарные стратегии, связанные с финансовым прогнозированием, управлением, ростом и развитием операций Альянса.

Лиза имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере здравоохранения. Совсем недавно она работала вице-президентом по финансовому планированию и анализу в Molina Healthcare, компании из списка Fortune 200 с доходом $18B и 4,7 миллионами членов. Она работала финансовым директором направления деятельности Molina Direct Care Delivery, где курировала бухгалтерский учет, финансы, прогнозирование, стратегическое планирование, управление циклом доходов, развитие сети поставщиков, претензии и переговоры по контрактам для 27 медицинских групп в семи штатах.

До работы в Molina Лиза работала в AltaMed, организации управляемого медицинского обслуживания $600M с более чем 220 000 членов, где она была вице-президентом по финансовому планированию и анализу, отвечая за разработку и реализацию стратегических инициатив посредством составления бюджета, прогнозирования, финансового анализа, переговоров по контрактам и моделирование оплаты труда врачей.

Лиза имеет степень магистра делового администрирования в Калифорнийском государственном университете в Лос-Анджелесе и является сертифицированным бухгалтером (CPA) в Калифорнии.

Скотт Фортнер присоединился к Альянсу в феврале 2001 года. В своей нынешней должности главного административного директора (CAO) Скотт курирует отдел кадров, обучение и развитие сотрудников, административные услуги, оборудование и связь.

До присоединения к Альянсу Скотт был профессиональным консультантом по кадрам и советником в нескольких стартапах и компаниях доткомов, готовящихся к IPO, в Кремниевой долине. Его карьера в сфере управления персоналом началась в Корпусе морской пехоты США, а в качестве морского пехотинца он участвовал в операциях «Щит пустыни» и «Буря» во время первой войны в Персидском заливе в 1991 году.

Скотт окончил Национальный университет с отличием по специальности «Бизнес-администрирование» и по специальности «Развитие человеческих ресурсов». Он сертифицирован как профессионал в области управления персоналом (PHR, SHRM-CP) и управления объектами (FMP) и является членом Общества управления человеческими ресурсами.

Омар Гусман, доктор медицинских наук, присоединился к Альянсу в качестве директора по вопросам справедливости в сфере здравоохранения (CHEO) в феврале 2024 года. Гусман является сертифицированным врачом неотложной медицинской помощи и активно участвует в работе с населением и инициативах по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).

Ранее Др. Гусман работал директором бригады уличной медицины Kaweah Health, которая оказывает непосредственную помощь бездомным населенным пунктам округа Туларе. Он также был основным преподавателем в программе ординатуры по неотложной медицинской помощи Kaweah Health и работал директором бакалавриата медицинского образования в Медицинском центре Kaweah Health. Он входил в состав советов Медицинского общества округа Тулар и Калифорнийского отделения Американского колледжа врачей скорой помощи.  

Доктор Гусман учился в Калифорнийском университете в Ирвайне, чтобы получить степень бакалавра и медицинскую школу. Он является выпускником первой группы стипендий «Медицинская справедливость в адвокатуре» Американской медицинской ассоциации.  

Достижения, почести и награды доктора Гусмана включают представителя сектора здравоохранения в целевой группе округа Туларе по борьбе с бездомностью, лучшего латиноамериканского лидера по версии Совета по равенству на рабочих местах латиноамериканцев и врача года по версии Ассоциации студентов-медиков Центральной долины.

Дженифер Манделла присоединилась к Альянсу в 2010 году и в настоящее время занимает должность директора по соблюдению нормативных требований. В этой роли она курирует программу соответствия требованиям Альянса, следит за тем, чтобы план медицинского страхования работал в соответствии с требованиями штата и федеральными требованиями, а также обеспечивает исполнительное руководство деятельностью юридических услуг Альянса. Дженифер впервые присоединилась к Альянсу в качестве специалиста по обеспечению соответствия и занимала прогрессивные должности в качестве менеджера по обеспечению соответствия, директора по обеспечению соответствия и сотрудника по обеспечению соответствия.

За 12 лет работы в Альянсе Дженифер разработала Программу обеспечения соответствия требованиям Альянса и курировала работу Альянса по юридическим вопросам. Дженифер имеет ранний профессиональный опыт работы в качестве аутрич-работника по снижению вреда в Проекте по борьбе со СПИДом в Санта-Крузе и в качестве руководителя фонда, управляя повседневной деятельностью пяти благотворительных фондов. Дженифер имеет степень бакалавра политических искусств Калифорнийского университета в Санта-Крус и степень магистра государственной политики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Сесил Ньютон присоединился к Альянсу в марте 2022 года в качестве директора по информационным технологиям (CIO). В этой роли Сесил курирует отдел информационных технологий (ITS).

Сесил имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере ИТ в сфере здравоохранения и информационной безопасности. До вступления в Альянс он занимал должность директора по развитию систем и инфраструктуры в San Francisco Health Plan (SFHP), а также сотрудника по информационной безопасности. До работы в SFHP Сесил работал главным техническим директором-консультантом/главным директором по информационной безопасности в компании Montclair Technology и вице-президентом по технологическим услугам в компании Charles Schwab.

Сесил получил степень бакалавра наук в области компьютерных наук Городского колледжа Нью-Йоркской инженерной школы CUNY. Сесил имеет сертификат директора по информационной безопасности (CISO) от CISO Institute Калифорнийского университета в Беркли и сертифицированного менеджера по информационной безопасности (CISM) от ISACA, глобальной ассоциации специалистов по управлению ИТ.

Ван Вонг присоединился к Альянсу в ноябре 2019 года, сначала занимая должность директора по информационным технологиям (CIO), а затем в декабре 2021 года стал главным операционным директором (COO).

На протяжении всей своей карьеры Ван консультировала и руководила многочисленными организациями здравоохранения в области улучшения процессов, разработки бизнес-приложений и внедрения систем. До присоединения к Альянсу Ван более девяти лет работал директором по интеграции бизнес-систем в San Francisco Health Plan. Кроме того, Ван занимал руководящие должности в Dignity Health и LA Care Health Plan.

Ван получила степень бакалавра искусств в Калифорнийском университете в Беркли и степень магистра управления здравоохранением в Университете Южной Калифорнии. Она имеет звание сертифицированного руководителя медицинского страхования (CHIE), признанное Американскими планами медицинского страхования (AHIP). Ван является членом правления HealthCare Executive Group (HCEG), которая обеспечивает платформу для продвижения инноваций в сфере здравоохранения среди общенациональной сети избранных руководителей здравоохранения и идейных лидеров.