Лидерство

Майкл Шрейдер присоединился к Альянсу в качестве генерального директора в апреле 2023 года. Ранее Шрейдер занимал должность генерального директора двух местных некоммерческих калифорнийских программ медицинского страхования, схожих по модели с Альянсом, включая Health Plan of San Joaquin и CalOptima в округе Ориндж. Он обладает богатым опытом работы в программах Medi-Cal, Medicare и Программы комплексного ухода за пожилыми людьми (PACE). В настоящее время Майкл входит в советы директоров Калифорнийской ассоциации медицинских планов (CAHP), Местных планов медицинского страхования Калифорнии (LHPC) и Партнерства по улучшению здоровья округа Санта-Крус (HIP). Шрейдер имеет степень бакалавра наук в области аэрокосмической техники Университета Аризоны и степень магистра делового администрирования Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Лиза Ба присоединилась к Альянсу в октябре 2017 года в качестве финансового директора (CFO). В этой роли Лиза контролирует финансовую жизнеспособность организации и контролирует фидуциарные стратегии, связанные с финансовым прогнозированием, управлением, ростом и развитием операций Альянса.

Лиза имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере здравоохранения. Совсем недавно она работала вице-президентом по финансовому планированию и анализу в Molina Healthcare, компании из списка Fortune 200 с доходом $18B и 4,7 миллионами членов. Она работала финансовым директором направления деятельности Molina Direct Care Delivery, где курировала бухгалтерский учет, финансы, прогнозирование, стратегическое планирование, управление циклом доходов, развитие сети поставщиков, претензии и переговоры по контрактам для 27 медицинских групп в семи штатах.

До работы в Molina Лиза работала в AltaMed, организации управляемого медицинского обслуживания $600M с более чем 220 000 членов, где она была вице-президентом по финансовому планированию и анализу, отвечая за разработку и реализацию стратегических инициатив посредством составления бюджета, прогнозирования, финансового анализа, переговоров по контрактам и моделирование оплаты труда врачей.

Лиза имеет степень магистра делового администрирования в Калифорнийском государственном университете в Лос-Анджелесе и является сертифицированным бухгалтером (CPA) в Калифорнии.

Скотт Фортнер присоединился к Альянсу в феврале 2001 года. В своей нынешней должности главного административного директора (CAO) Скотт курирует отдел кадров, обучение и развитие сотрудников, административные услуги, оборудование и связь.

До присоединения к Альянсу Скотт был профессиональным консультантом по кадрам и советником в нескольких стартапах и компаниях доткомов, готовящихся к IPO, в Кремниевой долине. Его карьера в сфере управления персоналом началась в Корпусе морской пехоты США, а в качестве морского пехотинца он участвовал в операциях «Щит пустыни» и «Буря» во время первой войны в Персидском заливе в 1991 году.

Скотт окончил Национальный университет с отличием по специальности «Бизнес-администрирование» и по специальности «Развитие человеческих ресурсов». Он сертифицирован как профессионал в области управления персоналом (PHR, SHRM-CP) и управления объектами (FMP) и является членом Общества управления человеческими ресурсами.

Дженифер Манделла присоединилась к Альянсу в 2010 году и в настоящее время занимает должность директора по соблюдению нормативных требований. В этой роли она курирует программу соответствия требованиям Альянса, следит за тем, чтобы план медицинского страхования работал в соответствии с требованиями штата и федеральными требованиями, а также обеспечивает исполнительное руководство деятельностью юридических услуг Альянса. Дженифер впервые присоединилась к Альянсу в качестве специалиста по обеспечению соответствия и занимала прогрессивные должности в качестве менеджера по обеспечению соответствия, директора по обеспечению соответствия и сотрудника по обеспечению соответствия.

За 12 лет работы в Альянсе Дженифер разработала Программу обеспечения соответствия требованиям Альянса и курировала работу Альянса по юридическим вопросам. Дженифер имеет ранний профессиональный опыт работы в качестве аутрич-работника по снижению вреда в Проекте по борьбе со СПИДом в Санта-Крузе и в качестве руководителя фонда, управляя повседневной деятельностью пяти благотворительных фондов. Дженифер имеет степень бакалавра политических искусств Калифорнийского университета в Санта-Крус и степень магистра государственной политики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Доктор Дианна Майерс — временно исполняющий обязанности главного специалиста по вопросам равенства в сфере здравоохранения в Central California Alliance for Health. Она 12 лет занималась педиатрией в округе Монтерей и имеет почти 20-летний опыт работы в медицинской сфере. Доктор Майерс возглавит наш отдел равенства в сфере здравоохранения и будет курировать директора по взаимодействию с общественностью, директора по грантам для общественности и менеджера программы равенства в сфере здравоохранения.

Сесил Ньютон присоединился к Альянсу в марте 2022 года в качестве директора по информационным технологиям (CIO). В этой роли Сесил курирует отдел информационных технологий (ITS).

Сесил имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере ИТ в сфере здравоохранения и информационной безопасности. До вступления в Альянс он занимал должность директора по развитию систем и инфраструктуры в San Francisco Health Plan (SFHP), а также сотрудника по информационной безопасности. До работы в SFHP Сесил работал главным техническим директором-консультантом/главным директором по информационной безопасности в компании Montclair Technology и вице-президентом по технологическим услугам в компании Charles Schwab.

Сесил получил степень бакалавра наук в области компьютерных наук Городского колледжа Нью-Йоркской инженерной школы CUNY. Сесил имеет сертификат директора по информационной безопасности (CISO) от CISO Institute Калифорнийского университета в Беркли и сертифицированного менеджера по информационной безопасности (CISM) от ISACA, глобальной ассоциации специалистов по управлению ИТ.

Доктор Майк Ванг занимает должность главного медицинского директора Центральнокалифорнийского альянса здравоохранения, где он руководит клинической стратегией и партнерствами для обеспечения высококачественной и равноправной медицинской помощи членам альянса.

Он присоединился к Альянсу в 2023 году в качестве медицинского директора и сотрудничает с партнерами из числа больниц и командой служб информационных технологий с целью улучшения обмена данными в режиме реального времени для пациентов, находящихся в отделениях неотложной помощи и стационарах.

До присоединения к Альянсу доктор Ван занимал руководящие должности в сфере медицинских технологий и информатики, в том числе был первым менеджером по продукту в Commure и директором по клинической информатике в Truveta.

Доктор Ван получил степень бакалавра в Гарвардском университете и степень доктора медицины в Медицинской школе Стритча при Чикагском университете Лойолы, после чего прошел ординатуру по внутренним болезням в Alameda Health System и получил стипендию по клинической информатике в Калифорнийском университете в Сан-Франциско, где он продолжает преподавать и работать в качестве врача-стационариста.

Его научные и профессиональные интересы лежат на стыке клинического совершенства, науки о данных и справедливости в здравоохранении, с акцентом на использование информатики для улучшения качества оказания медицинской помощи и ее результатов.

Ван Вонг присоединился к Альянсу в ноябре 2019 года, сначала занимая должность директора по информационным технологиям (CIO), а затем в декабре 2021 года стал главным операционным директором (COO).

На протяжении всей своей карьеры Ван консультировала и руководила многочисленными организациями здравоохранения в области улучшения процессов, разработки бизнес-приложений и внедрения систем. До присоединения к Альянсу Ван более девяти лет работал директором по интеграции бизнес-систем в San Francisco Health Plan. Кроме того, Ван занимал руководящие должности в Dignity Health и LA Care Health Plan.

Ван получила степень бакалавра искусств в Калифорнийском университете в Беркли и степень магистра управления здравоохранением в Университете Южной Калифорнии. Она имеет звание сертифицированного руководителя медицинского страхования (CHIE), признанное Американскими планами медицинского страхования (AHIP). Ван является членом правления HealthCare Executive Group (HCEG), которая обеспечивает платформу для продвижения инноваций в сфере здравоохранения среди общенациональной сети избранных руководителей здравоохранения и идейных лидеров.