Diretor de vendas do Medicare

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Localização: Condado de Mariposa, Califórnia; Condado de Merced, Califórnia; Condado de Monterey, Califórnia; Condado de San Benito, Califórnia; Condado de Santa Cruz, Califórnia

We have an opportunity to join the Alliance as the first Medicare Sales Director in the Medicare Administration Department. This role will require periodic travel within Alliance service counties (Mariposa, Merced, Monterey, San Benito and Santa Cruz).

POR QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL

Reportando-se ao Diretor Executivo do Programa Medicare, esta posição:

• Provides strategic management oversight in developing, implementing, directing, and monitoring the Alliance’s Medicare Sales Department, including sales strategy development
• Directs the Medicare Sales Department, acts as a subject matter expert, and provides executive-level advice and guidance on Medicare sales strategy and overall business operations
• Promotes both internal and external collaboration in support of the Medicare strategic sales objectives
• Directs, manages and supervises Medicare Sales staff

SOBRE A EQUIPE

A equipe de Administração do Medicare na Alliance é pequena, mas poderosa! Composta por apenas um punhado de indivíduos talentosos e dedicados, esta equipe trabalha de forma multifuncional para atingir metas e objetivos em apoio à construção e gestão do primeiro Alliance Programa D-SNP, em vigor em 1º de janeiro de 2026. Esta equipe é dinâmica e flexível e valoriza o brainstorming colaborativo, sendo parceiros de pensamento uns dos outros e tendo uma livre troca de ideias para melhores resultados e desfechos.

O CANDIDATO IDEAL 

• Prospera em um ambiente de gerenciamento matricial
• Histórico comprovado de execução de estratégias de negócios eficazes com capacidade de executar e entregar resultados para Programas Medicare Advantage e/ou D-SNP 
• Demonstrated experience in Medicare sales strategy development
• Demonstrated leadership skills with the ability to influence and motivate team members and peers to achieve sales goals and objectives 
• Os campeões mudam a gestão para adotar novos programas, políticas e processos para uma integração perfeita com as operações atuais 
• Excellent  interpersonal skills with emphasis on collaboration 
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação escrita e verbal 
• Mestrado em Administração de Empresas, Administração de Saúde, Políticas Públicas ou área relacionada 
• Experiência trabalhando com produtos Medi-Cal 

O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO

Para ler a descrição completa da posição e a lista de requisitos Clique aqui

• Conhecimento de:
• the Medicare program and related regulations
• CMS regulations related to Medicare sales
• the principles and practices of D-SNP sales and/or sales of multiple Medicare products
• Medicaid and/or Medi-Cal Program and related regulations
• the principles and practices of sales strategy development and execution
• Capacidade de:
  • quickly adjust communication in response to feedback from stakeholders
  • consistently achieve or exceed sales goals
  • develop KPIs and metrics related to marketing to analyze campaign performance
  • work effectively with cross-functional teams and build strong relationships with stakeholders
  • provide leadership, facilitate meetings, and partner with and guide staff in the resolution of issues that are complex and may have considerable impact
• Educação e experiência:
  • Possession and continued maintenance of a license to sell Accident and Health or Sickness insurance issued by the State of California Department of Insurance
  • Possession and continued maintenance of current AHIP certification
  • Bachelor’s degree in Business, Healthcare Administration, Public Policy, or a related field and a minimum of ten years of experience in a managed care, non-profit, or business development environment, a minimum of six years of Medicare sales experience, four years of which was at the supervisory or management level, and some experience working with Medi-Cal/Medicaid (a Master’s degree may substitute for two years of experience); or an equivalent combination of education and experience may be qualifying

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Estamos em um ambiente de trabalho híbrido e prevemos que o processo de entrevista ocorrerá remotamente via Microsoft Teams.
• Embora alguns funcionários possam trabalhar em regime de teletrabalho integral, será esperada a presença em eventos trimestrais da empresa ou em reuniões de departamento.
• Presença no escritório ou na comunidade pode ser necessária para algumas posições e depende da necessidade do negócio. Detalhes sobre isso podem ser revisados durante o processo de entrevista.

A faixa de remuneração completa para esta posição está listada por local abaixo. 

A remuneração real para esta função será determinada pela nossa filosofia de remuneração, análise das qualificações do candidato selecionado (experiência direta ou transferível relacionada ao cargo, educação ou treinamento), bem como outros fatores (equidade interna, fatores de mercado e localização geográfica).

Áreas típicas na Zona 1: Bay Area, Sacramento, área de Los Angeles, área de San Diego

Áreas típicas na Zona 2: área de Fresno, Bakersfield, Vale Central (com exceção de Sacramento), Califórnia Oriental, área de Eureka

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