Director de ventas de Medicare

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Ubicación: Condado de Mariposa, California; Condado de Merced, California; Condado de Monterey, California; Condado de San Benito, California; Condado de Santa Cruz, California

We have an opportunity to join the Alliance as the first Medicare Sales Director in the Medicare Administration Department. This role will require periodic travel within Alliance service counties (Mariposa, Merced, Monterey, San Benito and Santa Cruz).

DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE

Reportando directamente al Director Ejecutivo del Programa Medicare, este puesto:

• Provides strategic management oversight in developing, implementing, directing, and monitoring the Alliance’s Medicare Sales Department, including sales strategy development
• Directs the Medicare Sales Department, acts as a subject matter expert, and provides executive-level advice and guidance on Medicare sales strategy and overall business operations
• Promotes both internal and external collaboration in support of the Medicare strategic sales objectives
• Directs, manages and supervises Medicare Sales staff

ACERCA DEL EQUIPO

El equipo de Administración de Medicare de la Alianza es pequeño pero poderoso. Compuesto por un puñado de personas talentosas y dedicadas, este equipo trabaja de manera interdisciplinaria para lograr metas y objetivos en apoyo del desarrollo y la gestión de la primera Alianza. Programa D-SNP, vigente a partir del 1 de enero de 2026. Este equipo es dinámico y flexible, y valora la generación de ideas colaborativas, ser compañeros de pensamiento entre sí y tener un libre intercambio de ideas para obtener mejores resultados.

EL CANDIDATO IDEAL 

• Prospera en un entorno de gestión matricial.
• Experiencia comprobada de ejecución de estrategias comerciales efectivas con la capacidad de ejecutar y entregar resultados para Programas Medicare Advantage y/o D-SNP 
• Demonstrated experience in Medicare sales strategy development
• Demonstrated leadership skills with the ability to influence and motivate team members and peers to achieve sales goals and objectives 
• Los campeones del cambio de gestión adoptan nuevos programas, políticas y procesos para una integración perfecta con las operaciones actuales. 
• Excellent  interpersonal skills with emphasis on collaboration 
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y de presentación. 
• Maestría en Negocios, Administración de Salud, Políticas Públicas o área afín 
• Experiencia trabajando con productos de Medi-Cal 

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO

Para leer la descripción completa del puesto y la lista de requisitos haga clic aquí

• Conocimiento de:
• the Medicare program and related regulations
• CMS regulations related to Medicare sales
• the principles and practices of D-SNP sales and/or sales of multiple Medicare products
• Medicaid and/or Medi-Cal Program and related regulations
• the principles and practices of sales strategy development and execution
• Habilidad para:
  • quickly adjust communication in response to feedback from stakeholders
  • consistently achieve or exceed sales goals
  • develop KPIs and metrics related to marketing to analyze campaign performance
  • work effectively with cross-functional teams and build strong relationships with stakeholders
  • provide leadership, facilitate meetings, and partner with and guide staff in the resolution of issues that are complex and may have considerable impact
• Educación y experiencia:
  • Possession and continued maintenance of a license to sell Accident and Health or Sickness insurance issued by the State of California Department of Insurance
  • Possession and continued maintenance of current AHIP certification
  • Bachelor’s degree in Business, Healthcare Administration, Public Policy, or a related field and a minimum of ten years of experience in a managed care, non-profit, or business development environment, a minimum of six years of Medicare sales experience, four years of which was at the supervisory or management level, and some experience working with Medi-Cal/Medicaid (a Master’s degree may substitute for two years of experience); or an equivalent combination of education and experience may be qualifying

OTRA INFORMACIÓN

• Estamos en un entorno de trabajo híbrido y anticipamos que el proceso de entrevista se realizará de forma remota a través de Microsoft Teams.
• Si bien algunos empleados pueden trabajar en horarios completos de teletrabajo, se espera la asistencia a eventos trimestrales de toda la empresa o reuniones departamentales.
• Es posible que se requiera presencia en la oficina o en la comunidad para algunos puestos y depende de las necesidades comerciales. Los detalles sobre esto se pueden revisar durante el proceso de entrevista.

El rango de compensación completo para este puesto se enumera por ubicación a continuación. 

La compensación real para este puesto estará determinada por nuestra filosofía de compensación, el análisis de las calificaciones del candidato seleccionado (experiencia directa o transferible relacionada con el puesto, educación o capacitación), así como otros factores (equidad interna, factores de mercado y ubicación geográfica). ).

Áreas típicas en la Zona 1: Área de la Bahía, Sacramento, área de Los Ángeles, área de San Diego

Áreas típicas en la Zona 2: área de Fresno, Bakersfield, Valle Central (con excepción de Sacramento), este de California, área de Eureka

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