Программа равноправного обучения для медицинских работников

1. Увеличить количество поставщиков услуг, обученных культурной компетентности и культурному смирению, оказанию помощи с учетом травм и справедливости в системе оказания медицинской помощи.
2. Улучшение взаимодействия между пациентом и поставщиком услуг и доверительные отношения благодаря расширенной сети поставщиков услуг Medi-Cal, учитывающих культурные особенности.

Программа «Справедливое обучение для медицинских работников» поддерживает внедрение ориентированного на равенство обучения для сотрудников организаций, предоставляющих медицинские услуги участникам Medi-Cal. Кандидаты должны описать, как предлагаемый ими проект Equity Learning напрямую расширит возможности поставщиков услуг по обеспечению здравоохранения, ориентированного на равенство, и поддержит цели программы грантов.

Обучение и профессиональное развитие

Гранты поддерживают очное или виртуальное обучение или консультации для медицинских работников, обслуживающих население Medi-Cal, с целью их профессионального развития, в том числе:

• Понимание/уважение культурных традиций и опыта пациентов/клиентов.
• Признание роли, которую травмы, расизм, историческое и системное неравенство и социальные детерминанты здоровья играют в формировании результатов в отношении здоровья.
• Обязательство активно работать над устранением неравенства в отношении здоровья и достижением справедливости в отношении здоровья для всех участников Medi-Cal.

Кандидаты должны соответствовать минимальным требованиям для участия в Программе грантов Medi-Cal (см. Правила отбора).

Кроме того, заявители должны быть одним из следующих:

• Организация, предоставляющая медицинские услуги, с количеством пациентов Medi-Cal не менее 25%.
• Некоммерческая или государственная организация, подпадающая под действие статьи 501(c)(3), которая предоставляет услуги социальной защиты значительному числу участников Medi-Cal в зоне обслуживания Альянса.

Количество

Альянс рассмотрит возможность финансирования проектов на сумму до $40 000 на каждый грант.

Грантовые выплаты за консультантские услуги или обучение, определенные получателем гранта, будут осуществляться непосредственно получателю гранта для оплаты гонораров и прямых затрат, связанных с проектом.

Срок

Срок реализации проекта не должен превышать 12 месяцев.

Сроки реализации проекта определяются как дата начала работ по проекту (после даты предоставления гранта) до даты завершения проекта.

Заявитель ограничен финансированием Equity Learning для одного проекта за раз, который может быть реализован для сотрудников более чем на одном объекте. Бюджет проекта может содержать расходы на персонал более чем на одном объекте.

Финансирование будет рассматриваться для уже реализуемых проектов. Однако мероприятия, завершенные или понесенные до утверждения заявки на грант Альянсом, не будут учитываться.

Приемлемые расходы

Грантовое финансирование доступно для:

• Возможности профессионального развития.
• Тренировочный сериал.
• Мастерские.
• Конференции.
• Другие варианты интерактивного обучения.

Примеры приемлемых расходов включают в себя:

• Стоимость консультанта.
• Стоимость обучения/плата.
• Учебные материалы.
• Логистические затраты на обучение на местах в офисах поставщиков.
• Учебные материалы.

Неприемлемые расходы

Альянс будет нет В рамках программы профинансировать следующее:

• Путевые расходы персонала, накладные или административные расходы.
• Время персонала для посещения тренингов.
• Оплата члену правления, сотруднику или любому лицу, которое напрямую связано с вашей организацией.
• Завершенные мероприятия или затраты, понесенные до утверждения заявки на грант Альянсом.