Стимулирование поставщиков лингвистических компетенций

В целях поддержки работы Альянса по достижению справедливости в отношении здоровья и уменьшению неравенства в отношении здоровья, связанного с языковыми и культурными барьерами для наших членов, наши программы набора персонала предлагают стимул для поставщиков лингвистических компетенций для организаций-получателей грантов, которые нанимают двуязычных поставщиков. Грантополучатели Общественный медицинский работник, Доула, Помощник врача и Набор поставщиков программы могут иметь право на льготы.

Альянс обслуживает сообщества, состоящие из представителей многих культур, языков и этнических групп. Крайне важно, чтобы наши поставщики медицинских услуг понимали культурные, этнические и религиозные убеждения наших участников, а также их предпочтительный язык, чтобы они могли предоставлять нашим участникам компетентную в культурном и языковом отношении помощь.

Лингвистическая компетентность определяется как предоставление легкодоступных, культурно приемлемых устных языковых услуг членам с ограниченным знанием английского языка (LEP) с помощью таких средств, как двуязычный/двукультурный персонал.

Этот стимул для найма поставщиков медицинских услуг не заменяет и не превосходит политику Альянса и государственные правила, связанные с разделом 1557 Закона о доступном медицинском обслуживании, согласно которому поставщики услуг обязаны иметь квалифицированных переводчиков для удовлетворения языковых потребностей своих членов.

Право на участие

Организация-получатель гранта может иметь право на получение единовременного поощрительного финансирования в дополнение к гранту на получение гранта для общественного здравоохранения, доулы, медицинского помощника или поставщика услуг, если нанятое лицо соответствует критериям, перечисленным ниже.

Это стимулирующее финансирование предназначено для дополнения грантов на расходы, связанные с набором рабочей силы, для организации-получателя гранта. Также указана сумма поощрения для каждого квалификационного языка.

• Нанимает тех, кто является носителем или двуязычным, владеющим (устно) одним из языков порога и концентрации Альянса, испанским или хмонгом: $10,000.
• Сотрудники, которые являются носителями или двуязычными, владеющими (устно) одним из языков коренных народов Альянса (трики, микстеко, сапотеко, включая различные регионы и варианты, или другими языками коренных народов Мексики и Центральной Америки, на которых говорят в зонах обслуживания Альянса): $10 000 .
• Сотрудники, которые являются носителями языка или двуязычными (устно) владеют иностранными языками, отличными от перечисленных выше, будут рассматриваться для получения льготы, если язык используется во время их работы в награжденной организации здравоохранения: $10,000.
• Нанимаем людей, владеющих американским языком жестов: $10 000.

Сотрудники, которые являются носителями или двуязычными (устно) владеют более чем одним из вышеперечисленных языков, имеют право на общую сумму поощрения. Пример: поставщик свободно говорит по-испански. и Трики получит $20 000.

Чтобы получить вознаграждение поставщика лингвистических компетенций, один необходимо из следующего:

• Документация, подтверждающая, что нанятое лицо сдало и сдало экзамен на знание устного языка.
• Аттестация, подписанная в электронном виде и подтверждающая, что нанятое лицо идентифицирует себя как носитель языка или двуязычный, владеющий устной речью, и может предоставлять услуги участникам Medi-Cal без использования услуг устного перевода. Аттестация должна быть подписана как поставщиком услуг, так и лицом, нанятым в рамках программы набора персонала.

Документацию необходимо предоставить вместе с расходами, связанными с подбором персонала, в первом запросе на оплату. Поощрительная сумма будет выплачена получателю гранта в полном объеме вместе с первой половиной гранта на набор рабочей силы.