Gerente del programa de salud conductual

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Ubicación: Condado de Mariposa, California; Condado de Merced, California; Condado de Monterey, California; Condado de San Benito, California; Condado de Santa Cruz, California

Tenemos la oportunidad de unirnos a la Alianza como Gerente del Programa de Salud Conductual en el Departamento de Salud Conductual. 

DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE

Reportando al Gerente de Salud Conductual, este puesto: 

• Gestiona cuestiones operativas diarias relacionadas con las actividades de salud conductual (BH) y proporciona orientación clínica y operativa relacionada de acuerdo con Medi-Cal, Knox-Keene y otros estándares regulatorios y de acreditación.
• Proporciona asesoramiento según sea necesario para los departamentos de servicios de salud con respecto a los miembros con necesidades de salud mental con el objetivo de promover resultados óptimos y alcanzables de la manera más rentable y apropiada.
• Supervisa la coordinación de los servicios de salud conductual entre la Alianza, la Organización de Salud Conductual Gestionada (MBHO) delegada y los departamentos de Salud Conductual del Condado.
• Proporciona apoyo programático al gerente de salud conductual y al director de salud conductual.

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO

Para leer la descripción completa del puesto y la lista de requisitos haga clic aquí. 

• Conocimiento de:
  • Los principios y prácticas de la investigación y evaluación clínica
  • La gama de servicios de salud mental y trastornos por consumo de sustancias
  • Los principios y prácticas de la atención administrada, la gestión de la utilización y/o la gestión de casos.
  • Requisitos regulatorios y de acreditación de atención médica relevantes, como Medi-Cal, Knox-Keene y NCQA
• Capacidad para:
  • Auditar, analizar y evaluar registros médicos y otros datos de atención médica.
  • Utilizar pautas de práctica basadas en evidencia en la evaluación y gestión del desempeño de los proveedores para la gestión de la utilización, la gestión de la atención y las actividades de atención de transición.
  • Desarrollar e implementar proyectos, sistemas, programas, políticas y procedimientos.
  • Actuar como recurso técnico y explicar las regulaciones, procesos y programas relacionados con el área de asignación.
  • Proporcionar liderazgo y facilitar reuniones.
  • Fomentar relaciones de trabajo efectivas y colaborativas, influir en los demás y generar consenso con personas en todos los niveles de la organización.
• Educación y experiencia:
  • Licencia vigente y sin restricciones como enfermero registrado, trabajador social clínico autorizado, terapeuta matrimonial y familiar, consejero clínico profesional autorizado o psicólogo emitido por el estado de California.
  • Ocho años de experiencia clínica en salud conductual; o una combinación equivalente de educación y experiencia puede ser calificable

OTRA INFORMACIÓN

• Estamos en un entorno de trabajo híbrido y anticipamos que el proceso de entrevista se realizará de forma remota a través de Microsoft Teams.
• Si bien algunos empleados pueden trabajar en horarios completos de teletrabajo, se espera la asistencia a eventos trimestrales de toda la empresa o reuniones departamentales.
• Es posible que se requiera presencia en la oficina o en la comunidad para algunos puestos y depende de las necesidades comerciales. Los detalles sobre esto se pueden revisar durante el proceso de entrevista.

El rango de compensación completo para este puesto se enumera por ubicación a continuación. 

La compensación real para este puesto estará determinada por nuestra filosofía de compensación, el análisis de las calificaciones del candidato seleccionado (experiencia directa o transferible relacionada con el puesto, educación o capacitación), así como otros factores (equidad interna, factores de mercado y ubicación geográfica). ).

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