
医疗保险项目经理
地点: 加州远程
We have an opportunity to join the Alliance as the Medicare Program Manager in the Medicare Administration Department.
您将承担的责任
Reporting to the Medicare Operations Director, this position:
- Performs program planning and design in support of the development and implementation of the Alliance’s Medicare Dual Special Needs Plan (D-SNP) Program and performs ongoing operational program management
- Works collaboratively with all Alliance departments to ensure successful implementation and ongoing management of the D-SNP Program
- Engages with external stakeholders and provides operational support and relationship management for vendor-delivered programs with a focus on quality, accessibility, sustainability, and integration within the Alliance
关于团队
联盟的医疗保险管理团队规模虽小,但实力强大!该团队由少数才华横溢、敬业奉献的个人组成,他们跨职能工作,以实现目标和目的,支持建立和管理联盟的第一个 D-SNP 计划,于 2026 年 1 月 1 日生效。这个团队充满活力且灵活,重视协作集思广益,成为彼此的思想伙伴,并自由交流想法以获得最佳结果和成果。
理想候选人
- 具有执行有效业务战略的良好记录,并有能力执行并交付成果 医疗保险优势计划和/或 D-SNP 计划
- Some experience with the Medicare enrollment process and familiarity with CMS guidelines and turnaround times related to enrollment
- Comprehensive program planning and development, management, and evaluation skills.
- 表现出领导能力,能够影响和激励团队成员和同事实现项目目标
- Demonstrated skill in thinking critically, with the ability to interpret complex Medicare requirements and implement them into business operations
- Champion change management to adopt new program, policies & processes for seamless integration with current operations
- 具有出色的项目管理和人际交往能力,注重协作
- 出色的书面和口头沟通和演讲技巧
- 工商管理、卫生管理、公共政策或相关领域的硕士学位
- Experience working with Medi-Cal products preferred
你需要什么才能成功
阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里.
- 的知识:
- The methods and techniques of Medicare Advantage or D-SNP implementation and/or operational program management
- The methods and techniques of Medicare product implementation and/or management
- 项目开发、实施、管理和评估的原则和实践
- 与 Medicare Advantage 或 D-SNP 相关的复杂实践、问题和理论原则,包括市场和监管环境
- State and Federal legislative processes
- 有能力:
- 与跨职能团队有效合作并与利益相关者建立牢固的关系
- Act as a technical resource and explain complex laws, regulations, processes, and programs related to areas of responsibility
- Demonstrate strong analytical skills, accurately collect, manage, and analyze data, identify issues, offer recommendations and potential consequences, and mitigate risk
- Identify, discuss, evaluate, and resolve complex and unusual problems in a timely manner
- 同时管理多个项目,组织工作并实现目标和时间表
- 教育和经验:
- Bachelor’s degree in Business, Health Administration, Public Policy, or a related field
- A minimum of eight years of experience in a managed care setting which included a minimum of three years of program/project management experience and one year of Medicare-Advantage and/or D-SNP experience (a Master’s degree may substitute for two years of the general managed care experience); or an equivalent combination of education and experience may be qualifying
其他信息
- 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
- 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
- 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。
该职位的实际薪酬将根据我们的薪酬理念、对选定候选人的资历(与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验)的分析,以及其他因素(内部公平、市场因素和地理位置)来确定。
1区典型区域:湾区、萨克拉门托、洛杉矶地区、圣地亚哥地区
2 区典型地区:弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、中央谷地(萨克拉门托除外)、加州东部、尤里卡地区
我们的福利
适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。
- 医疗、牙科和视力保险
- 充足的带薪休假
- 每年 12 天带薪假期
- 401(a)退休计划
- 457 延期薪酬计划
- 健全的健康与保健计划
- 现场电动汽车充电站
关于我们
我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。
加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.
联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主
目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。
联系我们
免费电话:800-700-3874
聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857
联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
每周 7 天、每天 24 小时