Медицинский директор (MD) (определенный срок)
Расположение: Округ Монтерей, Калифорния; Округ Санта-Крус, Калифорния
НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КАНДИДАТУ НА РАБОТУ, ОСНОВАННОМУ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ.
Мы считаем, что каждый кандидат заслуживает внимательного рассмотрения. Именно поэтому мы Не используйте искусственный интеллект или автоматизированные системы для проверки заявок.. Каждая заявка рассматривается реальным экспертом. человек член нашей команды. Поскольку мы уделяем каждой заявке должное внимание, процесс рассмотрения может занять немного больше времени — и мы искренне ценим ваше терпение, пока мы тщательно и уважительно рассматриваем заявки.
ПРЕДПОЧТЕНИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
Хотя мы призываем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, мы отдаем приоритет тем, кто проживает в, или вблизи тех округов, которые мы обслуживаем: Санта-Круз, Монтерей, Мерсед, Сан-Бенито и Марипоса. Наша миссия Доступное и качественное медицинское обслуживание, основанное на местных инновациях. лиды Всё, что мы делаем, и наличие в нашей команде сотрудников, связанных с сообществами, которым мы служим, укрепляет нашу способность выполнять это обязательство.
У нас есть возможность присоединиться к Альянсу в качестве медицинского директора (MD). Это гибридная должность, предполагающая работу в нашем регионе обслуживания 2-3 дня в месяц. В зону обслуживания Alliance входят округа Санта-Круз, Монтерей, Мерсед, Сан-Бенито и Марипоса.
Это срочная должность, назначаемая Альянсом и имеющая ограниченный срок действия. Сотрудники, работающие по срочным контрактам, обычно нанимаются для работы в конкретном отделе над определенным долгосрочным проектом до его завершения или до определенной даты окончания, не превышающей 31 декабря 2026 года. Это срочная должность с полным пакетом льгот.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
Подчиняясь главному врачу, эта должность:
- Обеспечивает клиническое руководство в одной или нескольких функциональных областях здравоохранения, таких как управление использованием, повышение качества и здоровье населения, фармация, управление уходом и улучшенные медицинские услуги.
- Развивает и улучшает отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая профессиональное медицинское сообщество, а также поддерживает и улучшает коммуникации с аналогичными организациями медицинского плана.
- Участвует во всех аспектах соблюдения нормативных требований, связанных с функциями служб здравоохранения.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
- Работает в быстро меняющейся, требовательной среде, требующей критического мышления для разработки и внедрения эффективных решений в установленные сроки.
- Цель организации – обеспечить стратегическое клиническое руководство для населения, охваченного программой Medicaid, гарантируя высококачественную и справедливую медицинскую помощь, а также интегрируя социальные детерминанты здоровья в программные и политические решения.
- Взаимодействует с широким и разнообразным кругом заинтересованных сторон для решения проблем и разработки инновационных программ.
- Обладает опытом работы в педиатрии, включая опыт проведения плановых осмотров детей, скрининга развития, составления графиков вакцинации, профилактической помощи, ориентированной на семью, и целостного подхода к лечению ребенка.
- Имеет возможность мыслить широко, принимать оперативные и стратегические решения, а также контролировать реализацию и постоянное совершенствование процессов, связанных с ключевыми внутренними и внешними приоритетами.
- Использует свой опыт в области клинической информатики для интерпретации данных, разработки программ и поддержки оказания медицинской помощи с использованием технологий.
ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА
Чтобы прочитать полное описание должности и список требований, кликните сюда.
- Знание:
- Методы проектирования, внедрения, оценки и итеративного совершенствования рабочих процессов и программ.
- Практики сбора и управления данными, касающиеся использования и качества медицинской помощи
- Принципы и практика разработки программ и управления проектами.
- Применение и продвижение принципов управления изменениями
- Программы управляемого медицинского обслуживания, Medi-Cal, Medicaid и Medicare, а также процессы регулирования в сфере здравоохранения.
- Возможность:
- Самостоятельно ориентироваться в сложных системах для эффективного и своевременного внедрения новых программ.
- Четко и последовательно общаться и сотрудничать с заинтересованными сторонами и партнерами, такими как пациенты, общественные организации и поставщики медицинских услуг.
- Оценивать качественно и количественно широкий спектр программ и процессов и использовать эти оценки для обеспечения постоянного улучшения качества.
- Анализировать проблемы и мыслить критически, чтобы обеспечить успешное руководство системными изменениями, принимать обоснованные оперативные и стратегические решения, а также контролировать реализацию и постоянное совершенствование процессов, связанных с ключевыми внутренними и внешними приоритетами.
- Управляйте несколькими проектами одновременно, организуйте работу, достигайте целей и сроков
- Образование и опыт:
- Кандидат должен иметь степень доктора медицины или доктора остеопатии аккредитованного медицинского вуза, действующую и неограниченную лицензию на медицинскую практику, выданную штатом Калифорния, сертификат по специальности, признанной Американским советом по медицинским специальностям, и не менее трех лет опыта работы в сфере администрирования медицинских программ, включая опыт участия в процессе рецензирования; или эквивалентное сочетание образования и опыта может считаться квалификацией.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
- Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
- Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
Указанные ниже диапазоны заработной платы представляют собой приблизительную оценку того, сколько мы ожидаем платить за эту должность при приеме на работу, и не являются полными диапазонами вознаграждения. Как правило, у сотрудников есть возможности для карьерного роста в рамках полного диапазона вознаграждения с течением времени в зависимости от результатов работы и заслуг. Окончательное решение о размере вознаграждения будет приниматься на основе нашей политики оплаты труда, анализа квалификации выбранного кандидата (прямой или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также других факторов (внутренняя справедливость, рыночные факторы и географическое местоположение).
Указанные диапазоны заработной платы зависят от места работы и соответствуют зонам в зависимости от стоимости рабочей силы в вашем регионе. Все диапазоны могут быть изменены в будущем. Мы с удовольствием предоставим полный диапазон заработной платы для данной должности, ответим на любые ваши вопросы или сообщим вам зону оплаты труда для вашего региона, если она не входит в число типичных зон, указанных ниже. Вы можете связаться с нами по адресу... [email protected], И с вами свяжется сотрудник нашей команды по подбору персонала.
Типичные районы Зоны 1: округа Санта-Круз, Сан-Бенито и Монтерей, район залива Сан-Франциско, Сакраменто, Лос-Анджелес и Сан-Диего.
Типичные районы Зоны 2: округа Марипоса и Мерсед, район Фресно, Бейкерсфилд, Восточная Калифорния, район Сан-Луис-Обиспо и Центральная долина (за исключением Сакраменто).
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Доступно для всех постоянных сотрудников Alliance, работающих более 30 часов в неделю. Некоторые льготы предоставляются на пропорциональной основе для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти преимущества недоступны временным сотрудникам, находящимся на задании в Альянсе.
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Достаточно оплачиваемого отпуска
- 12 оплачиваемых отпусков в год
- 401(а) Пенсионный план
- 457 План отсроченной компенсации
- Надежная программа здоровья и благополучия
- Зарядные станции для электромобилей на территории
О НАС
Мы — группа из более чем 500 преданных своему делу сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению доступного и качественного медицинского обслуживания, основанного на местных инновациях. Мы чувствуем, что наша работа больше, чем мы сами. Мы уходим с работы каждый день, зная, что мы изменили общество вокруг нас.
Присоединяйтесь к нам в Альянсе здравоохранения Центральной Калифорнии (Альянс), где вы станете частью уважительной, разнообразной, профессиональной и веселой культуры и где у вас будет возможность делать свою работу наилучшим образом. Являясь региональной некоммерческой организацией медицинского страхования, мы обслуживаем участников в округах Марипоса, Мерсед, Монтерей, Сан-Бенито и Санта-Крус. Чтобы узнать о нас больше, загляните в нашу Информационный бюллетень.
Альянс является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана или статуса инвалида. Мы являемся работодателем, участвующим в программе E-Verify
В настоящее время Альянс не предоставляет никакой спонсорской помощи. Кандидатам в настоящее время должно быть разрешено работать в Соединенных Штатах на постоянной основе полный рабочий день без текущих или будущих потребностей в поддержке или спонсорстве любого типа работодателя.
Подать заявку на должность медицинского директора (MD) (на определенный срок)
Связаться с нами
Бесплатный звонок: 800-700-3874.
Альянс помощи глухим и слабослышащим
Линия телетайпа: 877-548-0857.
Консультационная линия медсестер Альянса
844-971-8907 (TTY) или наберите 711.
24 часа в сутки, 7 дней в неделю

