Специалист II уровня по борьбе с мошенничеством и злоупотреблениями (FWA) (срочный контракт)
Расположение: Округ Марипоса, Калифорния; Округ Мерсед, Калифорния; Округ Монтерей, Калифорния; Округ Сан-Бенито, Калифорния; Округ Санта-Крус, Калифорния; Ремотный, Калифорния
НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КАНДИДАТУ НА РАБОТУ, ОСНОВАННОМУ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ.
Мы считаем, что каждый кандидат заслуживает внимательного рассмотрения. Именно поэтому мы Не используйте искусственный интеллект или автоматизированные системы для проверки заявок.. Каждая заявка рассматривается реальным экспертом. человек член нашей команды. Поскольку мы уделяем каждой заявке должное внимание, процесс рассмотрения может занять немного больше времени — и мы искренне ценим ваше терпение, пока мы тщательно и уважительно рассматриваем заявки.
ПРЕДПОЧТЕНИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
Хотя мы призываем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, мы отдаем приоритет тем, кто проживает в, или вблизи тех округов, которые мы обслуживаем: Санта-Круз, Монтерей, Мерсед, Сан-Бенито и Марипоса. Наша миссия Доступное и качественное медицинское обслуживание, основанное на местных инновациях. лиды Всё, что мы делаем, и наличие в нашей команде сотрудников, связанных с сообществами, которым мы служим, укрепляет нашу способность выполнять это обязательство.
Это срочная должность, назначаемая Альянсом и имеющая ограниченный срок действия. Сотрудники, работающие по срочным контрактам, обычно нанимаются для работы в конкретном отделе над определенным долгосрочным проектом до его завершения или до определенной даты окончания, не превышающей 31 декабря 2026 года. Это срочная должность с полным пакетом льгот.
We have an opportunity to join the Alliance as a Fraud Waste Abuse (FWA) Specialist II (also known as a Program Integrity Specialist II) in the Compliance Department.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
Подчиняясь менеджеру по целостности программы, эта должность:
- Conducts medium- to high-complexity investigations into alleged fraud, waste, and abuse (FWA) referred to or identified by the Alliance FWA Prevention (FWAP) Program and/or Special Investigations Unit (SIU)
- Помогает в администрировании мероприятий по обеспечению целостности программ средней и высокой сложности.
- Поддерживает выполнение и контроль мероприятий по обеспечению соблюдения конфиденциальности средней и высокой степени сложности.
- Выполняет другие порученные обязанности.
О КОМАНДЕ
Отдел по соблюдению нормативных требований интерпретирует требования, снижает риски и привлекает заинтересованные стороны к ответственности, защищая целостность организации и доступ членов к качественному медицинскому обслуживанию. Мы — команда, которая помогает сотрудникам понимать и соблюдать сложные правила и требования для выполнения наших важных обязательств по соблюдению нормативных требований. Короче говоря, мы определяем и поддерживаем культуру соблюдения нормативных требований Альянса внутри организации и с нашими внешними партнерами в сфере здравоохранения. Мы проводим внутренние аудиты и мониторинг, чтобы поддерживать программу соблюдения нормативных требований, которая всегда соответствует постоянно меняющимся правилам и обязательствам. Мы также рассматриваем и расследуем внутренние проблемы, связанные с HIPAA, мошенничеством, нецелевым использованием средств и злоупотреблениями, а также проводим мероприятия по предотвращению и выявлению нарушений.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
- Has experience conducting investigations into alleged fraud, waste and abuse (FWA) in a managed care or healthcare environment
- Знает правила HIPAA и стремится поддерживать конфиденциальность и безопасность данных.
- Хорошо владеет Microsoft Office, особенно Word и Excel.
- Особое внимание уделяет деталям и точности данных.
- Имеет опыт удаленной работы и знает, как мотивировать себя, оставаясь при этом в тесном контакте со своей командой.
- Имеет отличные навыки многозадачности и способность управлять несколькими проектами одновременно в условиях сжатых сроков.
- Знание программ Medi-Cal и Medicare Advantage и связанных с ними правил
ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА
Чтобы прочитать полное описание должности и список требований, кликните сюда
- Знание:
- Методы исследования, анализа и отчетности
- Общие принципы соблюдения требований здравоохранения и конфиденциальности, методы повышения качества и соответствующие методы аудита
- Умение работать с ПК на базе Windows, а также с Microsoft Word, Outlook, PowerPoint и Excel (включая сводные таблицы) и Adobe Acrobat
- Возможность:
- Быстро понять функции, роли и обязанности Альянса, связанные с надзорными органами, а также изучить и применять политики, процедуры и руководящие принципы, включая руководящие принципы Medi-Cal и Medicare.
- Проводить тщательные расследования и предоставлять хорошо документированные и точные выводы и рекомендации.
- Разрабатывать, внедрять и контролировать планы корректирующих действий под руководством специалиста по целостности программы III или менеджера по целостности программы
- Понимать и интерпретировать контракты с поставщиками и процессы платежной системы поставщиков
- Выявлять и исследовать соответствующие юридические материалы, анализировать и интерпретировать юридический и договорный язык
- Образование и опыт:
- Степень бакалавра в области управления здравоохранением, управления общественным здравоохранением, уголовного правосудия, финансов или смежной области и не менее трех лет опыта работы в сфере обеспечения целостности программ, аудита, повышения качества или соответствия требованиям в сфере здравоохранения (степень магистра может заменить два года требуемого опыта); или эквивалентное сочетание образования и опыта может считаться квалификацией.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
- Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
- Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже.
Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).
Типичные районы Зоны 1: Район залива, Сакраменто, район Лос-Анджелеса, район Сан-Диего.
Типичные районы Зоны 2: район Фресно, Бейкерсфилд, Центральная долина (за исключением Сакраменто), Восточная Калифорния, район Эврика.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Доступно для всех постоянных сотрудников Alliance, работающих более 30 часов в неделю. Некоторые льготы предоставляются на пропорциональной основе для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти преимущества недоступны временным сотрудникам, находящимся на задании в Альянсе.
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Достаточно оплачиваемого отпуска
- 12 оплачиваемых отпусков в год
- 401(а) Пенсионный план
- 457 План отсроченной компенсации
- Надежная программа здоровья и благополучия
- Зарядные станции для электромобилей на территории
О НАС
Мы — группа из более чем 500 преданных своему делу сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению доступного и качественного медицинского обслуживания, основанного на местных инновациях. Мы чувствуем, что наша работа больше, чем мы сами. Мы уходим с работы каждый день, зная, что мы изменили общество вокруг нас.
Присоединяйтесь к нам в Альянсе здравоохранения Центральной Калифорнии (Альянс), где вы станете частью уважительной, разнообразной, профессиональной и веселой культуры и где у вас будет возможность делать свою работу наилучшим образом. Являясь региональной некоммерческой организацией медицинского страхования, мы обслуживаем участников в округах Марипоса, Мерсед, Монтерей, Сан-Бенито и Санта-Крус. Чтобы узнать о нас больше, загляните в нашу Информационный бюллетень.
Альянс является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана или статуса инвалида. Мы являемся работодателем, участвующим в программе E-Verify
В настоящее время Альянс не предоставляет никакой спонсорской помощи. Кандидатам в настоящее время должно быть разрешено работать в Соединенных Штатах на постоянной основе полный рабочий день без текущих или будущих потребностей в поддержке или спонсорстве любого типа работодателя.
Apply for Fraud Waste Abuse (FWA) Specialist II (Defined Term)
Связаться с нами
Бесплатный звонок: 800-700-3874.
Альянс помощи глухим и слабослышащим
Линия телетайпа: 877-548-0857.
Консультационная линия медсестер Альянса
844-971-8907 (TTY) или наберите 711.
24 часа в сутки, 7 дней в неделю

