Старший менеджер по сложным делам - D-SNP (RN) (временно)

Применять

Расположение: округ Марипоса, Калифорния; Округ Мерсед, Калифорния; округ Монтерей, Калифорния; округ Сан-Бенито, Калифорния; Округ Санта-Крус, Калифорния

ОБ ЭТОЙ ВРЕМЕННОЙ ПОЗИЦИИ

Это временная должность, предполагаемый срок работы — с сентября 2025 года по декабрь 2025 года. Продолжительность работы зависит от производственной необходимости, и даты могут меняться. Хотя работа будет проходить в Alliance, в случае одобрения кандидатуры вы будете работать в агентстве по временному трудоустройству, с которым мы вас свяжем.

Для этого временного задания доступны 2 вакансии на полный рабочий день (40 часов в неделю).

ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ

Данная должность подчиняется менеджеру по управлению медицинской помощью Medicare (RN): 

• Разрабатывает и управляет индивидуальным комплексным планом ухода для участников программы Medicare Dual Eligible Special Needs Plan (D-SNP), направленных в программу управления случаями, с целью содействия достижению оптимальных, достижимых результатов наиболее экономически эффективным и целесообразным способом.
• Работает с участниками, семьями, поставщиками услуг, внешними агентствами и внутренними отделами и обучает их по программе управления случаями D-SNP.
• Участвует в исследованиях по улучшению качества, чтобы постоянно оценивать эффективность программы и ее способность содействовать достижению качественных, экономически эффективных и достижимых целей и результатов для участников. 
• Осуществляет надзор и поддержку программы D-SNP
• Выступает в качестве связующего звена между программой D-SNP и поставщиками услуг и общественными организациями для содействия эффективной реализации целей и требований программы. 

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА

Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда.

• Знание:
• Принципы и практика клинического сестринского дела
• Принципы и практика управления случаями, включая мотивационное интервьюирование и рекомендации, основанные на фактических данных 
• Управление уходом и координация 
• Сложные хронические заболевания, гериатрическая помощь и психосоциальные факторы, влияющие на состояние здоровья 
• Принципы и практика разработки и внедрения стратегий улучшения здоровья с целью воздействия на социальные детерминанты здоровья 
• Руководящие принципы, основанные на фактических данных, при разработке планов ухода 
• Электронные платформы управления медицинскими картами и/или уходом 
• Возможность:
  • Оценивайте риски для участников, выявляйте проблемы, разрабатывайте планы лечения и сотрудничайте с представителями разных дисциплин 
  • Продемонстрировать сильное критическое мышление и навыки решения проблем.
  • Интерпретировать и применять политики и правила 
  • Определяйте проблемы, проводите исследования, интерпретируйте данные, а также выявляйте и оценивайте варианты. 
  • Оценивать медицинские записи и другие данные о здравоохранении. 
  • Организуйте работу, управляйте сложными приоритетами и документируйте точно и своевременно 
  • Эффективно общаться с разнообразным населением участников, в том числе с теми, у кого есть проблемы с поведенческим здоровьем. 
• Образование и опыт:
  • Действующая неограниченная лицензия дипломированной медсестры, выданная штатом Калифорния. 
  • Степень младшего специалиста по сестринскому делу и не менее семи лет опыта работы в сфере ухода за пациентами, включая не менее одного года опыта управления случаями (степень бакалавра может заменить два года требуемого опыта); или эквивалентное сочетание образования и опыта может считаться квалификацией 
  • Минимум один год необходимого опыта ухода за пациентами должен быть в условиях острой стационарной или амбулаторной помощи, с работой со взрослыми и/или группами населения, имеющими право на двойное образование.

ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
• Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
• Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
• Это временная должность, и она не предусматривает перечисленных ниже льгот (это стандартная формулировка из наших официальных вакансий, которую нельзя изменить или удалить). Временные сотрудники, работающие в Alliance, будут направлены в кадровое агентство с отдельными вариантами льгот.  

Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже. 

Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).

Подать заявку на должность старшего менеджера по сложным делам - D-SNP (RN) (временно)