
Преподаватель клинического кодирования (RN/LVN)
Расположение: Удаленный; Калифорния
У нас есть возможность присоединиться к Альянсу в качестве преподавателя клинического кодирования (RN/LVN) в отделе корректировки рисков.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
Подчиняясь директору по корректировке рисков, эта должность:
- Выступает в качестве эксперта по клиническому кодированию и ведущего специалиста по кодированию в организации.
- Выступает в качестве ресурса и обеспечивает обучение поставщиков услуг по стандартам клинического кодирования.
- Координирует и возглавляет рабочую группу Alliance Coding
О КОМАНДЕ
Risk Adjustment — это растущая специализированная команда, которая играет важную роль в обеспечении точного кодирования, надлежащего возмещения и аналитических данных, которые поддерживают более широкие организационные цели нашего плана здравоохранения. Наша команда тесно сотрудничает с внутренними и внешними партнерами для оптимизации производительности корректировки рисков в наших будущих программах Medicare и текущих программах Medi-Cal. Мы увлечены использованием данных для улучшения результатов лечения наших участников, поддержки успеха наших партнеров-поставщиков и обеспечения нормативного соответствия.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
- Большой опыт в области клинического кодирования и документирования, действующая сертификация зарегистрированного администратора медицинской информации (RHIA) и сертифицированного специалиста по кодированию (CCS)
- Подтвержденный опыт поддержки разработки и внедрения программ по улучшению клинической документации (CDI)
- Отличные коммуникативные навыки и способность доходчиво объяснять сложные концепции нормативного или клинического кодирования различной аудитории.
- Тщательное внимание к деталям и прочная основа аудиторской практики
- Опыт руководства кросс-функциональными рабочими группами
ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА
Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда.
- Знание:
- Медицинские языки кодирования, концепции, руководства, методологии и правила, касающиеся всех мест предоставления услуг, включая знание систем кодирования МКБ-10, CPT и HCPCS
- Взаимосвязь между диагностической документацией и моделями оплаты корректировки рисков
- Программа корректировки рисков иерархических категорий условий CMS (HCC), методология и влияние на контракты, основанные на стоимости
- Принципы и практика внутреннего аудита данных
- Политики кодирования Medicare и Medi-Cal
- Возможность:
- Выступать в качестве эксперта в предметной области и технического ресурса, а также разъяснять политику, правила, термины и процедуры, относящиеся к сфере ответственности.
- Точно назначать клинические коды и выступать в качестве лица, принимающего окончательное решение относительно назначения клинических кодов.
- Проводить исследования, собирать и интерпретировать информацию и данные, выявлять проблемные вопросы, давать логичные рекомендации к действию и представлять результаты в четкой и организованной форме.
- Организовывать работу, управлять несколькими задачами, устанавливать приоритеты, приспосабливаться к меняющимся приоритетам и соблюдать сроки
- Проводить презентации, организовывать и возглавлять совещания и рабочие группы.
- Образование и опыт:
- Действующая неограниченная лицензия дипломированной медсестры или лицензированной профессиональной медсестры, выданная штатом Калифорния.
- Действующий сертификат зарегистрированного администратора медицинской информации (RHIA) и сертифицированного специалиста по кодированию (CCS), выданный Американской ассоциацией управления медицинской информацией
- Степень бакалавра в области сестринского дела, здравоохранения или смежной области
- Минимум восемь лет опыта, включая минимум три года клинического опыта и минимум пять лет опыта CDI (целостность клинической документации) с упором на требования Medi-Cal и Medicare в среде управляемого медицинского обслуживания, включая обязанности по обучению поставщика услуг (степень младшего специалиста и два дополнительных года опыта могут заменить степень бакалавра); или эквивалентное сочетание образования и опыта может считаться квалификацией.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
- Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
- Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже.
Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).
Типичные районы Зоны 1: Район залива, Сакраменто, район Лос-Анджелеса, район Сан-Диего.
Типичные районы Зоны 2: район Фресно, Бейкерсфилд, Центральная долина (за исключением Сакраменто), Восточная Калифорния, район Эврика.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Доступно для всех постоянных сотрудников Alliance, работающих более 30 часов в неделю. Некоторые льготы предоставляются на пропорциональной основе для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти преимущества недоступны временным сотрудникам, находящимся на задании в Альянсе.
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Достаточно оплачиваемого отпуска
- 12 оплачиваемых отпусков в год
- 401(а) Пенсионный план
- 457 План отсроченной компенсации
- Надежная программа здоровья и благополучия
- Зарядные станции для электромобилей на территории
О НАС
Мы — группа из более чем 500 преданных своему делу сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению доступного и качественного медицинского обслуживания, основанного на местных инновациях. Мы чувствуем, что наша работа больше, чем мы сами. Мы уходим с работы каждый день, зная, что мы изменили общество вокруг нас.
Присоединяйтесь к нам в Альянсе здравоохранения Центральной Калифорнии (Альянс), где вы станете частью уважительной, разнообразной, профессиональной и веселой культуры и где у вас будет возможность делать свою работу наилучшим образом. Являясь региональной некоммерческой организацией медицинского страхования, мы обслуживаем участников в округах Марипоса, Мерсед, Монтерей, Сан-Бенито и Санта-Крус. Чтобы узнать о нас больше, загляните в нашу Информационный бюллетень.
Альянс является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана или статуса инвалида. Мы являемся работодателем, участвующим в программе E-Verify
В настоящее время Альянс не предоставляет никакой спонсорской помощи. Кандидатам в настоящее время должно быть разрешено работать в Соединенных Штатах на постоянной основе полный рабочий день без текущих или будущих потребностей в поддержке или спонсорстве любого типа работодателя.
Подать заявку на должность преподавателя клинического кодирования (RN/LVN)
Связаться с нами
Бесплатный звонок: 800-700-3874.
Альянс помощи глухим и слабослышащим
Линия телетайпа: 877-548-0857.
Консультационная линия медсестер Альянса
844-971-8907 (TTY) или наберите 711.
24 часа в сутки, 7 дней в неделю