
Менеджер по стратегии оплаты услуг провайдера
Расположение: Удаленно в Калифорнии
У нас есть возможность присоединиться к Альянсу в качестве менеджера по стратегии оплаты услуг поставщикам в Департаменте стратегии оплаты.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
Подчиняясь директору по стратегии оплаты поставщикам, эта должность:
- Управляет развитием методологий возмещения расходов поставщикам в целях приведения их в соответствие со стратегиями и целями организации, включая оплату на основе стоимости, и консультирует руководство относительно осуществимости различных стратегий и методологий.
- Использует различные методы и модели для оценки осуществимости методологий возмещения.
- Обеспечивает управленческий надзор и руководство, связанные с функцией возмещения расходов поставщикам, выступает в качестве эксперта по данному вопросу и дает указания по работе департамента.
- Управляет, контролирует, наставляет и обучает назначенный персонал
О КОМАНДЕ
Отдел стратегии платежей обеспечивает адекватность платежей Alliance нашей сети нашим доходам. Мы также работаем над усовершенствованием нашей методологии платежей, чтобы достичь наилучшего качества здравоохранения при одновременном снижении расходов.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ
- Опытный аналитический и коммуникативный руководитель, имеющий непосредственный опыт управления стратегиями оплаты услуг поставщиков в рамках управляемого медицинского обслуживания.
- Технически сильный, с навыками моделирования возмещения расходов поставщикам, проектирования структуры платежей и стратегий возмещения расходов
- Умение руководить и наставлять команды, одновременно поощряя ответственность и подотчетность
- Стиль сотрудничества и профессионального общения, построение продуктивных отношений с внутренними командами и сообществами поставщиков
ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА
Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда.
- Знание:
- Принципы и практика методологий возмещения расходов поставщиков, ценообразования и тарифных планов для всех типов поставщиков, включая больницы, врачей и вспомогательных поставщиков
- Заключение контрактов с поставщиками, включая язык, методы возмещения и ставки
- Специфические термины в сфере здравоохранения, а также типы и структуры данных, связанных со здравоохранением, включая данные об участниках, претензиях, клинических данных и данных о поставщиках услуг
- Текущая процедурная терминология (CPT) и Система кодирования общих процедур здравоохранения (HCPCS), коды ICD 9/10 и CPT, а также отраслевые стандартные группы, такие как ETG, DRG и DCG
- Концепции управляемого медицинского обслуживания, контракты, политики и процедуры
- Возможность:
- Разработать рабочие планы и рабочие процессы, а также организовать и расставить приоритеты в мероприятиях по возмещению расходов поставщикам.
- Обучать, наставлять, контролировать и оценивать работу персонала, способствовать созданию атмосферы командной работы и сотрудничества, а также мотивировать персонал на достижение целей и задач.
- Применять аналитические и ценовые знания при оценке, ведении переговоров, реализации и обслуживании контрактов на управляемое медицинское обслуживание
- Устранение технических и нетехнических неполадок, а также диагностика и решение сложных проблем, включая проблемы, которые могут иметь несколько переменных и не иметь очевидных решений.
- Разрабатывать инициативы, основанные на данных и результатах, для улучшения принятия бизнес-решений и улучшения бизнес-процессов.
- Образование и опыт:
- Степень бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, здравоохранения или смежной области
- Не менее восьми лет опыта выполнения мероприятий по возмещению расходов поставщикам и/или мероприятий по стратегии оплаты поставщикам, включая не менее трех лет опыта в сфере управляемого медицинского обслуживания и не менее трех лет опыта управления, надзора или руководства; (степень магистра может заменить два года требуемого опыта); или эквивалентное сочетание образования и опыта может считаться квалификацией.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
- Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
- Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже.
Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).
Типичные районы Зоны 1: Район залива, Сакраменто, район Лос-Анджелеса, район Сан-Диего.
Типичные районы Зоны 2: район Фресно, Бейкерсфилд, Центральная долина (за исключением Сакраменто), Восточная Калифорния, район Эврика.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Доступно для всех постоянных сотрудников Alliance, работающих более 30 часов в неделю. Некоторые льготы предоставляются на пропорциональной основе для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти преимущества недоступны временным сотрудникам, находящимся на задании в Альянсе.
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Достаточно оплачиваемого отпуска
- 12 оплачиваемых отпусков в год
- 401(а) Пенсионный план
- 457 План отсроченной компенсации
- Надежная программа здоровья и благополучия
- Зарядные станции для электромобилей на территории
О НАС
Мы — группа из более чем 500 преданных своему делу сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению доступного и качественного медицинского обслуживания, основанного на местных инновациях. Мы чувствуем, что наша работа больше, чем мы сами. Мы уходим с работы каждый день, зная, что мы изменили общество вокруг нас.
Присоединяйтесь к нам в Альянсе здравоохранения Центральной Калифорнии (Альянс), где вы станете частью уважительной, разнообразной, профессиональной и веселой культуры и где у вас будет возможность делать свою работу наилучшим образом. Являясь региональной некоммерческой организацией медицинского страхования, мы обслуживаем участников в округах Марипоса, Мерсед, Монтерей, Сан-Бенито и Санта-Крус. Чтобы узнать о нас больше, загляните в нашу Информационный бюллетень.
Альянс является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана или статуса инвалида. Мы являемся работодателем, участвующим в программе E-Verify
В настоящее время Альянс не предоставляет никакой спонсорской помощи. Кандидатам в настоящее время должно быть разрешено работать в Соединенных Штатах на постоянной основе полный рабочий день без текущих или будущих потребностей в поддержке или спонсорстве любого типа работодателя.
Подать заявку на должность менеджера по стратегии оплаты поставщика
Связаться с нами
Бесплатный звонок: 800-700-3874.
Альянс помощи глухим и слабослышащим
Линия телетайпа: 877-548-0857.
Консультационная линия медсестер Альянса
844-971-8907 (TTY) или наберите 711.
24 часа в сутки, 7 дней в неделю