医务社会工作者-护理管理（临时）

申请

地点： 加利福尼亚州马里波萨县；加利福尼亚州默塞德县；加利福尼亚州蒙特雷县；加利福尼亚州圣贝尼托县；加利福尼亚州圣克鲁斯县

关于此临时职位

这是一个临时职位，预计任期至2025年底。任期期限始终取决于业务需求，日期可能会有所调整。虽然工作地点在联盟，但如果被选中，您将成为我们为您联系的临时职业介绍机构的雇员。

您将承担的责任

该职位向儿科复杂病例管理主管（RN）汇报：

• 为转介到案例管理计划的成员制定和管理个性化干预计划，目标是以最具成本效益和最合适的方式促进最佳、可实现的结果
• 与跨学科案例管理团队合作，通过教育成员、提供者、外部机构和内部部门并提供管理式护理系统的指导，促进整个过程中的质量成果
• 参与质量改进工作，不断评估案例管理计划的有效性及其为联盟成员实现的质量驱动、成本效益高且可实现的目标和成果

你需要什么才能成功

阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里. 

• 的知识：
• 病例管理的原则和实践，包括评估、护理/治疗计划、出院计划和记录
• 利用社区资源提供特殊服务的可行性和方法
• Medi-Cal 及相关政策法规 
• 有能力：
  • 使用主动的客户服务技能来处理复杂且棘手的情况
  • 代表个人进行倡导，确保护理质量和实现适当的目标
  • 创建、记录和实施干预计划
• 教育和经验：
  • 拥有社会工作硕士学位，并在急性护理机构、社区机构或管理式护理环境中拥有三年社会服务经验；或具备同等教育和经验组合者可获得资格

其他信息

• 我们处于混合工作环境中，我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
• 虽然有些员工可能需要完全远程办公，但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
• 某些职位可能需要在办公室或社区内工作，具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
• 此职位为临时职位，不提供以下列出的福利（此为常规职位的标准用语，不可更改或删除）。联盟的临时员工将与一家提供单独福利选项的人力资源机构联系。 

该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。 

该职位的实际薪酬将取决于我们的薪酬理念、对选定候选人的资历（与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验）的分析，以及其他因素（内部公平、市场因素和地理位置）。

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