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关于联盟

EDI分析师III

申请

地点: 加州远程

我们有机会以应用服务部门的 EDI 分析师身份加入联盟。 

您将承担的责任

该职位向 EDI 经理汇报: 

  • 领导新 EDI 交易、x12 和专有交易的实施,包括数据分析、需求评估和收集以及解决方案设计和测试
  • 进行深入分析并保持生产医疗保健 EDI 交易和流程的准确性,包括遭遇数据监督
  • 管理与贸易伙伴(如供应商、供应商和监管机构)的关系
  • 监督安全文件传输协议 (SFTP) 流程,以确保 EDI 数据的安全传输
  • 提供主题专业知识并协助提供指导和培训

关于团队

我们构建、采购、集成和定制的应用程序使联盟员工、会员和医疗服务提供者能够有效且高效地相互联系,从而优化医疗保健服务。部署这些工具只是我们持续工作的一个阶段。我们还专注于医疗技术创新,以适应不断变化的医疗保健格局。

理想候选人 

  • 有在 Medi-Cal 和/或 Medicare 环境中工作的经验
  • 拥有管理 SFTP 文件传输和确保医疗保健 EDI 交易中安全数据传输的经验
  • 精通高级 SQL
  • 对医疗保健业务分析有深入的了解

你需要什么才能成功

阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里.

  • 的知识:
    • HIPAA EDI 协议
    • 当前的技术传输和接收方法以及电子数据提交的要求
    • 软件产品生命周期管理,从定义需求到实施
  • 有能力:
    • 同时管理多个项目,组织工作,保持准确的记录,响应不断变化的优先级,并实现目标和时间表
    • 定义问题、收集和解释复杂数据、制定解决方案、预测建议的后果并准备书面报告
    • 展现灵活性和创造力,找出现有实践的改进,并有效地适应变化
  • 教育和经验:
    • 拥有信息技术、计算机科学、计算机工程、医疗保健或相关领域的学士学位,并在 Medi-Cal 或管理式医疗环境中拥有至少五年的业务分析经验(硕士学位可以替代两年所需的经验);或者具有同等的教育和经验组合也可以

 

其他信息

  • 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
  • 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
  • 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。

该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。 

该职位的实际薪酬将根据我们的薪酬理念、对选定候选人的资历(与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验)的分析,以及其他因素(内部公平、市场因素和地理位置)来确定。

1区典型区域:湾区、萨克拉门托、洛杉矶地区、圣地亚哥地区

2 区典型地区:弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、中央谷地(萨克拉门托除外)、加州东部、尤里卡地区

 

第 1 区(蒙特利、圣贝尼托和圣克鲁斯)
$86,203.56$137,945.60美元
第 2 区(马里波萨和默塞德)
$78,445.54$125,528美元

 


我们的福利 

适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 充足的带薪休假 
  • 每年 12 天带薪假期
  • 401(a)退休计划
  • 457 延期薪酬计划
  • 健全的健康与保健计划
  • 现场电动汽车充电站

关于我们

我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。 

加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.

联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主


目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。

申请EDI分析师III

联系我们

免费电话:800-700-3874

聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857

联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
每周 7 天、每天 24 小时

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