Социальный работник по координации ухода D-SNP (LCSW) (временно)

Применять

Расположение: округ Марипоса, Калифорния; Округ Мерсед, Калифорния; округ Монтерей, Калифорния; округ Сан-Бенито, Калифорния; Округ Санта-Крус, Калифорния

ОБ ЭТОЙ ВРЕМЕННОЙ ПОЗИЦИИ

Это временная должность, предполагаемый срок работы — с сентября по декабрь 2025 года. Продолжительность работы зависит от производственной необходимости, и даты могут меняться. Хотя работа будет проходить в Alliance, в случае одобрения кандидатуры вы будете работать в агентстве по временному трудоустройству, с которым мы вас свяжем.

ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ

Данная должность подчиняется менеджеру по управлению медицинской помощью Medicare (RN):

• Разрабатывает и управляет индивидуальным планом вмешательства для участников программы Medicare Dual Eligible Special Needs Plan (D-SNP), направленных в программу координации ухода, с целью содействия достижению оптимальных, достижимых результатов наиболее экономически эффективным и целесообразным способом.
• Работает совместно с междисциплинарной группой по координации ухода, способствуя достижению качественных результатов на всех этапах, обучая участников, лиц, осуществляющих уход, поставщиков услуг, внешние агентства и внутренние команды, а также оказывая помощь в навигации по системе управляемого ухода.
• Участвует в оценке программы и работе по повышению качества для обеспечения эффективности программы D-SNP и ее соответствия нормативным требованиям.

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА

Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда. 

• Знание:
• Принципы и практика управления случаями и координации, включая оценку, планирование ухода/лечения, планирование выписки и документацию
• Наличие и способы использования общественных ресурсов для специальных услуг
• Методы сообщения о случаях жестокого обращения или пренебрежения
• Общественные ресурсы и системы поведенческого здоровья
• Потребности пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и/или людей со сложными медицинскими или психосоциальными потребностями
• Возможность:
  • Эффективно проводить интервью с участниками, чтобы определить их сильные стороны, прогнозы проблем, функциональное состояние, цели и потребность в конкретных услугах и ресурсах, а также установить краткосрочные и долгосрочные цели.
  • Оценивать психосоциальные потребности и проводить культурно компетентные интервью
  • Использовать навыки проактивного обслуживания клиентов при реагировании на сложные и ответственные ситуации
  • Выступать от имени отдельного члена семьи, чтобы гарантировать качество ухода и достижение соответствующих целей
• Образование и опыт:
  • Наличие и постоянное поддержание в хорошем состоянии лицензии лицензированного клинического социального работника (LCSW), выданной штатом Калифорния
  • Степень магистра в области социальной работы или смежной области и два года опыта работы в сфере социальных услуг в сфере неотложной помощи, в сфере общественного или управляемого ухода, включая разработку и управление планами ухода, ориентированными на участников; или эквивалентное сочетание образования и опыта работы может считаться квалификацией

ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
• Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
• Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
• Это временная должность, и она не предусматривает перечисленных ниже льгот (это стандартная формулировка из наших официальных вакансий, которую нельзя изменить или удалить). Временные сотрудники, работающие в Alliance, будут направлены в кадровое агентство с отдельными вариантами льгот.  

Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже. 

Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).

Подать заявку на должность социального работника по координации ухода (D-SNP (LCSW)) (временно)