
高级风险调整数据分析师
地点: 偏远地区;加利福尼亚州
我们有机会加入联盟,担任风险调整部门的高级风险调整数据分析师。
您将承担的责任
该职位向风险调整总监汇报,负责执行复杂的分析数据挖掘和报告工作,为风险调整部门提供支持。您还将领导各项计划,提供项目支持,并执行与数据收集和分析相关的项目管理,同时担任风险调整数据领域的主题专家和资源。
关于团队
风险调整是一个不断发展的专业团队,在确保准确的编码、合理的报销和数据驱动的洞察方面发挥着关键作用,这些洞察有助于我们健康计划实现更广泛的组织目标。我们的团队与内外部合作伙伴紧密合作,以优化未来 Medicare 和现有 Medi-Cal 计划的风险调整绩效。我们热衷于利用数据来改善会员的健康结果,支持医疗服务提供者合作伙伴的成功,并确保监管合规。
理想候选人
- 精通风险调整方法,特别是在医疗保险领域
- 熟悉风险调整模型及其对计划绩效和支付的影响
- 精通 SQL,除了一般报告外,还能够分析和转化复杂的医疗保健数据,将其转化为有意义且可操作的见解
- 具有使用数据可视化工具的经验,可以清晰有效地呈现见解
- 自我导向、积极主动,能够管理优先事项并推动项目进展
- 优秀的合作者,能够与组织团队(包括 IT、财务、运营、临床和合规团队)有效合作
- Medicaid/Medi-Cal 经验优先
你需要什么才能成功
阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里.
- 的知识:
- 与风险调整报告和分析相关的定量数据分析方法和分析工具
- 数据建模技术和业务分析及数据挖掘工具,包括 SQL,以及数据可视化工具,例如 Tableau
- 医疗保险计划及相关法规
- 医疗保险(分层条件类别)风险调整模型
- 开发和提供支持合同分析、趋势管理、预算、预测、战略规划和医疗保健运营的数据管理策略的方法和技术
- 有能力:
- 收集、解释和评估数据,检测模式,集思广益,提出解决方案,在做决策时考虑多种因素,并预测建议的后果。
- 执行技术和非技术故障排除并诊断和解决复杂问题,包括可能具有多个变量且可能没有明显解决方案的问题
- 作为技术资源,提供与任务领域相关的指导,并解释相关法规、流程和计划
- 与不同的项目团队进行有效的协作,以获得高效及时的解决方案
- 教育和经验:
- 金融、商业、信息技术或相关领域的学士学位
- 至少有五年执行医疗保健财务报告和分析的经验,包括至少三年在医疗保险环境中工作的经验(硕士学位可以替代两年所需的经验);或者同等的教育和经验组合也可以获得资格。
其他信息
- 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
- 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
- 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。
该职位的实际薪酬将根据我们的薪酬理念、对选定候选人的资历(与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验)的分析,以及其他因素(内部公平、市场因素和地理位置)来确定。
1区典型区域:湾区、萨克拉门托、洛杉矶地区、圣地亚哥地区
2 区典型地区:弗雷斯诺地区、贝克斯菲尔德、中央谷地(萨克拉门托除外)、加州东部、尤里卡地区
我们的福利
适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。
- 医疗、牙科和视力保险
- 充足的带薪休假
- 每年 12 天带薪假期
- 401(a)退休计划
- 457 延期薪酬计划
- 健全的健康与保健计划
- 现场电动汽车充电站
关于我们
我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。
加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.
联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主
目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。
联系我们
免费电话:800-700-3874
聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857
联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
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