دره اسکاتز، کالیفرنیا، 21 مارس 2022- سه رهبر اتحاد مرکزی کالیفرنیا برای سلامت (اتحاد) برای شرکت در یک برنامه رهبری اجرایی یک ساله که برای رسیدگی به تفاوت های نژادی و قومی در مراقبت های بهداشتی طراحی شده است، انتخاب شده اند. این شامل Michelle Nepomuceno Stott، MSN، RN، بهبود کیفیت و مدیر بهداشت جمعیت است. دیانا دیالو، MD، مدیر پزشکی؛ و دبورا پیندا، MPH، مدیر برنامه های کیفیت و سلامت.
Alliance ارائه‌دهنده Medi-Cal به صورت محلی برای ساکنان مناطق مرسدس، مونتری و سانتا کروز است که بسیاری از آنها با موانع اجتماعی و اقتصادی مواجه هستند که منجر به نتایج نابرابر سلامتی می‌شود. استات، دیالو و پیندا سه نفر از تنها 48 نفر در سراسر ایالات متحده هستند که برای برنامه رهبری نابرابری 2021-2022 انتخاب شده اند.
استفانی سوننشاین، مدیر اجرایی اتحاد، گفت: «یکی از محورهای اصلی برنامه استراتژیک اتحاد، برابری سلامت است. رهبری قوی در این زمینه تنها یکی از جنبه های رویکرد ما برای دستیابی به نتایج بهینه سلامت برای کودکان و جوانان و افزایش دسترسی اعضا به مراقبت های بهداشتی مناسب از نظر فرهنگی و زبانی است.
برنامه رهبری نابرابری ها، اولین برنامه در نوع خود در کشور، برای رهبران بیمارستان ها، طرح های بیمه سلامت و سایر سازمان های مراقبت های بهداشتی طراحی شده است که به دنبال توسعه استراتژی های عملی برای از بین بردن تفاوت های نژادی و قومی در مراقبت های بهداشتی هستند. این برنامه توسط مرکز راه حل های نابرابری (DSC) در بیمارستان عمومی ماساچوست (MGH) در بوستون، ماساچوست هدایت می شود.
از طریق DLP، DSC با هدف ایجاد رهبرانی آماده برای رویارویی با چالش های تحول مراقبت های بهداشتی از طریق بهبود کیفیت برای جمعیت هایی که نابرابری را تجربه می کنند، است. با ایجاد یک محیط یادگیری مشترک و شبکه، این برنامه به رهبران مراقبت های بهداشتی مجهز می شود تا بفهمند چه چیزی باعث نابرابری ها می شود تا بتوانند راه حل های مناسب برای ارائه مراقبت های بهداشتی با ارزش بالا را اجرا کنند.
آنچه که ما از همکاری با سایر سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی برای بیش از یک دهه آموخته‌ایم این است که عطش دانش در مورد چگونگی عملیاتی کردن و اجرای استراتژی‌ها برای رسیدگی به نابرابری‌های نژادی و قومی، و همچنین عضویت در جامعه‌ای که می‌تواند ازدحام کند، وجود دارد. اسویتا تان-مک گروری، MBA، MSPH، مدیر مرکز حل اختلافات در MGH گفت. به ویژه در این فضای ملی کنونی که فراخوانی برای اقدام برای عدالت اجتماعی است، سازمان‌های شرکت‌کننده شبکه قدرتمندی از رهبران را ایجاد می‌کنند که برای حمایت و یادگیری از یکدیگر در جهت هدف مشترک از بین بردن نابرابری‌ها گرد هم می‌آیند.»
اتحاد همچنین یک کمیته راهبری تنوع، برابری و شمول ایجاد کرده است. این کمیته سیاست ها، برنامه ها و ادراکات را به منظور ایجاد نیروی کار متنوع، فراگیر و نماینده، همراه با دستیابی به برابری سلامت در نتایج برای اعضای اتحاد ارزیابی می کند.
اتحاد مرکزی کالیفرنیا برای سلامت (اتحاد) یک طرح بهداشتی مراقبت های مدیریت شده Medi-Cal است که در سال 1996 برای بهبود دسترسی به مراقبت های بهداشتی برای نزدیک به 390000 عضو در شهرستان های مرسدس، مونتری و سانتا کروز ایجاد شد. با استفاده از مدل سیستم بهداشت سازمان دهی شده استان (COHS)، اتحاد خدمات مراقبت بهداشتی مبتنی بر جامعه نوآورانه را با اتصال اعضا با ارائه دهندگانی که خدمات و مراقبت های به موقع ارائه می دهند، با تمرکز بر پیشگیری، تشخیص زودهنگام و درمان موثر ارائه می دهد. اتحاد به عنوان یک برنامه سلامت مراقبت مدیریت شده برنده جایزه با چشم انداز "مردم سالم، جوامع سالم"، همچنان بر تلاش ها برای بهبود دسترسی به مراقبت های بهداشتی با کیفیت برای اعضای خود متمرکز است. برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید www.thealliance.health.
از زمان آغاز به کار آن در سال 2005 به عنوان اولین مرکز نابرابری مستقر در بیمارستان در کشور، مرکز راه حل های نابرابری در MGH به عنوان یک رهبر ملی در رسیدگی به نابرابری های نژادی و قومی در مراقبت شناخته شده است. برنامه رهبری نابرابری ها به طور مشترک توسط کمیته ملی تضمین کیفیت (NCQA) حمایت می شود و توسط منابع کمیسیون مشترک (JCR)، وابسته به کمیسیون مشترک پشتیبانی می شود. برای اطلاعات بیشتر در مورد مرکز راه حل های نابرابری، مراجعه کنید https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
###
