Скоттс-Вэлли, Калифорния, 21 марта 2022 г.—Три лидера Центральнокалифорнийского альянса по здравоохранению (Альянс) были выбраны для участия в годичной программе для руководителей высшего звена, направленной на решение проблем расового и этнического неравенства в здравоохранении. В их число входят Мишель Непомусено Стотт, магистр наук, медсестра, директор по улучшению качества и охране здоровья населения; Дианна Диалло, доктор медицины, медицинский директор; и Дебора Пинеда, магистр здравоохранения, менеджер программ по качеству и охране здоровья.
Alliance — это местный поставщик Medi-Cal для жителей округов Мерсед, Монтерей и Санта-Крус, многие из которых сталкиваются с социальными и экономическими барьерами, которые приводят к неравным результатам в отношении здоровья. Стотт, Диалло и Пинеда — трое из всего лишь 48 человек по всей территории Соединенных Штатов, которые будут отобраны для Программы лидерства в области борьбы с различиями 2021–2022 гг.
«Ключевым направлением Стратегического плана Альянса является справедливость в отношении здоровья», — сказала Стефани Сонненшайн, главный исполнительный директор Альянса. «Сильное лидерство в этой области — лишь одна грань нашего подхода к достижению оптимальных результатов в области здравоохранения для детей и молодежи, а также к расширению доступа членов к культурно и лингвистически приемлемой медицинской помощи».
Программа Disparities Leadership Program, первая программа такого рода в стране, предназначена для руководителей больниц, планов медицинского страхования и других организаций здравоохранения, которые стремятся разработать практические стратегии по устранению расовых и этнических различий в здравоохранении. Программу возглавляет Центр решений Disparities Solutions Center (DSC) в Массачусетской больнице общего профиля (MGH) в Бостоне, штат Массачусетс.
С помощью DLP DSC стремится создать лидеров, готовых решать проблемы трансформации здравоохранения путем улучшения качества для групп населения, которые сталкиваются с неравенством. Создавая среду совместного обучения и сетевого взаимодействия, программа вооружает лидеров здравоохранения пониманием причин неравенства, чтобы они могли внедрять индивидуальные решения для предоставления высококачественного медицинского обслуживания.
«То, чему мы научились, работая с другими организациями здравоохранения на протяжении более чем десятилетия, заключается в том, что существует жажда знаний о том, как реализовывать и выполнять стратегии по устранению расового и этнического неравенства, а также быть частью сообщества, которое может генерировать идеи», — сказала Асвита Тан-МакГрори, MBA, MSPH, директор Центра решений проблем неравенства в MGH. «Особенно в нынешнем национальном климате призыва к действию ради социальной справедливости, участвующие организации создают мощную сеть лидеров, которые объединяются, чтобы поддерживать друг друга и учиться друг у друга ради общей цели устранения неравенства».
Альянс также создал Руководящий комитет по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности. Комитет оценивает политику, программы и восприятие с целью создания разнообразной, инклюзивной и представительной рабочей силы, а также достижения равенства в области здравоохранения в результатах для членов Альянса.
Central California Alliance for Health (Альянс) — региональный план управляемого медицинского обслуживания Medi-Cal, созданный в 1996 году для улучшения доступа к медицинскому обслуживанию для почти 390 000 участников в округах Мерсед, Монтерей и Санта-Крус. Используя модель организованной системы здравоохранения округа (COHS) штата, Альянс предоставляет инновационные услуги здравоохранения на уровне сообщества, связывая участников с поставщиками, которые предоставляют своевременные услуги и уход, ориентированные на профилактику, раннее выявление и эффективное лечение. Как отмеченный наградами план управляемого медицинского обслуживания с видением «здоровые люди, здоровые сообщества», Альянс по-прежнему сосредоточен на усилиях по улучшению доступа к качественному медицинскому обслуживанию для своих участников. Для получения дополнительной информации посетите www.thealliance.health.
С момента своего основания в 2005 году в качестве первого в стране центра по борьбе с неравенством на базе больницы Центр по решению проблем неравенства в MGH был признан национальным лидером в решении проблем расового и этнического неравенства в уходе. Программа по борьбе с неравенством совместно спонсируется Национальным комитетом по обеспечению качества (NCQA) и поддерживается Joint Commission Resources (JCR), филиалом Joint Commission. Для получения дополнительной информации о Центре по решению проблем неравенства посетите https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
###
