Временный старший менеджер по работе с комплексными случаями - Взрослый (RN)
Расположение: Удаленно в Калифорнии
У нас есть шесть временных вакансий для присоединения к Альянсу в качестве старшего менеджера по работе со сложными случаями для взрослых (RN) в команде по управлению уходом! Срок выполнения задания начнется как можно скорее и, скорее всего, продлится до апреля 2025 года.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
- Разработка и управление индивидуальным комплексным планом ухода за участниками, включенными в назначенную программу управления случаями, с целью содействия достижению оптимальных, достижимых результатов наиболее экономически эффективным и целесообразным способом.
- Работает с членами, семьями, поставщиками услуг, внешними агентствами и внутренними отделами и обучает их по программе управления случаями, а также оказывает помощь по мере необходимости.
- Участие в исследованиях по улучшению качества для постоянной оценки эффективности программы и ее способности содействовать достижению качественных, экономически эффективных и достижимых целей и результатов для участников.
О КОМАНДЕ
Кто такой Управление уходом? Мы стремимся поддерживать, связывать и расширять возможности членов через общественные организации и поставщиков услуг для содействия улучшению результатов в области здравоохранения. Миссия команды по управлению уходом заключается в координации ухода и расширении возможностей членов для достижения их целей в области здоровья и благополучия посредством сотрудничества и содействия взаимоотношениям членов с общественными поставщиками услуг. В управлении уходом мы служим Альянсу, создавая мост между Альянсом, нашими сообществами и отдельными членами. Мы привносим голос члена в комнату, сотрудничая с нашими коллегами по отделу в Альянсе, и помогаем членам соединять точки, чтобы успешно ориентироваться в вариантах и ресурсах для их ухода.
Департамент управления медицинским обслуживанием состоит из двух подразделений, в которых работают старшие менеджеры по работе со сложными случаями.
- Управление уходом за взрослыми: Наша работа в этом подразделении сосредоточена на ведении сложных случаев у взрослых. Мы рассматриваем участника целостно и расставляем приоритеты в отношении его потребностей, а также смотрим на результаты в отношении здоровья.
- Управление педиатрической помощью: Этот блок также занимается сложным управлением случаями, но для наших молодых членов. Мы работаем с округами в соответствии с моделью «California Children's Services Whole Child».
ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА
Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда.
- Знание:
- Принципы и практика клинического сестринского дела
- Принципы и практика управления делами
- Принципы и практика клинического сестринского дела
- Управление уходом и координация
- Руководящие принципы, основанные на фактических данных, при разработке планов ухода
- Возможность:
- Продемонстрировать сильное критическое мышление и навыки решения проблем.
- Интерпретировать и применять политики и правила
- Определяйте проблемы, проводите исследования, интерпретируйте данные, а также выявляйте и оценивайте варианты.
- Оценивать медицинские записи и другие данные о здравоохранении.
- Организовывайте работу и управляйте сложными приоритетами.
- Образование и опыт:
- Действующая неограниченная лицензия дипломированной медсестры, выданная штатом Калифорния.
- Степень младшего специалиста по сестринскому делу и не менее пяти лет опыта работы в сфере ухода за пациентами, включая не менее одного года опыта управления случаями; сочетание образования и соответствующего опыта работы может считаться квалификацией.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
- Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
- Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.
- Это временное назначение, и его продолжительность будет определена. Полные преимущества Alliance не предоставляются
Полный диапазон компенсаций для этой должности указан ниже. Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Доступно для всех постоянных сотрудников Alliance, работающих более 30 часов в неделю. Некоторые льготы предоставляются на пропорциональной основе для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Эти преимущества недоступны временным сотрудникам, находящимся на задании в Альянсе.
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Достаточно оплачиваемого отпуска
- 12 оплачиваемых отпусков в год
- 401(а) Пенсионный план
- 457 План отсроченной компенсации
- Надежная программа здоровья и благополучия
- Зарядные станции для электромобилей на территории
О НАС
Мы — группа из более чем 500 преданных своему делу сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению доступного и качественного медицинского обслуживания, основанного на местных инновациях. Мы чувствуем, что наша работа больше, чем мы сами. Мы уходим с работы каждый день, зная, что мы изменили общество вокруг нас.
Присоединяйтесь к нам в Альянсе здравоохранения Центральной Калифорнии (Альянс), где вы станете частью уважительной, разнообразной, профессиональной и веселой культуры и где у вас будет возможность делать свою работу наилучшим образом. Являясь региональной некоммерческой организацией медицинского страхования, мы обслуживаем участников в округах Марипоса, Мерсед, Монтерей, Сан-Бенито и Санта-Крус. Чтобы узнать о нас больше, загляните в нашу Информационный бюллетень.
Альянс является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана или статуса инвалида. Мы являемся работодателем, участвующим в программе E-Verify
В настоящее время Альянс не предоставляет никакой спонсорской помощи. Кандидатам в настоящее время должно быть разрешено работать в Соединенных Штатах на постоянной основе полный рабочий день без текущих или будущих потребностей в поддержке или спонсорстве любого типа работодателя.
Связаться с нами
Бесплатный звонок: 800-700-3874.
Альянс помощи глухим и слабослышащим
Линия телетайпа: 877-548-0857.
Консультационная линия медсестер Альянса
844-971-8907 (TTY) или наберите 711.
24 часа в сутки, 7 дней в неделю