Старший менеджер по работе со сложными случаями - взрослые (RN)

Применять

Расположение: Округ Монтерей, Калифорния

We currently have opportunities available to join the Alliance as a Senior Complex Case Manager - Adult (RN) on the Care Management team! Данная должность в основном предполагает удаленную работу, однако от вас потребуется работать в офисе округа Монтерей (Салинас) 2 дня в месяц, а также выполнять некоторую дополнительную личную работу в сообществе.

Кто такой Управление уходом? Мы стремимся поддерживать, связывать и расширять возможности членов через общественные организации и поставщиков услуг для содействия улучшению результатов в области здравоохранения. Миссия команды по управлению уходом заключается в координации ухода и расширении возможностей членов для достижения их целей в области здоровья и благополучия посредством сотрудничества и содействия взаимоотношениям членов с общественными поставщиками услуг. В управлении уходом мы служим Альянсу, создавая мост между Альянсом, нашими сообществами и отдельными членами. Мы привносим голос члена в комнату, сотрудничая с нашими коллегами по отделу в Альянсе, и помогаем членам соединять точки, чтобы успешно ориентироваться в вариантах и ресурсах для их ухода.

Департамент управления медицинским обслуживанием состоит из двух подразделений, в которых работают старшие менеджеры по работе со сложными случаями. 

• Управление уходом за взрослыми: Наша работа в этом подразделении сосредоточена на ведении сложных случаев у взрослых. Мы рассматриваем участника целостно и расставляем приоритеты в отношении его потребностей, а также смотрим на результаты в отношении здоровья.
• Управление педиатрической помощью: Этот блок также занимается сложным управлением случаями, но для наших молодых членов. Мы работаем с округами в соответствии с моделью «California Children's Services Whole Child». 

ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ

• Разработка и управление индивидуальным комплексным планом ухода за участниками, включенными в назначенную программу управления случаями, с целью содействия достижению оптимальных, достижимых результатов наиболее экономически эффективным и целесообразным способом.
• Работает с членами, семьями, поставщиками услуг, внешними агентствами и внутренними отделами и обучает их по программе управления случаями, а также оказывает помощь по мере необходимости.
• Участие в исследованиях по улучшению качества для постоянной оценки эффективности программы и ее способности содействовать достижению качественных, экономически эффективных и достижимых целей и результатов для участников.

О КОМАНДЕ

Отдел координации ухода координирует уход за нашими членами, имеющими сложные проблемы.

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА

Ознакомиться с полным описанием вакансии и списком требований кликните сюда. 

• Знание:
  • Принципы и практика клинического сестринского дела
  • Принципы и практика управления делами
  • Принципы и практика клинического сестринского дела
  • Управление уходом и координация
  • Руководящие принципы, основанные на фактических данных, при разработке планов ухода
• Возможность:
  • Продемонстрировать сильное критическое мышление и навыки решения проблем.
  • Интерпретировать и применять политики и правила
  • Определяйте проблемы, проводите исследования, интерпретируйте данные, а также выявляйте и оценивайте варианты.
  • Оценивать медицинские записи и другие данные о здравоохранении.
  • Организовывайте работу и управляйте сложными приоритетами.
• Образование и опыт:
  • Действующая неограниченная лицензия дипломированной медсестры, выданная штатом Калифорния.
  • Степень младшего специалиста по сестринскому делу и не менее пяти лет опыта работы в сфере ухода за пациентами, включая не менее одного года опыта управления случаями; сочетание образования и соответствующего опыта работы может считаться квалификацией.

ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Мы работаем в гибридной рабочей среде и предполагаем, что процесс собеседования будет проходить удаленно через Microsoft Teams.
• Хотя некоторые сотрудники могут работать полностью удаленно, от них будет ожидаться участие в ежеквартальных общекорпоративных мероприятиях или собраниях отделов.
• Для некоторых должностей может потребоваться присутствие в офисе или в обществе, это зависит от деловой необходимости. Подробности об этом можно узнать во время собеседования.

Полный диапазон компенсаций для этой должности по местоположению указан ниже. 

Фактическая компенсация за эту должность будет определяться нашей философией компенсации, анализом квалификации выбранного кандидата (непосредственный или передаваемый опыт, связанный с должностью, образование или обучение), а также другими факторами (внутренний капитал, рыночные факторы и географическое положение).

Подать заявку на должность старшего менеджера по работе со сложными случаями для взрослых (RN)