Gerente de Desarrollo de Red de Proveedores

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Ubicación: Condado de Mariposa; Condado de Merced; Condado de Monterrey; Condado de San Benito; Condado de Santa Cruz

Tenemos la oportunidad de unirnos a la Alianza como Gerente de Desarrollo de Red de Proveedores dentro del Departamento de Servicios de Proveedores, liderando el equipo de Desarrollo de Red de Proveedores. 

**We are filling one position and it will require regular and ongoing travel within all Alliance service counties (Santa Cruz, San Benito, Merced, Mariposa, Monterey)

ACERCA DEL TRABAJO 

El Gerente de Desarrollo de Red de Proveedores es un nuevo rol en la Alianza y liderará un equipo enfocado en el reclutamiento continuo y el desarrollo de una red de proveedores sólida. Con los próximos cambios en la gestión de los servicios de salud conductual, así como la creación de un programa Medicare D-SNP a partir de 2026, el Gerente de Desarrollo de la Red de Proveedores liderará los esfuerzos de reclutamiento estratégico para construir una red integral de proveedores para respaldar esos programas. Este rol funcionará de manera multifuncional, colaborando con los equipos de Contratos y Relaciones con Proveedores de la Alianza y otros departamentos dentro de la organización.  

DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE

Reportando al Director de Servicios al Proveedor, este puesto: 

• Gestiona, planifica, implementa y lidera la estrategia de desarrollo de la red de proveedores.
• Gestiona y lidera los esfuerzos de reclutamiento de proveedores.
• Gestiona y dirige la Unidad de Desarrollo de Redes de Proveedores, actúa como experto en la materia, brinda orientación sobre las funciones de la unidad y las operaciones departamentales.
• Gestiona, supervisa, asesora y capacita al personal asignado.

EL CANDIDATO IDEAL 

• Entiende los estándares de adecuación de la red y tiene un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias efectivas de reclutamiento de proveedores, en particular proveedores de Medicare D-SNP y/o de salud conductual. 
• Conocimiento de proveedores dentro de los condados de servicios de la Alianza (Mariposa, Merced, Monterey, San Benito y/o Santa Cruz) 
• Conocimiento y comprensión de las negociaciones de contratos con proveedores. 
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal, con fortaleza para construir relaciones e influir en los demás a través de conversaciones profesionales. 
• Prosperar en un entorno de gestión matricial 
• Experto en liderar y colaborar con equipos multifuncionales. 
• Capacidad demostrada para gestionar prioridades competitivas, alineándolas estratégicamente con los objetivos de la empresa para una eficiencia y un éxito óptimos. 
• Líder experimentado, con experiencia demostrada en la gestión de personal, incluido relaciones con los empleados y fomento de una cultura laboral positiva, junto con un historial de impulsar el desarrollo del personal a través de tutorías, capacitación y estrategias de gestión del desempeño. 
• Fortaleza en el desarrollo de procesos y flujos de trabajo eficientes, sabiendo cuándo y cómo implementar mejor iniciativas de mejora de procesos.  
• Energizado por un compromiso cara a cara con proveedores locales para cultivar el interés en contratar con la Alianza.  

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO

Para leer la descripción completa del puesto y la lista de requisitos haga clic aquí. 

• Conocimiento de:
• Conocimiento práctico de los principios y prácticas del desarrollo/reclutamiento de redes de atención médica.
• Los sistemas de prestación de atención médica, incluidos hospitales, clínicas y otros tipos de proveedores de atención médica.
• Los programas de derecho al programa Medi-Cal de California y las regulaciones relacionadas
• Los principios y prácticas de evaluación, análisis e informes de la red de proveedores.
• Principios de negociación y gestión de contratos de proveedores, incluidas tasas de reembolso, acuerdos de nivel de servicio y métricas de desempeño.
• Principios y prácticas de gestión de programas y proyectos.
• Habilidad para:
  • Analizar el desempeño de la red de proveedores, identificar brechas y desarrollar estrategias de mejora.
  • El desarrollo, implementación y gestión de proyectos, programas, sistemas, políticas y procedimientos.
  • Capacitar, orientar, supervisar y evaluar el trabajo del personal, promover una atmósfera de trabajo en equipo y cooperación, y motivar al personal para lograr metas y objetivos.
  • Proporcionar liderazgo, facilitar reuniones y presentar información, datos y resultados de una manera clara y comprensible utilizando métodos apropiados para diversos foros.
  • Presentar información, datos y resultados estratégicos de manera clara y comprensible utilizando métodos apropiados para diversos foros.
• Educación y experiencia:
  • Licenciatura en Administración de la Salud, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o un campo relacionado.
  • Un mínimo de seis años de experiencia en atención administrada, que incluyó un mínimo de tres años de experiencia a nivel de supervisión o gestión relacionada con el desarrollo de redes de proveedores, relaciones con proveedores y/o negociaciones de contratos con proveedores (una maestría puede sustituir dos años de la carrera). experiencia general en atención administrada); o una combinación equivalente de educación y experiencia puede calificar

OTROS DETALLES

• Si bien este puesto está conectado a una de nuestras oficinas de la Alianza, en este momento estamos en un entorno de trabajo híbrido remoto/en la oficina y anticipamos que el proceso de entrevista se llevará a cabo de forma remota.
• Las oficinas de nuestra Alianza han reabierto oficialmente después de la pandemia y, si bien algunos empleados pueden trabajar en horarios de teletrabajo a tiempo completo, se espera la asistencia a eventos trimestrales de toda la empresa o reuniones departamentales.
• Según la naturaleza del trabajo, este puesto requerirá viajes regulares dentro de los condados de servicio de la Alianza, lo que depende de las necesidades comerciales. Los detalles sobre esto se pueden revisar durante el proceso de entrevista.

El rango de compensación completo para este puesto se enumera por ubicación a continuación. 

La compensación real para este puesto estará determinada por nuestra filosofía de compensación, el análisis de las calificaciones del candidato seleccionado (experiencia directa o transferible relacionada con el puesto, educación o capacitación), así como otros factores (equidad interna, factores de mercado y ubicación geográfica). ).

Solicite el puesto de Gerente de Desarrollo de Red de Proveedores