
流程卓越顾问 III
地点: 加利福尼亚州圣克鲁斯县或加利福尼亚州偏远地区
我们有一个激动人心的机会加入联盟,担任运营卓越部门的流程卓越顾问 III。
您将承担的责任
该职位向流程卓越经理汇报,将领导、支持和咨询与组织合作伙伴合作规划和执行中型至大型流程改进项目。您还将担任组织业务合作伙伴和流程卓越顾问 I/II 的流程改进资源、主题专家、培训师和教练,并通过参与流程架构和指标的开发来支持业务流程管理 (BPM) 目标。
关于团队
流程卓越团队 支持联盟以最有效和最高效的方式开展工作。我们通过支持组织实现其使命、衡量绩效、促进流程改进和确保项目顺利执行来实现这一目标。我们与各部门合作,改进效率低下或无效的流程。我们还管理流程架构和组织的绩效衡量系统。
理想候选人
- 熟悉流程改进原则、方法和最佳实践,并能够以清晰易懂的方式将这些概念应用于复杂的系统和流程
- 拥有精益六西格玛黑带、黑带大师或流程改进方面的类似认证
- 在与跨职能部门接触和合作时表现出强大的人际交往能力和开放的沟通方式
- 具有很强的引导和诱导能力,并能成功地发现信息
- 在医疗保健流程改进方面经验丰富,包括对 Medi-Cal、Medicaid 和管理式医疗系统的了解,以及与 DHCS 等监管监督机构的合作
你需要什么才能成功
阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里.
- 的知识:
- 流程改进原则、方法、最佳实践和工具
- BPM 原则和功能的应用,包括测量系统、流程治理和变更管理的开发和应用。
- 研究、分析和报告方法
- 项目管理原则、方法和工具
- 变革管理的原则与实践
- 有能力:
- 通过确定绩效衡量标准或指标以及相对于系统或流程的目标改进或纠正绩效所需的行动来评估复杂的系统和流程
- 理解、解释、阐释和应用政策和程序
- 计划、组织并确定任务的优先顺序,协调活动和项目,并遵守时间表
- 教授新科目时选择并使用适当的方法
- 展示强大的分析能力,以确定所需的干预措施并降低风险
- 教育和经验:
- 拥有工业工程、组织发展、医疗保健管理或相关领域的学士学位,以及五年的流程改进经验(硕士学位可以替代两年所需的经验);或者具有同等的教育和经验组合也可以满足要求
- 精益六西格玛黑带认证或流程改进方面的类似认证
其他信息
- 我们处于混合工作环境中,我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
- 虽然有些员工可能需要完全远程办公,但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
- 某些职位可能需要在办公室或社区内工作,具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。
该职位的实际薪酬将根据我们的薪酬理念、对选定候选人的资历(与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验)的分析,以及其他因素(内部公平、市场因素和地理位置)来确定。
我们的福利
适用于每周工作时间超过 30 小时的所有联盟正式员工。部分福利按比例提供给兼职员工。临时员工在联盟任职期间无法享受这些福利。
- 医疗、牙科和视力保险
- 充足的带薪休假
- 每年 12 天带薪假期
- 401(a)退休计划
- 457 延期薪酬计划
- 健全的健康与保健计划
- 现场电动汽车充电站
关于我们
我们拥有 500 多名敬业的员工,致力于提供以本地创新为主导的便捷、优质的医疗保健服务。我们觉得我们的工作比我们自己更重要。每天下班后,我们都知道自己为周围的社区做出了贡献。
加入加州中部健康联盟(简称“联盟”),您将融入一个尊重、多元、专业且有趣的文化,并被赋予力量,发挥出最佳水平。作为一家区域性非营利健康计划,我们为马里波萨、默塞德、蒙特雷、圣贝尼托和圣克鲁斯县的会员提供服务。要了解有关我们的更多信息,请查看我们的 情况说明书.
联盟是一家提供平等就业机会的雇主。符合条件的申请人将获得就业考虑,不论其种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、性取向、性别观念或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状况。我们是参与电子验证的雇主
目前联盟不提供任何类型的赞助。申请人必须目前被授权在美国全职、持续地工作,并且目前或将来不需要任何类型的雇主支持或提供赞助。
联系我们
免费电话:800-700-3874
聋人和听力障碍者援助联盟
TTY 专线:877-548-0857
联盟护士咨询热线
844-971-8907 (TTY) 或拨打 711
每周 7 天、每天 24 小时